Nehéz lesz a visszatérés az irodába, indulhat az alkudozás a főnökkel. Hétfőtől ugyanis a kormány már nem ajánlja az otthoni munkavégzést a cégeknél és a...
Hozzávetőleg öt és fél ezer magánszemély foglalkoztatójának van izgulnivalója annak kapcsán, hogy - alaki szempontból - mindent rendben talál-e az APEH az adott személy adóhatósági adómegállapításra (adam) vonatkozó nyilatkozatában - írja a Világgazdaság.
Egy tavaly év végi törvénymódosítás kötelezi arra a munkahelyet, hogy az elektronikus űrlapon történő elküldés előtt ellenőrizze és szükség esetén javítsa az adatokat, ám ha a nyilatkozat a munkáltatónak felróható okból mégis hibás vagy hiányos marad, úgy mulasztási bírságot szabnak ki a cégre. A hiba meglehetősen sokba kerülhet: akár annyiszor 200 ezer forint büntetést róhat ki az adóhivatal, ahány magánszemély esetében történt mulasztás.
További közel kilencezer magánszemély jelezte az APEH-nek, hogy a szervezettel kívánják elkészíttetni a 2006. évi személyi jövedelemadó-bevallásukat. Összességében tehát 14 ezer körül alakulhat az adamosok száma az idén, ez ugyan közel másfélszerese az elmúlt két év adatának, mégis jól mutatja az adóhatósági adómegállapítás iránti csekély érdeklődést.
Arra vonatkozóan egyelőre nem állnak rendelkezésre adatok, hogy az adóbevallás másik két formájával - a munkáltatói adómegállapítással és az önadózással - összesen hányan teljesítik a kötelezettségüket. Előbbi esetében június 11-ig kell - elektronikus úton - az APEH-nek eljuttatni az adóbevallást, míg annak, aki saját maga készíti el a nyomtatványt, május 21-e a határidő. A tapasztalatokból arra lehet számítani, hogy a munkáltatói adóbevallást mintegy kétmillió személy választja, az önadózók száma pedig 2,4 millió körül alakulhat. Utóbbiak közül jó néhányan már túl vannak ezen, ezt jelzi az is, hogy az APEH eddig 25,5 milliárd forintnyi visszajáró adót utalt vissza.
Hétfőtől már nem kell törekednie a magyar munkáltatóknak arra, hogy a dolgozók otthonról végezhessék munkájukat - hiszen 10-étől már a középiskolák is újraindulnak.
Érdemesebb szembenézni a valósággal: mutatjuk, hogyan irányítsd a dühödet produktív cselekvésbe, amely megszabadíthat a boldogtalanságot okozó munkától.
A több mint egy éve tartó koronavírus járvány által okozott bizonytalanság megváltoztatta a magyarok munkáról való gondolkodását.
Milyen egy felmondó levél minta 2021? Egyszerű felmondó levél minta 2021: munkavállalói felmondás minta, felmondás közös megegyezéssel minta, azonnali hatályú felmondás minta.
Az idei első negyedévben 1388 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére. Ez 5 százalékkal haladja meg a tavalyi...
Az egyesület cégekkel is együttműködik, ennek keretében nagyvállalatok hoznak a diákokhoz olyan céges problémákat, amelyeken utána több hónapig dolgoznak a résztvevők, majd az eredményeket prezentálják...
Tévhit, hogy mindenképpen gyorsan és azonnal kell válaszolni, ha egy magasabb státuszban lévő személlyel próbálunk megegyezni például a fizetésünkről.
A koronavírus átmenetileg megakasztotta a növekedést, de már elindult a munkaerőpiaci visszarendeződés.
Minden negyedik pályaváltónak megszűnt a munkahelye, és az eredeti szakmájában nem talált állást.
A több mint egy éve világszerte százmilliók mindennapjait jelentő otthoni munkavégzésnek egyszerre érzik az előnyeit és hátrányait is a hazai dolgozók.
Az első feladatsor kérdései között három olyan is van, amelyhez nem elég a szöveget értelmezni, nyelvtani tudást is igényel a megoldás.
Munkaköri leírás minta (recepciós munkaköri leírás, takarító munkaköri leírás, raktáros munkaköri leírás): mi a munkaköri leírás célja és hogy néz ki egy munkaköri leírás minta?
A koronavírus által leginkább érintett szektor a vendéglátás és az idegenforgalom: éves szinten 61 százalékkal esett vissza az új álláshirdetések száma ezen a területen.
Mi az a FEOR szám, mi a FEOR kód? Tudd meg, mit jelentenek a FEOR számok a FEOR kereső honlapján. Mi a FEOR szám (FEOR...
Ne vedd félvállról a tüneteket: túl sok múlik rajta.
A nyugati országokhoz viszonyítva hazánkban még mindig kevés fiatal (15-24 éves) munkavállaló dolgozik.
A nettó átlagkereset kedvezmények nélkül 275 600, a kedvezményeket is figyelembe véve 284 100 forintot ért el.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
hrdoktor | 2021.05.10 06:35
A munkahelyi egészségvédelem részeként az elhízás megelőzésével is foglalkoznunk kell.
[...] Bőve...
legacykft | 2021.05.07 18:55
Mielőtt erre a kérdésre válaszolnék, elmesélem, hogyan is fogalmazódott meg bennem. Ahogy minden fol...
perfekt | 2021.05.05 08:17
Durván még egy hónapunk van a számviteli beszámoló letétbe helyezési és közzétételi kötelezettség te...
hrbonbon | 2021.04.27 21:03
Egy nem teljesen friss, de nagyon érdekes cikkre bukkantunk az Industrial and Organizational Psychol...
kovacstunde | 2021.04.16 17:03
Ebben a blogbejegyzésben Kovács Tünde andragógus, munkaköri trénerrel beszélgettünk azonos szempo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2021. május 8.
NAPTÁR
Tovább
2021. május 10. hétfő
Ármin, Pálma
19. hét
Május 10.
A madarak és fák napja
Május 10.
Mentők napja
Május 10.
Mozogj az egészségedért világnap
Május 10.
Baromfi világnap
Finanszírozási tippek profiktól
Ajánlatunk
-
Rövidesen zárul az OTP Business Társasházi Pályázata (x)
A lakóközösségek összesen 15 millió forintot nyerhetnek fejlesztéseikhez.
HRCENTRUM legolvasottabb
2
3
KONFERENCIA
Tovább
HR Revolution 2021
Vörös riadó! Újabb fronton nyílhat harc a hazai munkahelyeken. Hogyan tovább?
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2021. május 10. 09:02
Pénzcentrum | 2021. május 10. 05:42
Hello vidék | 2021. május 10. 06:40