Egy nemrégiben elvégzett, amerikai munkahelyi, illetve HR-vezetői felmérés alapján meglehetősen kevesen terveznek új munkaerőt felvenni, ami egyáltalán nem meglepő, mikor mindenütt leépítésektől hangos a sajtó. De volt a felmérésnek egy vidámabb oldala is, ahol legfurcsább történeteikről faggatták a vezetőket. Ezekből szemezgetünk most mi is, a Fortune magazin oldaláról.
A kérdés valójában úgy szólt, hogy ki volt az a legnagyobb "balfék", akit sikerült a cégükhöz felvenniük, és mit követett el.
- Akadt olyan, aki azt a kollegát említette, aki felvételét követő első héten már szabadságra szeretett volna menni, hogy Floridába utazzon, majd mikor a főnöke nemet mondott, beteget jelentett egy hétre, ahonnan napbarnítottan tért vissza az irodába.
- Ennél is bénábban intézte a dolgot az, aki rendszeresen késve érkezett be munkahelyére, majd munkaideje lejártakor azonnal kiesett a toll a kezéből, és még be is jelentette, hogy másnap úgy érzi, beteg lesz, úgyhogy ne számítsanak rá...
- Sikerült olyan "álomkórosat" is felvennie valakinek, aki ugyan időben beért minden nap dolgozni, de már első héten a főnöke irodájában akadtak rá, amint épp a kis ebéd utáni szunyókálását töltötte
- Egy szállítócég vezetője azt a sofőrt említette meg, aki betelefonált az irodába, hogy nem tud elmenni a következő munkára, mert defektet kapott. Mikor azt javasolták neki, hogy esetleg cseréljen kereket, kiderült, hogy mind a négyet sikerült kilyukasztania, mikor a parkolóból fizetés nélkül akart távozni, és áthajtott az ezt megakadályozni hivatott akadályon, ami defektet okoz.
NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!
Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)
- Volt olyan is, aki majdnem másodszor is felvett egy illetőt, mert nem emlékezett rá az interjú után sem, hogy ő volt az, aki korábban édesanyja esküvője miatt kéredzkedett el munkából, akiről kiderült, hogy három éve halott. Persze végül nem ő kapta meg az állást.
- Persze akadtak olyanok is, akikkel semmi gond nem lett volna, ha méltóztatnak bejönni dolgozni, mint például az az asszisztens, aki első munkanapján kiment ebédelni, majd soha többé nem jött vissza.
- Hasonló eset történt azzal a vezetővel is, aki felhívta kollegáját otthon, mert nem ment be dolgozni, a felesége azonban közölte, hogy férje elvileg most is munkában van, megadta a mobilszámát, majd kiderült, hogy már egy másik helyen folytatja tevékenységét, csak épp erről főnökét nem tájékoztatta...
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
Bár az év eleje hagyományosan a bérrendezések időszaka, idén a versenyszféra dolgozóinak kevesebb mint fele (48%) részesült emelésben.
Horvátországban tovább nőttek az idénymunkások bérelvárásai.
A rugalmas és hibrid munkavégzés ma már nem kényelmi kérdés, hanem a munkaerőpiac egyik kulcsa:
Szokatlan, de igen ötletes álláskereső hirdetésbe futhattak bele a napokban azok, akik a budapesti Frankel Leó úton sétálgattak.
Csak nehezebbé vált a dolgozók helyzete 2025-ben, a munkáltatók alkalmazkodókészsége lassan kimerül, a mozgásterük egyre szűkül a Hays Salary Guide 2026-os kiadványa szerint.
Ennyit lehet keresni a Sparnál: friss adatok a létszámról, a bérekről és a juttatásokról.
Bár az elmúlt évtizedekben rugalmasabbá vált a társadalmi gondolkodás, a magyarok túlnyomó többsége szerint a munkaerőpiacon ma is élesen elkülönülnek a "fiús" és "lányos" szakmák.
A bértranszparencia-irányelv a toborzási és felvételi folyamatoktól kezdve a munkavállalói béradatok kezeléséig és hozzáférhetőségéig minden területet érint.
Piaci okok miatt akár 150 saját, illetve legalább 50 kölcsönzött munkavállalójától is megválik a Siemens Energy a budapesti transzformátorgyárában.
Ennyi Orbán Viktor havi fizetése 2026-ban: mutatjuk, hogyan jön ki a bruttó 8 millió forint feletti összeg, és mekkora a magyar miniszterelnök vagyona idén.
Tízéves csúcs közelébe emelkedett a magyar munkanélküliség 2026 elején, igaz, EU-s szinten ez még nem ad aggodalomra okot, de a trend ijesztő.
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon.
A siker kulcsát egyre inkább az olyan puha készségek jelentik, mint a kommunikáció, az alkalmazkodóképesség és az empátia.
A 2026-os országgyűlési választások idején a munkáltatóknak kiemelt figyelmet kell fordítaniuk a választási feladatokat ellátó munkavállalóik munkavégzés alóli mentesülésére.
A junior informatikusok havi bruttó átlagfizetése jelenleg 833 ezer forint, míg a 2–4 éves tapasztalattal rendelkezők már átlagosan 1,05 millió forintot keresnek.
Melyik országok fizetik a legmagasabb és legalacsonyabb minimálbért? Hogyan helyezkedik el Magyarország a rangsorban? De miért árnyalja a képet a vásárlóerő? Megmutatjuk!
Egyes szakmákban gyors az elhelyezkedés, máshol hónapokig tart: egyre nagyobb a különbség a munkaerőpiacon.
OTP Bank vállalkozói számlacsomagok: minden fejlődési szakaszban olyan megoldást kínál, amely az adott cégmérethez, forgalomhoz és igényekhez igazodik.
