Világszerte megfigyelhető, hogy a nagyvállalatok első emberei túlnyomó részben hazai szakemberek, az elnökök 90-99 százaléka a cég anyaországának állampolgára, és a vezérigazgatók között sem sokkal több a külföldi.
Világszerte megfigyelhető, hogy a nagyvállalatok első emberei túlnyomó részben hazai szakemberek, az elnökök 90-99 százaléka a cég anyaországának állampolgára, és a vezérigazgatók között sem sokkal több a külföldi - írja a Világgazdaság.
Franciaországban csak a Carrefour kiskereskedelmi láncot és a Renault-Nissan gyárat vezeti idegenlégiós, míg Németországban a DAX indexben szereplő 30 nagyvállalatból csak kettő élén áll más országból származó csúcsvezető. A sorból az USA sem lóg ki: az 500 legnagyobb cégnek mindössze 2%-át irányítja külföldi menedzser.
A fentiek okául a nyelvi akadályok mellett az adott ország kultúrájának nem kellő ismerete jelölhető meg. A csúcsvezető alatti szinteken azonban már teljesen más a helyzet, az igazgatósági tagok között sokkal gyakrabban találkozhatunk külföldi nevekkel.
A Mercer Magyarország ügyvezető igazgatója szerint hazánkban csökken a külföldi menedzserek száma, az érem másik oldalaként azonban meg kell jegyezni, hogy a magyar vállalatok külföldi leánycégeit gyakran magyar szakemberek irányítják.
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








