Várhatóan 6,4 százalékkal növekednek majd a bérek a 2007-től, a Watson Wyatt 180 magyar vállalatok közreműködésével készített felmérése szerint, amelyből azt is megtudhatjuk, hogy a cégek közel egyötöde döntött további 1-1,5 százalékos emelés mellett a megszorító intézkedések hatására - írja a Világgazdaság.
A Watson Wyan magyarországi képviselője, Kerti Piroska szerint a vállalatok, amelyek a jövő évre 5,8 százalékos inflációt prognosztizáltak, elsősorban a várhatóan megemelkedő megélhetési költségek miatt döntöttek a további emelés mellett. A személyi alapbérek emelése azonban a legtöbb helyen teljesítmény alapon és differenciáltan valósul meg.
A legnagyobb béremelkedésre a középvezetők számíthatnak, a szolidaritási adót azonban a legtöbb cég csakis a stratégiailag fontos alkalmazottak esetében vállalja át, akik maradása kulcsfontosságú. A fizikai dolgozók átlagosan 4,5 százalékos bérfejlesztésre számíthatnak a főként multinacionális cégek között készített felmérés szerint.
Továbbra is jellemzőek lesznek a béren kívüli juttatások, bár azok mértéke főként a szabályozás szigorodása miatt csökken majd. A cégek általában átvállalják alkalmazottaik telefonbeszélgetéseinek nagy részét, s bár a 90 százalékuknál az eszköz munkához szükségessége határozza meg, hogy ki kap céges mobilt, a vállaltok körülbelül egyharmadánál ez egy meghatározott szervezeti szint eléréséhez kötött.
Az étkezési hozzájárulás mértéke a legtöbb esetben az adómentes mértéken belül van, és általában minden alkalmazottnak egyformán jár. A szolgálati idő és a teljesítmény inkább a céges kölcsön és a lakástámogatás megítélésekor játszik fontosabb szerepet, annak összegét pedig a bruttó jövedelem függvényében határozzák meg.
Mennyire tartanak az emberek attól, hogy a mesterséges intelligencia átalakítja a munkaerőpiacot? Sokan úgy érzik, hogy a probléma inkább „globális”, mint személyes.
Bő egy évtizeden át a hazai gazdaság fejlődését a foglalkoztatottak számának drasztikus növelése hajtotta.
A lista azt mutatja, hogy az inflációval korrigált keresetek növekedésében több korábban felzárkózó gazdaság is megelőzte a fejlettebb nyugati államokat.
A távozó politikusoknak le kell mondaniuk hivatali juttatásaikról, ugyanakkor háromhavi végkielégítésre jogosultak. Ennek együttes összege eléri a bruttó 1,35 milliárd forintot.
Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
Bár az év eleje hagyományosan a bérrendezések időszaka, idén a versenyszféra dolgozóinak kevesebb mint fele (48%) részesült emelésben.
Horvátországban tovább nőttek az idénymunkások bérelvárásai.
A rugalmas és hibrid munkavégzés ma már nem kényelmi kérdés, hanem a munkaerőpiac egyik kulcsa:
Szokatlan, de igen ötletes álláskereső hirdetésbe futhattak bele a napokban azok, akik a budapesti Frankel Leó úton sétálgattak.
Csak nehezebbé vált a dolgozók helyzete 2025-ben, a munkáltatók alkalmazkodókészsége lassan kimerül, a mozgásterük egyre szűkül a Hays Salary Guide 2026-os kiadványa szerint.
Ennyit lehet keresni a Sparnál: friss adatok a létszámról, a bérekről és a juttatásokról.
Bár az elmúlt évtizedekben rugalmasabbá vált a társadalmi gondolkodás, a magyarok túlnyomó többsége szerint a munkaerőpiacon ma is élesen elkülönülnek a "fiús" és "lányos" szakmák.
A bértranszparencia-irányelv a toborzási és felvételi folyamatoktól kezdve a munkavállalói béradatok kezeléséig és hozzáférhetőségéig minden területet érint.
Piaci okok miatt akár 150 saját, illetve legalább 50 kölcsönzött munkavállalójától is megválik a Siemens Energy a budapesti transzformátorgyárában.
Ennyi Orbán Viktor havi fizetése 2026-ban: mutatjuk, hogyan jön ki a bruttó 8 millió forint feletti összeg, és mekkora a magyar miniszterelnök vagyona idén.
Tízéves csúcs közelébe emelkedett a magyar munkanélküliség 2026 elején, igaz, EU-s szinten ez még nem ad aggodalomra okot, de a trend ijesztő.
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon.
-
Nem az AI veszi el a munkánkat (x)
Viszont az fogja eldönteni, ki marad talpon
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026
