Szigorúbb feltételek a közigazgatásban

Pénzcentrum
2007. augusztus 24. 09:30

A törvénymódosítás értelmében az egyes tárcák, a Miniszterelnöki Hivatal vezetőit, valamint a kormányhivatal irányítóit szeptember elsejétől már csupán pályázat útján lehet kinevezni - adja hírül a Világgazdaság.

Az állásokra pályázók anyagát, az önéletrajzokat és motivációs leveleket elektronikusan tárolják majd a Kormányzati Személyügyért Felelős Államtitkárság, a nyilvántartásban az összes jogviszonyban álló köztisztviselő anyaga elérhető lesz.

A köztisztviselői törvény egy másik vonatkozásban is módosul, így például a főosztályvezetők eddigi határozatlan idejű megbízása határozott idejűvé változik. Hat évre kellett megváltoztatni augusztus közepéig a megbízatást, vagy pedig pályázatot kellett kiírni a pozíció betöltésére.

Ezáltal vélik megvalósulni a kormányzati ciklusokon átívelő kinevezést, hiszen egy új kormány megalakulásakor indokolni kell a kinevezés visszavonását, amely lehet átszervezés, létszámcsökkentés, a feladatkör megszűnése, illetve probléma a vezető magatartásával, sőt, a nem hatékony munkavégzés.

Amennyiben bíróságra kerül a felmentés ügye, a munkaadónak kell majd bizonyítania, hogy miért került erre sor. Abban az esetben is megszüntethető a kinevezés, amennyiben átszervezés következtében ugyan a munkakör nem válik feleslegessé, de a köztisztviselő nem járul hozzá a munkavégzés helyének módosulásához.

JÓL JÖNNE 3 MILLIÓ FORINT?

Amennyiben 3 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 64 021 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 10,68%), de nem sokkal marad el ettől az ERSTE Bank (THM 10,83%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)

Ilyen esetekben egyébként a dolgozó írásban kérhet tájékoztatást a munkaadótól a köztisztviselő számára elérhető, a képzettségének és besorolásának megfelelő másik betöltetlen munkakörről.

Az újonnan belépőket a próbaidőre vonatkozó szabályok módosulása érintheti, ugyanis a leendő köztisztviselőnek legalább három, de legfeljebb hat hónapig kell "próbaidősnek" lennie.

HR BLOGGER
laskainelli  |  2025.12.13 12:55
Sokan gondolják úgy, hogy egy kapcsolatnak magától kellene működnie. Ha igazán szeretjük egymást, ak...
legacykft  |  2025.12.12 17:12
Mostanában egyre több helyen futok bele a felvásárlásba, mint témába. Szervezetfejlesztőként és magá...
hrdoktor  |  2025.12.10 11:10
A leggyakoribb fertőző betegségek egyike az influenza, amellyel kapcsolatban számos tévhit kering a...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
vezetoi-coaching  |  2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
Erről ne maradj le!
NAPTÁR
Tovább
2025. december 16. kedd
Etelka, Aletta
51. hét
Ajánlatunk
EZT OLVASTAD MÁR?