2025-ben December 24 munkaszüneti nap, ünnepnap vagy talán munkanap? Egyik sem: áthelyezett pihenőnap, amit december 13-án kell ledolgozni. Mutatjuk, ez hogy érinti a mindennapokat.
Horváth Zsolt, a BÉT vezérigazgatójának nyilatkozata szerint az EU csatlakozással és a kedvezőbb piaci környezettel érezhetően megnőtt az érdeklődés a tőzsdei megjelenések iránt - írja a VG. A vezérigazgató szerint az idei évben három új cég jelenhet meg a tőzsdén, s köztük lehet Közép-Európa legnagyobb szállítmányozási és logisztikai cége, a Volán Tefu és a Hungarocamion egyesüléséből létrejött Waberer's csoport.
A Waberer's Csoportról a Volán Tefu alapjain elindulva hatalmas akvizíciós hullámot hajtott végre az elmúlt években. A Waberer tavaly közel 60 mrd Ft-os árbevételt és 4 mrd Ft-os adózott eredményt ért el.
A cégcsoportban idén év elején szerzett tőkeemeléssel 20%-os részesedést az amerikai kockázati tőketársaság, az AIG CET meglehetősen alacsony árazáson. A tranzakció nyilvánosságra került részeiből 10 mrd Ft-os cégérték állapítható meg (a 20%-ért mindössze 2 mrd Ft-ot fizetett az AIG).
Közép-Európa egyik legdinamikusabban fejlődő szektora a logisztika, s ezen belül a vezető szerepet játszó Waberer’s akvizíciók és organikus növekedés révén igen komoly növekedési dinamikát tud felmutatni. Több jel is arra mutat, hogy amennyiben egy kedvező profit növekedési dinamika a jövőre vonatkozóan is kimutatható lesz, s a Waberer Csoport felhasználta az AIG tőkeinjekcióját, akkor egy igen jó tőkepiaci tranzakció tető alá hozható lesz, melynek árazása már igencsak távol lesz a 10 mrd Ft-tól.
Mint a csoport idei évben bekövetkezett névváltása is mutatja, a főtulajdonos, Wáberer György nem kívánja feladni a többségi pozícióját, így feltehetően a közkézhányad 30-40% között lehet majd az AIG részesedésének tőzsdén keresztüli értékesítésével és a jelenlegi tulajdonosok részleges eladásával és újbóli tőkeemeléssel.
Nem zárjuk ki, hogy a BÉT hatodik leglikvidebb társasága lesz a Waberer’s Csoport, két-három éven belül új blue chip születik.
Évente rengeteg magyar elgondolkodik rajta, hogy Ausztriában vállaljon munkát, azonban sokakat visszatart a nyelvismeret hiánya, pedig sok munkához még az se kell.
Egy friss kutatásból kiderült, hogy a Z generáció esetében már nem akkora a munkahelyi lojalitás, mint az előző generációknál.
Az AI-alapú ügyfélszolgálati rendszerek egyre nagyobb teret hódítanak, de kérdéses, hogy teljesen kiválthatják-e az emberi munkaerőt.
A Wall Streeten ismét nőhetnek a bónuszok, miután az ügyletek száma és a piaci volatilitás új lendületet adott a kereskedőknek és befektetési bankároknak.
Ma már a tapasztalt fehérgalléros dolgozók többsége bruttó 1 millió forint felett keres: jövőre ráadásul további, 5-7%-os béremelés várható.
Budapesten idén az év harmadik negyedében 16,2%-kal kevesebb állást hirdettek meg, mint egy évvel korábban.
Ma már a tapasztalt fehérgalléros dolgozók többsége bruttó 1 millió forint felett keres.
2025 elején több mint 255 ezer külföldi élt Magyarországon, tízből négyen dolgoznak is az országban. Eközben több mint 41 ezer magyar vándorolt ki tavaly.
A gyenge gazdasági teljesítmény miatt újratárgyalják a korábban megkötött hároméves bérmegállapodást.
Diploma van, de megélhetés nincs? A CHART by Pénzcentrum bemutatja, mely magyar diplomák térülnek meg igazán – és hol marad el a megbecsülés a fizetéstől.
Manapság már nem feltétlenül szükséges éveket tölteni egy diploma megszerzésével ahhoz, hogy értékes tudásra tegyünk szert és versenyképesek legyünk a munkaerőpiacon.
Németországban egész évben keresnek megbízható munkaerőt, és bőven találhatunk olyan állásokat is, amikhez még nyelvtudásra sincs szükség.
Kulturális, gazdasági és társadalmi beidegződéseket is érint a bérátláthatóságot célzó uniós irányelv.
Dr. Tóth Ágnessel, a Prohuman vezérigazgatójával beszélgettünk többek közt a 2025-ös munakerőpiaci kihívásokról és trendekről.
Két hasonló állásajánlat között a magyar dolgozók háromnegyede a megbízhatóbbnak ítélt céget választja.
2024-ben is tovább nőtt a jövedelmi olló Magyarországon: a leggazdagabbak fejenként több mint négyszer annyit keresnek, mint a legszegényebb háztartások.
A jövő munkavállalójának a sikerhez elengedhetetlen a folyamatos tanulásra való képesség, a kreatív és rugalmas gondolkodásmód, valamint az erős személyes kompetenciák.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
kovacstunde | 2025.11.08 08:08
Gyerekként nagynénémtől hallottam a falujukban megesett kissé morbid, mókás történetet. Gábrisbácsi...
legacykft | 2025.11.07 14:22
"Csoportos coaching...”
(Csend)
„Az micsoda? Jaaah, tudom, amikor csapatban coacholunk!”
„Igen is...
vezetoi-coaching | 2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
hrdoktor | 2025.11.05 13:03
Havonta hány ejakuláció csökkenti a prosztatarák kockázatát? Növeli-e a rizikót, ha édesanyánknak va...
coachco | 2025.10.18 21:00
Péntek Orsolya új könyvének címe: Itt is istenek vannak
Csavargókönyv
[...] Bővebben!
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2025. november 9.
2025. november 8.
2025. november 9.
NAPTÁR
Tovább
2025. november 10. hétfő
Réka
46. hét
November 10.
A tudomány világnapja a békéért és fejlődésért
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2025. november 9. 20:30
Pénzcentrum | 2025. november 9. 19:09
Agrárszektor | 2025. november 9. 19:32