Citibank - Egy fényes, kiegyensúlyozott év

Pénzcentrum

2004. április 7. 09:15 2 perc

Link a vágólapra másolva

Rekorderedményről számolt be a Citibank Rt., a Citigroup tagja reggeli sajtótájékoztatóján. A 2003-as esztendőben a bank adózott eredménye 28%-kal, 8.8-ról 11.3 mrd forintra bővült, míg a mérlegfőösszeg 14%-os emelkedést mutatott: 319.2-ről 363.4 mrd-ra ugrott. A bank nettó hitelállománya 164.7 mrd, míg betétállománya 244.2 mrd forintot tett ki. (Ezen számok csökkenést mutattak a 2002-es évhez képest, mely ellentétes a bankszektorban tapasztalható trenddel.) A tőkearányos megtérülés (ROE) 30.47%-os, az eszközarányos megtérülés (ROA) pedig 3.32%-os volt az elmúlt év során. Zdenek Turek a Citibank elnök-vezérigazgatója elmondta, a kedvezően alakuló számadatok mögött a vállalati és lakossági üzletág kiegyensúlyozott tevékenységét kell kiemelnünk, mint az eredmények fő okozóját. A kkv üzletág szintén jelentős, éves szinten 40%-os növekedést produkált, a tavalyi év végére immár 10,000-et is meghaladó ügyfelet számlálva. A bank lakossági ügyfeleinek száma közel 300,000-re bővült. A lakossági ágazat vezetője a CitiGold vagyonkezelési tervező szolgáltatást emelte ki, mint személyre szabott, egyedülálló terméket, a siker egyik zálogát. A bank képviselői kiemelt figyelmet szenteltek a Citibank szponzorációs tevékenységének, melynek kapcsán az oktatás és egészségügy területe mellett a "Monet és barátai" kiállítás is feliratkozott a listára. Zdenek Turek az EU-csatlakozással járó változó környezetre hívta fel a figyelmet, elmondva, hogy a Citigroup számára Magyarország stratégiai fontossággal bír, így az itteni tevékenység további befektetéseket igényel. A vezetés továbbra is szeretné fenntartani a kiemelkedő hatékonyságot és igyekeznek megkülönböztetni magukat versenytársaiktól. A lakossági ágazat stratégiájának fontos eleme az elérhetőség növelése, mely a bank hálózatának bővítését igényli. Mindemellett egy rendkívül rugalmas, a világ bármely pontjáról telefonon igényelhető hitel bevezetését is tervezik. A fent vázolt agresszív növekedési stratégiának tudható be, hogy a megtermelt eredmény Magyarországon kerül újrabefektetésre, így a bank nem fizet osztalékot. Kérdésekre adott válaszában az elnök-vezérigazgató kifejtette, hogy a Citigroup globális stratégiájából eredő elvárásoknak megfelelően fontolóra veszik az akvizíciós lehetőségeket és amennyiben ezeket megfelelőnek találják, lépni fognak.

Akár kétszer annyit is kereshet a kollégád, mint te: kiderült, mekkora a bérszakadék az egyes munkakörökben Magyarországon

Jelentős eltéréseket mutatnak a magyarországi munkakörök bérszintjei, és sok esetben ugyanazon pozíción belül is több százezer forintos különbségek rajzolódnak ki.

December 24-i munkaszüneti nap: ekkor fogadja el a törvényt a Parlament, már 2026-ban sem lenne ledolgozós szombat

Az Országgyűlés a jövő héten szavaz arról az előterjesztésről, amellyel már az idei évtől munkaszüneti nappá nyilvánítanák december 24-ét

Megáll az ész: havi majdnem 1 milliós fizetésért toboroznak raktárosokat, végzettség és nyelvtudás sem kell hozzá

Csomagkézbesítőket, kerékpáros futárokat és raktári dolgozókat is keresnek Ausztriában.

