Dupla büntetés járhat a munkaügyi jogsértésekért 2007 elejétől: már nem csupán a vállalkozást, hanem a jogellenesen eljáró munkáltatót is megbüntethetik. A szabálysértési bírságtételek emelkedése is várható, amennyiben az Országos Érdekegyeztető Tanács munkaadói oldala nem emel ellene kifogást - írja a Világgazdaság.
2007 januárjától nemcsak a munkaügyi vétséget elkövető vállalkozás, hanem a jogellenesen eljáró munkáltatói joggyakorló is szankciókra számíthat. Tehát dupla bírság jár például feketefoglalkoztatásért, túlmunkáért, külföldiek engedély nélküli alkalmazásáért.
A legmagasabb kiszabható bírság 50 ezer helyett 100 ezer forint lesz orvosi vizsgálathoz kötött munkakörben előírt munkaköri alkalmassági vizsgálati eredményt felmutatni nem tudó foglalkoztatásért, illetve munkavédelmi képviselő akadályoztatásáért. A magán-munkaközvetítés és munkaerő-kölcsönzés szabályainak megsértéséért, a termelő-, illetve biztonsági berendezésekre vonatkozó szabályok megszegéséért kiszabható maximális büntetés mértéke is emelkedik, 60 ezerről 100 ezer forintra.
Az a munkáltató, aki megszegi a munkaviszony létesítésére, megszüntetésére, munkabérre vonatkozó szabályokat 100 ezer helyett 150 ezer forintot köteles fizetni. Ugyanekkora bírság szabható ki a munkahelyi érdekképviselők jogainak megsértéséért, külföldiek illegális foglalkoztatásának elősegítéséért, munkavédelmi szabálysértésért, illetve a közúti forgalomban fuvarozást végző járművekre, s azok személyzetére vonatkozó szabályok megsértéséért.
A munkaügyi bírságok kiszabható maximuma tavaly húszmillió forintra emelkedett, többek között a szakszervezetek követelésének - nevezetesen, hogy szigorodjon a munkaügyi jogsértést elkövető cégek felelőssége - köszönhetően. Bevezették a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményét is az állami támogatások és közbeszerzési eljárások esetén.
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
-
Karácsonyi bevásárlás: miért éri meg a Lidl mellett dönteni az ünnepek előtt?
Az ünnepi készülődés mindenkitől sok energiát és alapos tervezést igényel, ezért a Lidl célja, hogy az idei karácsonyi bevásárlást a vásárlók egyszerűen és egy helyen intézhessék.
-
Közeledik a síszezon, féláron is elérhető a Gránit Bank Platinum kártya: 50 milliós, síelésre is érvényes utasbiztosítás jár hozzá
Európa sípályáin nagyjából minden tizedik síelő szenved kisebb-nagyobb balesetet egy-egy szezonban.
-
Ez a cég ott lát lehetőséget, ahonnan más menekül: bevásárolták magukat egy borsodi zsákfalu baromfifeldolgozójába
A Pi-Pi Kft. a Demján Sándor Tőkeprogram segítségével korszerűsíti az üzemet.
-
Elektromos 4x4 városban, országúton, terepen: hol jön ki az előnye?
Mit is nyújt a négykerék-hajtás a mindennapokban az autósok számára?
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








