A Csepel Holding Rt. 2004. április 28-án 9 órától tartja évi rendes közgyűlését, a megismételt kögyűlésre fél órával később kerülhet sor.
A közgyűlés helye: a részvénytársaság Budapest, XXI., Gyepsor u. 1. sz. alatti tanácsterme
Napirend:
1. Az igazgatóság jelentése a 2003. évi üzleti tevékenységről
2. Az igazgatóság évi számadása, indítványa az eredmény felosztására, az osztalék megállapítására, javaslat az igazgatóságot és a felügyelő-bizottságot, valamint a hites
könyvvizsgálót megillető tiszteletdíj keretösszegének megállapítására
3. A felügyelő bizottság jelentése a számadás, a mérleg, a számviteli törvény szerinti éves beszámoló és a nyereség-felosztási indítvány megvizsgálásáról
4. A könyvvizsgáló jelentése a számviteli törvény szerinti éves beszámolóról, az üzleti jelentésről és az eredmény-felosztási javaslatról
5. A számadások megvitatása, a mérleg megállapítása, az eredmény felosztása, az osztalék megállapítása, a számviteli törvény szerinti éves beszámoló elfogadása
6. Az igazgatóság előterjesztése a 2003. évi összevont (konszolidált) éves beszámolóról
7. A felügyelő-bizottság jelentése a 2003. évi összevont (konszolidált) éves beszámolóról
8. A könyvvizsgáló jelentése a 2003. évi összevont (konszolidált) éves beszámolóról
9. A 2003. évi összevont (konszolidált) éves beszámoló elfogadása
10. Az igazgatóság és a felügyelő-bizottság tagjai és a könyvvizsgáló díjazásának megállapítása
11. A részvények átalakítása dematerializált részvényekké
12. Az alapszabály módosítása
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







