Szinte folyamatosan érkeznek a tengerentúlról a vállalati átszervezésekkel és az ezekkel járó elbocsátásokkal kapcsolatos hírek, így a technológiai szegmensben tevékenykedő Circuit City 3400 fős leépítése sem kellene, hogy meglepjen bennünket. Ez a cég azonban tovább fokozta az élményt alkalmazottai számára...
A cég szerint a radikális költségcsökkentés segítheti a vállalat átalakítását és újra versenyképessé tételét. Az elnök-vezérigazgató sajnálatát fejezte ki, hogy többeket közvetlenül is érintenek a változások, melyektől hosszabb távon a cég megerősödését várja.
A terv a következő: minden osztályra meghatároztak egy fizetési maximumot, és aki e fölött keres, azt automatikusan elbocsátják, 4 heti bérének megfelelő végkielégítéssel. 10 hét után ezek az alkalmazottak jelentkezhetnek, hogyha hajlandóak a kitűzött, alacsonyabb fizetésért is elvégezni munkájukat.
A 3400 fős elbocsátás a cég teljes munkaerő állományának 8%-át fedi le, így egyes elemzők szerint a költségcsökkenés mellett a szolgáltatás minőségének hanyatlása sem zárható ki a cégnél.
-
Vállalat-finanszírozás fedezettel: hogyan javítja a kondíciókat a Start Garancia kezessége?
Limbach Attilát, a Start Garancia Zrt. vezérigazgatóját arról kérdeztük,hogy miért érdemes ma egy vállalatnak kezességet kérnie és minek kell ehhez megfelelnie?
-
Az Év Bankja 2025: mutatjuk a teljes listát, ők lettek a győztesek
Csütörtökön adták át a Mastercard díjait.
-
Az innovációs fődíjat a Gránit Bank nyerte a Mastercard „Az év bankja” versenyén (x)
A Gránit Bankot választotta az Innovation szegmens legjobbjának a szakmai zsűri a Mastercard „Az év bankja 2025” versenyén
Agrárium 2026
Retail Day 2026
Planet Expo és Konferencia – A tiszta energia jövője
Planet Expo és Konferencia – Agrárium a klímaváltozás szorításában







