Fejhallgatót viselő fiatal férfi számítógépen dolgozik egy startup irodájában. Fiatal informatikus dolgozik egy coworking irodában, háttérben más dolgozók láthatók.

Sok fiatal álmodik erről: ezekben az országokban szinte azonnal munkát találnak a friss diplomások

2026. június 19. 16:05

2025-ben tovább nőtt a frissen végzett fiatal felnőttek foglalkoztatottsága az Európai Unióban. A 20–34 éves, közép- vagy felsőfokú végzettséget szerzett és nem tanuló fiatalok 83%-a dolgozott, ami enyhe emelkedést jelent az előző évi 82,3%-hoz képest. Az elmúlt 11 évben összességében 7,5 százalékponttal javult ez az arány. A diplomás fiatalok helyzete továbbra is kedvezőbb, de az egyes tagállamok között komoly különbségek láthatók. Magyarországon a friss diplomások foglalkoztatási rátája 86,7%, ami meghaladja a 83%-os uniós átlagot, derült ki az Eurostat friss adataiból.

2025-ben az Európai Unióban a 20 és 34 év közötti, nem tanuló, frissen végzett fiatalok foglalkoztatási rátája elérte a 83%-ot, szemben a 2024-es 82,3%-kal. Az elmúlt 11 évben a mutató összesen 7,5 százalékponttal javult.

A végzettség erősen befolyásolja az elhelyezkedési esélyeket: a felsőfokú végzettséggel rendelkező friss diplomások foglalkoztatottsága 2025-ben 87% volt, ami közel 10 százalékponttal magasabb a középfokú végzettségűek 77,2%-os értékénél.

Országok közötti különbségek

Az EU-tagállamok között jelentős eltérések láthatók. Máltán volt a legmagasabb a friss diplomások foglalkoztatási rátája (91%), ezt követte Németország (90,6%) és Hollandia (90,1%). A lista másik végén Görögország (62,4%), Olaszország (71,8%) és Románia (72,7%) állt.

Magyarország a rangsorban a hetedik helyen szerepel, az uniós országok közül a fentebb említetteken túl csupán Írország, Ausztria és Svédország előzi. Itthon a friss diplomások foglalkoztatási rátája 86,7%, ami meghaladja a 83%-os uniós átlagot.

Nemek szerinti különbségek

Uniós szinten a friss diplomások foglalkoztatottsága magasabb volt a férfiaknál (84,4%), mint a nőknél (81,5%). A férfiaknál Csehország (92,4%), Hollandia (92,1%) és Németország (92,0%) vezette a rangsort. A legalacsonyabb értékek Görögországban (56,8%), Olaszországban (73,3%) és Romániában (74,9%) voltak.

A nőknél Málta (90,5%), Németország (89,0%) és Ausztria (88,8%) teljesített a legjobban, míg a legalacsonyabb értékeket Görögország (68,6%), Olaszország (70,2%) és Románia (70,3%) mutatta.

Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!

A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)

Az adatok szerint 18 uniós országban a férfiak foglalkoztatási rátája magasabb volt, mint a nőké. A legnagyobb különbségek Csehországban (+12,2 százalékpont), Lettországban (+10,3 százalékpont) és Szlovéniában (+6,3 százalékpont) jelentkeztek. Azokban az országokban, ahol a nők teljesítettek jobban, a legnagyobb eltérést Görögország (+11,8 százalékpont), Észtország (+5,0 százalékpont) és Finnország (+4,4 százalékpont) mutatta.

Változó munkaerőpiac várja a friss diplomásokat

Az európai munkaerőpiacon a friss diplomások helyzetét a szakemberhiány is javítja. Az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) 2025-ös jelentése szerint a munkaerőhiány szinte minden foglalkozási csoportban megjelent legalább egy uniós országban. A jelentés szerint különösen nagy a kereslet az egészségügyben, a műszaki területeken és számos szakképzettséget igénylő szakmában, ami kedvezőbb elhelyezkedési lehetőségeket teremthet a pályakezdők számára.

A szakértők ugyanakkor arra figyelmeztetnek, hogy a diploma önmagában egyre kevésbé jelent automatikus előnyt. Az uniós kutatások szerint a munkáltatók egyre inkább a gyakorlati készségeket, a digitális kompetenciákat és az alkalmazkodóképességet keresik. A munkaerőpiac szerkezete gyorsan változik, ezért a fiatalok számára a folyamatos továbbképzés és az új készségek elsajátítása kulcsfontosságú lehet a hosszú távú karrierépítésben. A munkaerőpiaci átmenetet vizsgáló európai elemzések szerint azok a pályakezdők tudnak a legkönnyebben elhelyezkedni, akik már tanulmányaik alatt munkatapasztalatot szereznek vagy gyakorlati képzésekben vesznek részt.

Címlapkép: Getty Images

Jelentem Mégsem
0 HOZZÁSZÓLÁS
Csak bejelentkezett felhasználó szólhat hozzá. Belépés itt!
A kommentkezelési szabályzatot itt találod.
Még nincsenek hozzászólások. Legyél te az első!
NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
legacykft  |  2026.06.30 20:33
Az előző írásomban arról írtam, hogy a vezető nem egyszerűen döntéseket hoz, hanem jelentést ad anna...
laskainelli  |  2026.06.29 15:40
Mindannyian vágyunk a biztonságra, a szeretetre és arra, hogy érvényesítsenek minket. Vannak azonban...
hrdoktor  |  2026.06.26 12:59
Nyáron is meglepően gyakran jelentkezik torokfájás, aminek a megfázáson kívül számos olyan érdekes t...
coachco  |  2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük. [...] B...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
Erről ne maradj le!
NAPTÁR
Tovább
2026. július 8. szerda
Ellák
28. hét
Ajánlatunk
EZT OLVASTAD MÁR?