Egy friss kutatásból kiderült, hogy a Z generáció esetében már nem akkora a munkahelyi lojalitás, mint az előző generációknál.
A X. kerületi önkormányzatnak nincs nagy szerencséje a Richter részvényeivel. A kőbányai önkormányzat még a legnagyobb hazai gyógyszergyár privatizációjakor jutott az évek során egyre jelentősebb értéket képviselő részvény paketthez, melynek egy részét még az orosz válságot megelőző tavasszal 1998-ban 20 ezer Ft feletti árfolyamon értékesítette is. A visszamenőleg remek üzletnek bizonyult eladás körülményei sem voltak azonban teljesen egyértelműek az önkormányzat képviselői szerint, így az értékesítést végző brókercéggel való (jog)viták után megmaradt - korábbi információink szerint 103,653 db - Richter részvényét az önkormányzat 2000-ben "jó érzékkel" transzferáltatta át a Kulcsár-féle K&H értékpapírcéghez.
Tekintve, hogy innentől kezdve az önkormányzat éveken át nem nyúlt a részvényekhez, Kulcsár Attila egyéb ügyletei ismeretében nem tekinthető kizártnak, hogy a több mint 100 ezer kőbányai Richter részvény az önkormányzat tudta nélkül is meglehetősen aktívan lehetett menedzselve, ill. jórészt vélhetőleg a "Kulcsár féle piramis játék" Betonút Rt. melletti másik finanszírozója lehetett.
A Magyar Hírlap mai számában nyilatkozó Lőrincz Jenő, a X. kerületi önkormányzat polgármesteri irodájának vezetője elmondta, hogy összesen 2.7 mrd Ft értékű értékpapírjuk ragadt bent a K&H Equities-nél, ma már azonban 3 mrd Ft feletti összeget követelnek a K&H-tól, az időközben bekövetkezett árfolyam mozgásokra tekintettel (tavaly júliusban a Richter árfolyama még 17 ezer Ft körül volt, több mint 20%-kal a jelenlegi értéke alatt).
Arra azonban, hogy az önkormányzat belátható időn belül viszontlássa a 2000-ben a K&H-hoz betett értékpapírjait (ill. azok ellenértékét) meglehetősen csekély az esély, ugyanis hiába adta be az önkormányzat a keresetét a Budapesti Pénz- és Tőkepiaci Választott Bírósághoz, annak jogosultságát az ügy elbírálására a a K&H Equities vitatja, így a beadvány tárgyalására nem kerülhetett sor. Az ügyet vélhetőleg így a Fővárosi Bíróság gazdasági kollégiuma fogja tárgyalni, s a jogerős döntés meghozataláig még évek telhetnek el.
Az AI-alapú ügyfélszolgálati rendszerek egyre nagyobb teret hódítanak, de kérdéses, hogy teljesen kiválthatják-e az emberi munkaerőt.
A Wall Streeten ismét nőhetnek a bónuszok, miután az ügyletek száma és a piaci volatilitás új lendületet adott a kereskedőknek és befektetési bankároknak.
Ma már a tapasztalt fehérgalléros dolgozók többsége bruttó 1 millió forint felett keres: jövőre ráadásul további, 5-7%-os béremelés várható.
Budapesten idén az év harmadik negyedében 16,2%-kal kevesebb állást hirdettek meg, mint egy évvel korábban.
Ma már a tapasztalt fehérgalléros dolgozók többsége bruttó 1 millió forint felett keres.
2025 elején több mint 255 ezer külföldi élt Magyarországon, tízből négyen dolgoznak is az országban. Eközben több mint 41 ezer magyar vándorolt ki tavaly.
A gyenge gazdasági teljesítmény miatt újratárgyalják a korábban megkötött hároméves bérmegállapodást.
Diploma van, de megélhetés nincs? A CHART by Pénzcentrum bemutatja, mely magyar diplomák térülnek meg igazán – és hol marad el a megbecsülés a fizetéstől.
Manapság már nem feltétlenül szükséges éveket tölteni egy diploma megszerzésével ahhoz, hogy értékes tudásra tegyünk szert és versenyképesek legyünk a munkaerőpiacon.
Németországban egész évben keresnek megbízható munkaerőt, és bőven találhatunk olyan állásokat is, amikhez még nyelvtudásra sincs szükség.
Kulturális, gazdasági és társadalmi beidegződéseket is érint a bérátláthatóságot célzó uniós irányelv.
Dr. Tóth Ágnessel, a Prohuman vezérigazgatójával beszélgettünk többek közt a 2025-ös munakerőpiaci kihívásokról és trendekről.
Két hasonló állásajánlat között a magyar dolgozók háromnegyede a megbízhatóbbnak ítélt céget választja.
2024-ben is tovább nőtt a jövedelmi olló Magyarországon: a leggazdagabbak fejenként több mint négyszer annyit keresnek, mint a legszegényebb háztartások.
A jövő munkavállalójának a sikerhez elengedhetetlen a folyamatos tanulásra való képesség, a kreatív és rugalmas gondolkodásmód, valamint az erős személyes kompetenciák.
Több más nagyvállalatnál is jelentős létszámváltozás történt.
A Információs Hivatal több pozícióra is toboroz munkaerőt a hírszerzőtől kiberbiztonsági szakemberig.
HR BLOGGER
vezetoi-coaching | 2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
hrdoktor | 2025.11.05 13:03
Havonta hány ejakuláció csökkenti a prosztatarák kockázatát? Növeli-e a rizikót, ha édesanyánknak va...
legacykft | 2025.11.04 11:34
Napjainkban felkapottnak számít edzőterembe járni, futni, jógázni, túrázni, és mindezt megosztani eg...
kovacstunde | 2025.11.01 09:00
Még nem tartok az út végén, de leírom azokat az érzelmi stációkat, amelyeken az 5 év alatt keresztül...
coachco | 2025.10.18 21:00
Péntek Orsolya új könyvének címe: Itt is istenek vannak
Csavargókönyv
[...] Bővebben!
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2025. november 5.
2025. november 6.
2025. november 6.
NAPTÁR
Tovább
2025. november 7. péntek
Rezső
45. hét
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2025. november 6. 20:53
Pénzcentrum | 2025. november 6. 19:05
Agrárszektor | 2025. november 6. 20:28