Új igazgatósági tag a K&H Értékpapír Befektetési Alapkezelő Rt.-nél

Mosogatót keres éttermébe Rácz Jenő, kiemelt fizetést ígér a bátor jelentkezőknek.

Az Unilever megszünteti a gyártást röszkei üzemében, a dolgozók 80 százalékát érinti a csoportos létszámleépítés.

A szülők világnapja lehetőséget ad arra, hogy megvizsgáljuk a gyermeket vállaló és a gyermektelen háztartásokra vonatkozó adatokat.

2022 áprilisában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 507 500 forint, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 349 700 forint volt.

A magyar munkavállalók 79 százaléka nem elkötelezett munkahelye iránt, 58 százaléka pedig nem élvezi a munkával töltött időt.

A diplomástól a betanított munkásig szinte minden rétegből kerültek emberek olyan csapdahelyzetbe, amelyből már önerejükből nem tudtak kilépni.

A külföldön tanuló magyar fiatalok lehetnek a megoldás az egyre növekvő szakértői munkaerőhiányra Magyarországon

A jelenlegi munkaerőhiányos helyzetben felértékelődik a HR-szakemberek szerepe, és nem feltétlenül csak a toborzásban.

A munkaügyi hatóság idén is ellenőrzi a munkaadókat, hogy jogszerűen foglalkoztatják-e az alkalmazottaikat.

Hogyan tudják kigazdálkodni a növekvő terheket a cégek hazánkban és a kelet-európai “kistigris” Romániában?

Szeptemberben kezdődhetnek a minden évben szokásos tárgyalások a minimálbérek 2023-as emeléséről, de a munkavállalók máris konkrét javaslattal álltak elő.

A magas infláció és a munkaerőhiány mellett egyre több nyugdíjas tér vissza a munkaerőpiacra.