Akár nettó 900 ezer forintot is fizethetnek havonta az osztrák Alpokban, emellett a szállásról és az ellátásról is gondoskodnak.
Összesen 52 fiatal jött haza Angliából a Gyere Haza, fiatal! program segítségével - árulta el az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. (OFA) az Indexnek.
Az áprilisban indult program a külföldön dolgozó magyar fiatalok hazatérését segíti lakhatási, letelepedési támogatással és megfelelő munkahely biztosításával. A hivatal adatai alapján december elejéig:
- a program honlapján 3500 fő regisztrálta magát.
- A programhoz 412 fő csatlakozott, tehát ők töltötték ki a szükséges nyilatkozatokat.
- 52 fő már Magyarországon dolgozik.
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 25 000 000 forintot 15 éves futamidőre már 6,21 százalékos THM-el, havi 210 829 Ft forintos törlesztővel fel lehet venni a K&H Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: az OTP Banknál 6,58%, a Magnet Banknál 6,66%, az Erste Banknál és az UniCredit Banknál 6,78%. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
- A partnercégek száma 125 darab, náluk összesen 1208 betöltetlen állás van.
- A Facebook-elérések száma 23 858, 2199-en lájkolják az oldalt.
A programot 100 millió forintból indították, úgy számoltak, hogy ennyiből nagyjából ötven fiatalt lehet hazacsábítani. Az OFA azt is hozzátette sokan érdeklődnek a program iránt más külföldi országokból is, a világ minden tájáról, és hogy a PILOT (tehát kísérleti) program keretében 50 fő hazatérést vállalták, de ezt már túl is teljesítették. A kérdésre, hogy az Egyesült Királyságon túl is tervezik-e bővíteni a programot, azt a válasz, hogy "a program bővítésére láthatóan van igény".
A programban jelenleg 125 cég ajánl 1208 darab állást. Az OFA azt is elárulta, hogy ezek között sok a magas szakmai tudást, tapasztalatot igénylő munkakör is, de jellemzően nem ezeket pályázzák meg a hazatérő fiatalok, főként, ha nem a végzettségüknek megfelelő munkakörben dolgoztak külföldön. Akik azonban külföldön a nyelvtudás mellett szakmailag is tudtak fejlődni, nagy eséllyel pályázzák meg ezeket az állásokat.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







