A pénzügyminisztérium eredetileg állandósítani akarta a pandémia idején bevezetett kedvezményt a kisvállalkozások számára.
Áll a bál a BYD szegedi telephelyén: betelt a pohár a dolgozóknál, radikális lépésre szánták el magukat
A BYD szegedi építkezésén mintegy 35 munkás tiltakozik az új, teljesítménybérezést bevezető munkaszerződés ellen, miközben a beruházás a tervek szerint halad.
A szeged365.hu információi szerint a BYD építkezésén naponta tiltakoznak munkások egy kisebb csoportja, akik a bejáratnál korlátozzák az áthaladást. A mintegy 35 fős csoport azért fejezi ki nemtetszését, mert nem elégedettek az új munkaszerződési feltételekkel, miközben az építkezésen összesen több százan dolgoznak.
Az AIM, a szegedi projekt fővállalkozója megerősítette, hogy munkaügyi egyeztetések zajlanak a tiltakozó csoporttal. A vállalat az eddigi fix havi bérezés helyett teljesítménybérezést kíván bevezetni a jövőben.
A BYD Hungary PR-menedzsere szerint a hétfő óta tiltakozó csoportnak a többi munkavállalóéhoz hasonló feltételeket ajánlottak. A vállalat közlése szerint dolgoznak a helyzet rendezésén, és hangsúlyozták, hogy a beruházás az ütemtervnek megfelelően halad.
A Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) is megerősítette, hogy a projekt a tervek szerint folytatódik, és kiemelte, hogy a kormány elvárja a beruházóktól a jogszabályok betartását.
-
Merre tartanak a hazai megtakarítások 2025-ben?
Mit gondolsz, mi ma a legjövedelemezőbb befektetési forma? Töltsd ki a kérdőívünket - csak 3 perc!
-
Megérkeztek a SPAR ünnepi kedvezményei – indul a Kuponkánaán! (x)
Indítsd el a karácsonyi készülődést szuperkedvezményekkel! A SPAR és INTERSPAR áruházakban újra indul a Kuponkánaán akció, amelynek keretében 45 exkluzív kedvezménykupon vár rád.
-
Nő az aggodalom a nyugdíjak körül, munkáltatóként most érdemes lépni: segít az OTP Nyugdíjpénztár! (x)
Egy friss, reprezentatív kutatás szerint látványosan nőtt azok aránya Magyarországon, akik tartanak attól, hogy nyugdíjas éveikben nem lesz elegendő megtakarításuk vagy jövedelmük a megszokott életminőség fenntartásához: a nyugdíjjal kapcsolatos félelmek aránya 22-ről 27 százalékra emelkedett.








