Draskovics: keresik az utódot?

Pénzcentrum
2005. április 11. 11:56 2 perc

Ismét pénzügyminiszterváltásról cikkezik a Magyar Nemzet, amely a miniszterelnökhöz közeli forrásokra hivatkozva tárgyalja Draskovics Tibor menesztésének esélyeit. Bár a kormányszóvivő az MTI-nek azt állította, a miniszter menesztéséről szóló pletykák egy mondata sem igaz, kétségtelen, hogy a Pénzügyminisztérium által prezentált adóreform javaslatok nem arattak osztatlan sikert, azt maga Gyurcsány Ferenc is kritikával illette.

A Magyar Nemzet úgy tudja, hogy keresik már Draskovics utódját. Az utódoddal kapcsolatosan inkább csak találgatások vannak, egyes források Farkas Ádámot (korábban az MNB ügyvezető igazgatója majd a CIB Bank vezérigazgatója) említik.

A korábbi pénzügyminiszter-csere (László Csaba- Draskovics Tibor) hivatalos indoka a költségvetési hiány tervezett mértékének túllépése volt. Draskovics sikeresen élte túl a miniszterelnök-váltást, akkori menesztésének híre alaptalannak bizonyult. Kérdéses, hogy a választások előtt egy évvel az adóreformmal kapcsolatos viták mennyiben képesek befolyásolni a pénzügyminiszter pozícióját.

Teoretikusan teljesen igaz Kóka János gazdasági miniszter kijelentése, miszerint érdemi adóreform csak a kiadási oldal csökkentésével képzelhető el. Amennyiben ezen az oldalon nincs változás, addig az alacsonyabb adóterhek csak a hiányt duzzasztják. Mozgástér azoban elsősorban csak a terhek átstrukturálásában lehet közvetlenül a választások előtt. Az adóreform bizottság javaslatai épp ebben a mederben fogalmaztak meg javaslatokat. Draskovics Tibor egyensúlyőrzést hangoztató kijelentései ilyen szempontból teljesen indokoltnak tekinthetők.

Az adóterhek csökkentésének szándéka a versenyképesség növelése szempontjából (pl. iparűzési adó eltüntetése ill. átalakítása, bérterhek mérséklése) abszolút kívánatos, ugyanakkor a választások évében a kiadások megkurtítását kevés kormány vállalja fel. A hiány jelentős felduzzadásának következményei ugyanakkor olyan kedvezőtlen hosszú távú hatásokat okozhatnának, melyek jelentős növekedési veszteséggel járhatnának (pl. tőkekivonás, magasabb finanszírozási költségek, az euró bevezetésének látókörön kívül kerülése stb.). Voltak nemzetközi példák, amikor radikális lépések már rövid távon érezhető eredményeket hoztak, ugyanakkor ez jelentős kockázatvállalást feltételez.

HR BLOGGER
hrdoktor  |  2026.11.03 13:57
Sok nő retteg a változókor beköszöntétől, pedig, ha tudjuk, mi és miért történik ekkor a női szervez...
laskainelli  |  2026.10.26 12:08
Legtöbben azt gondolják, hogy a pillangó a gyomorban, a vibrálás a levegőben, ha pittyen a telefon,...
coachco  |  2026.10.07 22:03
Csapvizet isztok? Miért? Miért nem? [...] Bővebben!
legacykft  |  2026.09.08 18:54
Két évvel ezelőtt kezdtem el a szociodráma csoportvezető-asszisztensi képzést. Szerettem volna valam...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
NAPTÁR
Tovább
2026. november 14. szombat
Aliz
46. hét
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
AI & Digital Transformation 2026
AI-forradalom és agentic AI trend. November 26.
Deep Tech 2026
Technológia. Tudomány. Üzlet. November 18.
Vállalkozói Klub 2026
Új korszak, új lehetőségek. Ingyenes regisztráció!
HR (R)EVOLUTION 2026
Az ősz kiemelt HR rendezvénye november 17-én.
EZT OLVASTAD MÁR?