Egyre kevésbé fontos a bér a HR politikában

Pénzcentrum

2007. február 5. 10:55

Az Európai Humánerőforrás Klub (EChr - European Club for human resources) számára, a Hewitt Associates, világviszonylatban vezető humán tanácsadó és HR outsourcing cég által elkészített tanulmányból kiderül, hogy a nagyvállalatoknál egyre meghatározóbb szerep jut a HR-nek, miközben átalakítják a szervezetek számára nyújtott szolgáltatások útját. A felmérés tanúsága szerint a HR területén bekövetkezett egy súlypont áthelyeződés olyan célokra, melyek egyre inkább a nagyobb szakmai hatékonysághoz és a stratégiai üzleti problémákhoz kötődnek, - jóval meghaladva tisztán a költségek és az adminisztráció rövid távú figyelembevételét.

A legfrissebb hírek, időrendben ITT!

Kövess minket a Google Hírek-ben is!

Az összesen több mint 3 millió embert foglalkoztató, 53 szervezet bevonásával elkészített tanulmány Európa-szerte vizsgálta a különböző országokban és szektorokban, a HR területén alkalmazott üzleti gyakorlatokat és prioritásokat.

A tanulmány szerint tíz résztvevőből hétnek az a véleménye, hogy 2007-ben a legsürgetőbb kérdés, amivel cégüknek szembe kell néznie, a HR szolgáltatások nyújtásának változó módja, miközben a személyi vonatkozású kockázatmenedzsment politika egyre kevesebb figyelmet kap. A szervezeti hatékonyság támogatása válik a HR tevékenység elsődleges céljává, miközben tíz megkérdezett közül hat szerint továbbra is a változás menedzselése, a tehetséges munkaerő számára vonzó feltételek megteremtése, valamint a megtartásuk tartozik az alapvető HR célok közé. A legkevesebb figyelmet a bérköltségek menedzselésére illetve a személyzeti adminisztrációra szentelik, és ezek a feladatok csak a résztvevő szervezetek csupán 10%-ban szerepelnek a legfontosabb célok között.

Ezek az adatok rávilágítanak arra, hogy a HR területén bekövetkezett egy súlypont áthelyeződés olyan célokra, melyek egyre inkább a nagyobb szakmai hatékonysághoz és a stratégiai üzleti problémákhoz kötődnek, - jóval meghaladva tisztán a költségek és az adminisztráció rövid távú figyelembevételét.

Kiderült az igazság: hihetetlen, mennyit kénytelenek robotolni a magyar dolgozók

Bár nem sokkal, de az uniós átlagnál valamivel többet dolgoztak a magyarok egy adott héten tavaly.

Öt éven belül bevezethetik a négynapos munkahetet ezen a helyen: rengeteg embert érint

A felmérés szerint a vállalatok akár fele (48%) már most is kínál négynapos munkahetet.

Kevés a feltétel, sok a lehetőség: parkolóőrként is jól kereshetsz, de nem mindegy hol

A parkolóőrök elengedhetetlen szerepet töltenek be a városi rend fenntartásában, miközben fizetésük jelentősen eltérhet régiónként, de ami közös, hogy igen kevés bért kapnak.

Nagy változás közeledik a magyar fizetésekkel kapcsolatban: ennek sokan nem fognak örülni

Jövő nyártól Magyarországon is életbe lép az uniós fizetési átláthatósági irányelv.

Óriási gazdasági ziccert hagy ki Magyarország: ez lehet a felvirágzás kulcsa, mitől félünk?

Alig adott ki tavalyelőtt olyan kék kártyát Magyarország, ami a harmadik országokból érkező, magasan képzett munkaerőnek adna letelepedési és munkavállalási engedélyt.

Elindult a szavazás: legyen munkaszüneti nap december 24-e Magyarországon?

A december 24-i munkaszüneti nap régóta borzolja a kedélyeket a magyar közéletben, rengeteg alkalommal nyújtottak már be törvénymódosító javaslatot az új munkaszüneti nap kapcsán.

Rájár a rúd a legendás magyar gyár dolgozóira: megszületett az ítélet, milliárdoktól esnek el

A Kúria döntése alapján jogszerű volt a Dunaferr kollektív szerződésének 2020-as felmondása.

Egy lépéssel közelebb az újabb munkaszüneti nap Magyarországon: már örülhetnek a dolgozók?

Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést az NVB.

Hol van ehhez képest Ausztria, Svájc? Ez a közeli ország lehet a menekülő magyarok Kánaánja

Luxemburg nemcsak Európa egyik leggazdagabb, hanem a magyar munkavállalók számára is különösen vonzó célország.

Fontos dologra figyelmeztet a NAV: érdemes ennek utána nézni

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az idén is több mint 5,6 millió adózónak készített szja-bevallási tervezetet.

Elmegy mellettünk egész Európa: semmit nem ér, amit a magyar melós 2025-ben csinál?

Cikkünkben arra keressük a választ, van-e most gazdaságilag "jó" munkahely Magyarországon.

Újabb toborzási hullám indult a gyorséttermekben: akár 480 ezret is kereshetsz, végzettség nélkül

A gyorséttermi állások egyre vonzóbb alternatívát kínálnak a hazai munkapiacon.

NAV: több mint 900 ezren ajánlották fel elektronikusan adójuk 1+1 százalékát

Megszólalt a NAV: több mint 900 ezren ajánlották fel elektronikusan adójuk 1+1 százalékát.

Ez az idei év legstresszmentesebb szakmája: jól megfizetik, végzettség sem kell

A munkahelyi stressz ma már szinte mindenki életének része, ám egy átfogó amerikai felmérés szerint vannak olyan foglalkozások, amelyek jelentősen kevesebb idegi megterheléssel járnak.

Így siklik ki sok magyar élete egy szempillantás alatt: elég egy rossz lépés, és oda a munkájuk

Az állásban lévő fiatalok 51 százaléka érzi biztosnak a pozícióját.

Ilyen csodavízumokkal kezdenek új életet magyarok a mesés délen: Európából sem kell kilépniük

Portugália egyre népszerűbb célpont a külföldi munkavállalók körében: a 2025-ös évben a minimálbér 1 015 euróra (kb. 410 ezer forintra), az átlagfizetés pedig 1 670...

Ezért lép le az országból minden évben több tízezer magyar: rengetegen dolgoznak kint

Minden tizedik magyar munkavállaló rendelkezik már külföldi tapasztalattal, a legnépszerűbb célországok közé tartozik Nagy-Britannia és Németország is.

Új csodameló hódít Magyarországon: simán meggazdagodhat, aki még időben vág bele

Űrmérnöknek lenni ma már nem sci-fi: a sztereotípiákkal ellentétben ráadásul sokkal többről szól, mint pusztán csillagászati megfigyelésekről, vagy űrhajók tervezéséről.

A HRCENTRUM rovat cikkei

FRISS HÍREK

Több friss hír