Elmúltak már azok az idők, amikor nyugodtan üldögélhettek babérjaikon a munkavállalók, abban bízva, hogy egy szép napon benyit hozzájuk a főnök és magasabb fizetést ajánl. Az igazán céltudatos alkalmazottaknak proaktívnak kell lenniük, nem árt tudni, hogy kérés nélkül ritkán kaphatunk bármit is - figyelmeztetnek a tengerentúli szakértők. A következőkben több HR-szakember tanácsait igyekszünk összefoglalni arra vonatkozóan, miket is kell észben tartanunk, mielőtt rátörjük az ajtót főnökünkre. Készüljünk fel a "nagy akcióra"!
A megfelelő időzítés elengedhetetlen...
A legtöbben passzívan várakoznak, hogy eljöjjön az éves értékelés ideje, ennél azonban sokkal célravezetőbb lehet, ha "addig ütjük a vasat, míg meleg", azaz akkor próbálkozunk aktívan, amikor valami figyelemreméltót értünk el.
Nyilvánvalóan kiváló alkalom kínálkozik vágyaink kifejezésére azt követően, amikor egy új fontos ügyfelet nyertünk meg a cégnek, esetleg több felelősséggel ruháztak fel bennünket, vagy átvettük más feladatait is, az ilyen lehetőségeket pedig nem érdemes elszalasztani!
Mindez persze nem azt jelenti, hogy spontán módon neki kellene esni a főnöknek és időpontot kérni tőle, az időzítés ugyanis rövidebb távon is fontos szerepet játszik. Igyekezni kell feltérképezni, mikor ér rá jobban a főnök, nem tanácsos ugyanis a reggeli káosz közepette zaklatni.
Mielőtt elragadtatnánk magunkat és bedobnánk a "kaptam egy jobb ajánlatot" szöveget, nem árt tudnunk, hogy ezzel hatalmasat kockáztatunk, így csak akkor próbálkozzunk ezzel, ha tényleg van egy fontolóra veendő ajánlatunk. Blöffölni nem éri meg, ugyanis könnyen előfordulhat, hogy a főnök egyszerűen gratulál és elenged minket. Azt se tévesszük szem elől, hogy ha meg is kapjuk, amit akartunk, a kapcsolat köztünk és a menedzsment között jelentősen romlani fog, mivel senki nem szeret ultimátumot kapni...
Készüljünk fel!
Emelést természetesen nem kapunk csupán azért, mert megfelelő időben kapjuk el a főnököt (legalábbis normális vállalatoknál ez nem jellemző...), be kell bizonyítanunk, hogy a cégnek többet is megér a munkánk. Ehhez alapesetben nem elég annyi, hogy eltelt még egy év, azóta itt lézengünk és úgy gondoljuk, hogy többet is kaphatnánk.
A felkészülés jó esetben több hónapot is igénybe vesz, össze kell ugyanis állítani egy listát arról, miket értünk el és milyen projekteket zártunk le sikeresen. Mivel könnyen elfeledkezhetünk valamiről, nem árt hetente feljegyezni közlendőinket - figyelmeztet a Salary.com szóvivője.
Mindemellett természetesen aktívnak kell mutatkoznunk a munkahelyen, úgy kell viselkedni, mintha már megkaptuk volna az áhított emelést.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
A nagy menet
Mielőtt kinyitjuk a szánkat, nem árt információk hadával felvértezni magunkat. Tudni kell alapvetően, hogy nagyságrendileg milyen fizetési sávban gondolkodunk: túl kicsi emelésért nem éri meg odaállni, míg az elszállt várakozások alapjában rengethetik meg próbálkozásunkat. (Nehéz a kívánt összeget jól meghatározni, ugyanis egyértelmű, hogy nagy számot kell mondanunk, hiszen a kértnél többet biztos nem kapunk, az elvárásunknak azonban reálisnak és az előzőekben részletezettek szerint alátámaszthatónak kell lennie.)
Ahhoz, hogy ne lőjünk nagyon mellé, meg kell tudni, hogy a hozzánk hasonló pozícióban lévők mennyit keresnek. Ebben segíthetnek a netes adatbázisok, az innen nyert adatokat azonban fenntartással kell kezelni, hiszen a számok földrajzi területenként és a pozíció mögött rejlő tényleges felelősség, valamint a teljesítmény tükrében lényeges eltérést mutathatnak.
Arra sem árt felkészülni, hogy a főnöknek könnyen lehet, hogy fogalma sincs mindennapi feladatainkról, így szükség esetén késznek kell lennünk erről is megfelelő felvilágosítást adni.
Ha megtagadják kérésünket...
Ebben a kedvezőtlen esetben a legfontosabb, hogy megértsük MIÉRT ütköztünk elutasításba. Vannak elfogadható indokok (pl.: a cég pénzügyi helyzete miatt az idén senki nem kap), ha azonban úgy néz ki, hogy gyakorlatilag rajtunk kívül mindenkinek jut valami, akkor érdemes egy őszinte beszélgetés keretében felállítani a mérhető teljesítmény-kritériumokat, majd egy félév elteltével ezek tükrében visszatérni a kérdésre.
Előfordulhat persze (főleg egy kisebb cégnél), hogy egyszerűen azért nem kapunk többet, mert az adott vállalatnál, már a csúcsra értünk, ekkor logikus lehet elgondolkodni a továbblépésen.
Rettenetes állapotban a magyar dolgozók mentális egészsége: mindennapos a stressz, szorongás, kiégés
Nem csak a toborzás, a megtartás is komoly kihívásokat állít a munkáltatók elé a pénzügyi és számviteli szektorban.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
-
Erre most még kevesen gondolnak, amikor hitelt vesznek fel
Fáy Zsolttal, a MagNet Bank elnökével beszélgettünk.
-
Videó: bejutottunk a SPAR üzemébe, ahol évi 20 millió kg húst dolgoznak fel
Jelenleg több mint 360 ember dolgozik az üzemben.
-
Élethelyzetek, amiben kivédhető az anyagi kockázat (x)
Az elmúlt években különösen sok elbizonytalanító körülménnyel kellett szembenéznünk.
- Eurojackpot – 120 millió eurón osztozkodhat két szerencsés
- Ököllel támadt az őt megbírságoló rendőrre
- Rafah ellen készül Izrael
- Az uniós értékek magyarországi helyzetéről fogadott el állásfoglalást az EP
- Fontos intézkedést vont vissza az NMHH szinte mindenhol
- Két hét alatt 12,5 kilósra nőtt a szegedi „csöppség” – videó