A Humán Rent Európa Csoport legfrissebb felmérése rávilágít, hogy a munkavállalás és az anyaság a megkérdezettek többsége szerint csak nagyon nehezen összeegyeztethető, míg 12% szerint semmiképp sem lehet egyszerre megfelelni mindkét szerepnek.
A megkérdezettek több mint fele szerint a nőknek nehezebb vezető szerepbe kerülniük, mint a férfiaknak. 10-ből 4 férfit zavarna, ha női főnöke lenne, és érdekes, hogy minden tizedik nő is így nyilatkozott. Ebben a kérdésben a fővárosiak a leginkább előítéletesek.
A felmérés tanulsága szerint a nemek közti bérmegkülönböztetés a férfiak mintegy ötödét egyáltalán nem zavarja.
A különféle diszkriminációk különösen válság idején, leépítésekkor erősödnek meg, holott a cégeknek épp ilyenkor lenne a legfontosabb, hogy ne előítéletek, hanem a valódi értékek alapján válasszák ki azokat, akikkel a továbbiakban is együttdolgoznak.
Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
-
Megfizethető, minőségi és friss: ez az ALDI (x)
Az ALDI-ban fontos a vevők elégedettsége, ezért a pénztárcabarát ár, a frissesség és a színvonal garantált!
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








