A Generali Reform Műhely felkérésére a Medián Közvélemény- és Piackutató Intézet a Széchenyi István Szakkollégium (SZISZ) közreműködésével felmérést készített a mai magyar lakosság egészségügyi kiadásairól, magánfinanszírozási hajlandóságáról, illetve arról, hogyan ítélik meg a magánbiztosítók esetleges részvételét az egészségügyi alapbiztosításban.
A felmérés április második felében készült, a szokásosnál lényegesen nagyobb, 2500 fős országos reprezentatív mintán, hasonlatosan a tavalyi, nyugdíjrendszer átalakulásával kapcsolatos kutatáshoz, amit szintén a Medián készített el a Generali felkérésére. A kutatási eredményeket "Az egészségbiztosítás és egészségfinanszírozás kihívásai - Lakossági attitűdök" című kétnapos konferencia második napján mutatták be.
A kutatási eredményeket értékelve dr. Paál Zoltán, a Generali-Providencia Biztosító Zrt. ügyvezető igazgatója elmondta, hogy ezzel reális képet lehet alkotni a magyar lakosság jelenlegi egészségügyi magánkiadásainak mértékéről és összetételéről. Örömtelinek tartja, hogy a közvélemény egy része nem csak az alap, hanem a kiegészítő biztosítások területén is igénybe venné a magánbiztosítók szolgáltatásait. Ugyanakkor a kiegészítő biztosítások kérdésében jelen lévő bizonytalanságot is teljesen megérti, ezen a területen szerinte - és ezt a kutatási eredmények is alátámasztották - nagy szükség van részletes, kiegyensúlyozott tájékoztatásra. Paál Zoltán hozzátette, ehhez jó lenne legalább az új egészségbiztosítási modell szabályozási kérdéseit tisztázni.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