Kitálalt a Gyűjtőfogház volt parancsnoka: szakmaiatlan és kelet-ázsiai mintájú volt az Orbán-korszak börtönpolitikája

A hazai börtönviszonyok múltjáról és jelenéről, sorozatgyilkosokról és pedofilokról Huszár Lászlóval a BV egykori országos parancsnokhelyettesével beszélgettünk.

Hatalmas változás jöhet a magyar kórházakban és rendelőkben: 123 ezer egészségügyi dolgozót érinthet az új béremelés

Mintegy 123 ezer egészségügyi dolgozó fizetése emelkedhet 2027-től, a kormány évente 192 milliárd forintot fordítana a bérrendezésre.

Havi 1 millió forintos fizetéssel keresnek magyar házvezetőket az osztrákok: semmilyen végzettség nem kell

Akár nettó 900 ezer forintot is fizethetnek havonta az osztrák Alpokban, emellett a szállásról és az ellátásról is gondoskodnak.

Minimálbér 2027: elhangzottak a konkrét számok a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán

Hatalmas a szakadék a munkaadók és a munkavállalók között a jövő évi minimálbér-emelésről szóló tárgyalásokon.

Furcsa ellentmondás a magyar munkaerőpiacon: egyszerre nő a foglalkoztatottság és a munkanélküliség

Bár elsőre ellentmondásosnak tűnhet, a magyar munkaerőpiacon egyszerre emelkedik a foglalkoztatottak és a munkanélküliek száma.

Komoly csapda fenyegeti a magyar álláskeresőket: hiába a rengeteg nyitott pozíció, sokan esélytelenek a munkaerőpiacon

Más régióban, más szakmai háttérrel és más feltételekkel keresnek munkát az emberek, mint ahol és amire a vállalatoknak szükségük lenne.

Havi közel egymillió forint ütheti a markukat: így alakul a rendszergazda fizetés Magyarországon 2026-ban

Rendszergazdaként akár egy néhány hónapos tanfolyam elvégzése után is el lehet helyezkedni, ami a karrierváltóknak is hatalmas lehetőséget kínálhat.

Minimálbér-tárgyalás: a munkáltatók 4%-ot, a szakszervezetek 14-et emelnének 2027-ben, messze a megegyezés

A munkaadói oldal 2027-re 4 százalékos emelést javasol a bruttó minimálbér és a garantált bérminimum esetében, a szakszervezetek 14-et kérnek.

Borulhat a minimálbér-megállapodás: 2027-ben 14 helyett 4-6 százalékos emelésre számítanak az elemzők

Elemzők: a 2027-es minimálbér-emelés messze elmaradhat a korábbi bérmegállapodásban rögzített 14 százaléktól

Bod Péter Ákos: az 50 pluszos korosztály nélkül működésképtelenné válhat a magyar gazdaság

Magyarországon már több mint 3,1 millióan tartoznak az 50–74 éves korosztályba, ami a társadalom egyharmadát jelenti.

Az AI-versenyben a legjobb dolgozóikat is elveszíthetik a cégek

Miközben egyre többen használnak mesterséges intelligenciát a munkájukban.

Fontos bejelentés érkezett a magyar minimálbérről: már a konkrét számokról tárgyalnak

Kedden délután új szakaszba lépnek a 2027-es bértárgyalások a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) ülésén,

Minimálbér 2027: indul az alkudozás, akár konkrét számot is bemondhatnak kedden

Kedden délután új szakaszba lépnek a 2027-es bértárgyalások a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) ülésén.

Napi 40 ezer forintos fizetéssel keres magyar sofőröket ez a cég: kezdők előtt is nyitva áll a lehetőség

Akár napi 40 ezer forintos fizetés és rugalmas munkarend: összeszokott és új sofőrpárokat is keresnek.

Súlyos probléma a magyar cégeknél: a dolgozók közel fele nem mer szólni, ha baj van

A visszajelzések hiányát a vezetők könnyen elégedettségnek tekinthetik.