Az Audi Hungaria elnöke évértékelő interjújában bejelentette, hogy a győri üzemben további létszámcsökkentésre készülnek a hatékonyság növelése érdekében.
Úgy érzed, nem becsülnek meg annál a cégnél, ahol dolgozol? Úgy érzed, az eredményeid és a teljesítményed alapján indokolt lenne valamivel magasabb fizetés? Mutatjuk, mit tehetsz a cél érdekében és mire figyelj, ha bértárgyalásra kerül sor.
Sokan elégedetlenek a bérükkel, a téma akár baráti összejöveteleken is felmerül. Ilyenkor gyakran kapja meg az ember: próbáltál valaha beszélni erről a főnöködről? A téma persze kényes, sokan nem is tudják, hogyan hozakodjanak elő vele a felsővezetésnél. Most viszont tippeket adunk, hogyan érdemes bértárgyalást kezdeményezni és mire érdemes figyelni a beszélgetés során.
- mondta a Business Insidernek Joanna Echols karriertanácsadó. Viszont mielőtt előhozakodnánk a fizetésemeléssel, néhány dolgot gondoljunk át:
- Ha még nem vagy egy éve a cégnél, ne kérj emelést. Ez alól kivételt jelent, ha hirtelen a munkaszerződésben foglaltnál jóval több és nagyobb felelőséggel járó munka szakad a nyakadba.
- Legyen bizonyítékod, hogy jól végzed a munkád: vedd szemügyre, mennyi mindent értél el a munkahelyeden, hogyan járultál hozzá a cég bevételének növekedéséhez.
- Tudd, mennyit érsz a piacon, mérd fel, van-e számodra más lehetőség, másik cégnél.
- Az, hogy "több pénzre van szükségem", nem érv.
- Találd ki, mi az az összeg, amivel elégedett lennél.
- Készülj fel, mit mondasz és mit teszel, ha elutasítják a kérésedet.
Ha ez megvan, jöhet a beszélgetés. Lehetőleg személyesen jelezd, hogy szeretnél leülni a főnököddel beszélgetni, és mondd meg őszintén, miről is van szó. A beszélgetésen légy magabiztos, hangsúlyozd, mit értél el az utóbbi időben, miért érzed úgy, hogy ideje lenne a béremelésnek. Azt, hogy tudod, hogy az egyik kollégád, aki esetleg később jött a céghez, mint te, ne említsd.
- javasolja Michael Kerr kommunikációs szakértő. Ha a főnököd nemleges választ ad, ne kezdj védekezni, ne reagálj negatívan, kérdezd meg, mi kellene szerinte ahhoz, hogy megkapd a vágyott fizetést. Ha egyszerűen anyagi okokból nem tudnak neked fizetést adni, kérdezz rá, milyen más lehetőségek vannak: home office, egyszeri bónusz, plusz fizetett szabadnapok?
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
Ne törj le, ha a fentiekre is elutasító választ kapsz. Magyarországon soha nem látott méreteket öltött a munkaerőhiány, a Profession.hu adatai alapján a tavalyi második negyedévhez képest 17 százalékkal emelkedett a havi hirdetésszám, így az elmúlt negyedévben minden idők legtöbb új hirdetését adták fel a cégek online. A munkaerőt kereső cégek száma átlagosan 14 százalékkal növekedett az elmúlt évben. Érdemes tehát figyelni az álláshirdetéseket és küldeni az önéletrajzokat, ugyanis könnyen lehet, hogy rövid időn belül találsz új állást egy olyan helyen, ahol azonnal megadják a vágyott bért.
-
Évente tízmilliárdokat lopnak el a csalók hazai bankszámlákról – Kiderült, ki a legkönnyebb célpont
Becslések szerint 2,6 millió magyar változtatott online vásárlási szokásain, miután átverték vagy csalás célpontja lett, 40%-uk emiatt kevesebbet vásárol a neten.
-
Állatorvosi rendelőből skálázható kkv – így épült fel a Petlegio tőkevonzó modellje
Nándorfi Zoltánt, a Petlegio vezetőjét és Bánfi Zoltánt, az MKIK Tőkealap-kezelő vezérigazgatóját kérdeztük.
-
Zsalutrend: számít a felhasznát anyagokba épített energia (x)
Fókuszban a karbonsemlegességhez hozzájáruló, csekély ökológiai lábnyommal rendelkező és igazolt adatokkal kínált építőanyagok. Ezek között rendhagyó egy 25 éves zsaluinnováció a Mevától.
-
Önálló digitális transzformációs terület a Rossmann-nál (x)
Dedikált csapattal indult el a digitális transzformáció a Rossmann Magyarországnál, az új, önálló területet Fürjes Ádám, a vállalat eddigi webshopvezetője irányítja.
-
A vásárlói élmény és az értékteremtés kéz a kézben jár az Ecofamily üzleteiben (x)
Az elmúlt években látványosan átalakultak a fogyasztói igények: a vásárlók ma már nem csupán termékeket keresnek, hanem olyan márkákat és üzleteket, amelyekkel azonosulni tudnak és amelyek valódi értéket képviselnek.








