Szinte folyamatosan érkeznek a tengerentúlról a vállalati átszervezésekkel és az ezekkel járó elbocsátásokkal kapcsolatos hírek, így a technológiai szegmensben tevékenykedő Circuit City 3400 fős leépítése sem kellene, hogy meglepjen bennünket. Ez a cég azonban tovább fokozta az élményt alkalmazottai számára...
A cég szerint a radikális költségcsökkentés segítheti a vállalat átalakítását és újra versenyképessé tételét. Az elnök-vezérigazgató sajnálatát fejezte ki, hogy többeket közvetlenül is érintenek a változások, melyektől hosszabb távon a cég megerősödését várja.
A terv a következő: minden osztályra meghatároztak egy fizetési maximumot, és aki e fölött keres, azt automatikusan elbocsátják, 4 heti bérének megfelelő végkielégítéssel. 10 hét után ezek az alkalmazottak jelentkezhetnek, hogyha hajlandóak a kitűzött, alacsonyabb fizetésért is elvégezni munkájukat.
A 3400 fős elbocsátás a cég teljes munkaerő állományának 8%-át fedi le, így egyes elemzők szerint a költségcsökkenés mellett a szolgáltatás minőségének hanyatlása sem zárható ki a cégnél.
-
Adatvezérelt energiakereskedelem és AI-transzformáció: ezek az Audax Renewables jövőévi célkitűzései
A Pénzcentrum Pap Gabriellát, az energetikai vállalat ügyvezető igazgatóját kérdezte.
-
Megindult az MBH Bank részvények igénylése (x)
A lakossági befektetőket egyszerű folyamat és árkedvezmény is várja a bank részvényigénylésében.
-
Megéri-e a KKV-nak napelembe fektetnie? (x)
Energiaválság és kiszámíthatatlan költségek
-
Szigetüzem egyszerűen: megbízható Pramac megoldások (x)
A stabil energiaellátás ma már nem luxus, hanem alapfeltétel – legyen szó otthonról, vállalkozásról vagy mezőgazdasági telepről.








