Idén hazánkban átlagosan 5,5 - 5,8 százalékkal emelkedtek a fizetések, jövőre az előrejelzések szerint 5,4 - 5,7 százalékos lesz a növekedés. Ausztriában minden szinten csökkeni, Szlovákiában és Lengyelországban a fizikai munkakörökben pedig emelkedni fognak az átlagos fizetésemelések - derül ki a Hewitt Associates 270 régióbeli vállalatot átfogó felméréséből.
Jókay Gábor, a Hewitt Humán Tanácsadó Kft. javadalmazás üzletágának vezetője hozzátette, hogy iparági bontás szerint hazánkban és Ausztriában a termelésben dolgozók kapnak magasabb fizetemelést a szolgáltatásszektorbeliekhez képest, ugyanakkor 2005-ben ez még fordítva volt. Ugyanakkor a két ország között a lényeges különbség, hogy nálunk mindkét iparágban több mint két százalékponttal fognak emelkedni a keresetek.
A jelenség nem új keletű, négy éve magasabb a bérnövekedés üteme nálunk, Nyugat-Európához képest, s ez várhatóan a következő 5-10 évben is így marad. Ennek alapvető oka, a nyugati országokban alacsony infláció, és a GDP növekedés más kombinációja - írja a Világgazdaság.

A Hewitt előrejelzése szerint jövőre itthon minden szervezeti szinten átlagosan 6,5 százalékos emelésre lehet számítani. Bakos Réka, a Hewitt tanácsadója elmondta, hogy Magyarországon a 100 - 250 millió euró árbevételű cégek magasabb fizetésemeléseket adnak, mint alacsonyabb bevételű versenytársaik.

Régen látott munkaerőpiaci válság körvonalazódik: egyre több magyar retteghet a kirúgástól 2025-ben?
Miközben a munkaerőpiac első ránézésre stabilnak tűnhet, a felszín alatt komoly átrendeződés zajlik, erre pedig jobb felkészülni.
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
A jövő oktatásának legfontosabb kérdése: kiválthatja az AI a hagyományos tananyagot?
A Tudományos Diákköri Mozgalom már évtizedek óta szerves része a magyar felsőoktatásnak.
-
Megtakarításból befektetés: avagy hogyan válhatunk befektetővé akár havi 50 ezer forinttal is?
Nyitrai Győzőt, az MBH Befektetési Bank üzlet- és termékfejlesztésért felelős vezérigazgató-helyettesét kérdeztük.


