Brau Union: a Concorde Alapkezelő hatalmas változtatásokra készül

Pénzcentrum

2004. március 25. 16:39

A Brau Union Hungária Sörgyárak Rt. igazgatósága 2004. április 22. délelőtt 11 órára összehívta a Társaság közgyűlését a Társaság székhelyére. Concorde Befektetési Alapkezelő Rt. ügyfelei és más részvényesek 2004 március 24-i levelükben arra kérik a Társaság igazgatóságát, hogy a közgyűlés meghirdetett napirendjét egészítsék ki az alábbi pontokkal:

A legfrissebb hírek, időrendben ITT!

Kövess minket a Google Hírek-ben is!

9. Felügyelő Bizottsági tagok visszahívása
10. Felügyelő Bizottsági tagok megválasztása
11. Az Alapszabály I. fejezetének, a IV. fejezet 1, 2, 3. és 4. pontjainak, a VI. fejezet 4, 6, 7, 12, 13, 14. és 15. pontjainak, a VII. fejezet 1, 2. és 4. pontjainak, a VIII. fejezet 2. és 4. pontjainak, valamint a XI. és XIII. fejezeteinek módosítása

A fenti napirendi pontok megtárgyalásának, s az azok tárgyában meghozandó határozatoknak okai a következők:

- a Társaság Alapszabálya számos esetben nem a magyarországi szokásoknak megfelelően osztja meg a feladatokat a Társaság szervei között (pld. Az igazgatóságot nem a közgyűlés, hanem a felügyelő bizottság választja),
- a különböző részvényfajtákhoz kapcsoló előnyök és hátrányok nem állnak arányban egymással (az elsőbbségi részvények csupán egy százalékkal kapnak nagyobb osztalékot, ami nem arányos az egyharmados szavazati jogokkal),
- a Társaság tőkestruktúrája nem racionális,
- a Társaság vezetése nem veszi figyelembe a pénzügyi befektetők érdekeit,
- a Társaság pénzügyi befektetői nem tudják a Társaság működését a helyes irányba befolyásolni.

A pénzügyi befektetők a fenti javaslatokkal egy racionálisabb jogi alapokon álló és a vállalati pénzügyek elméletéből jól ismert optimális tőkeszerkezettel működő vállalat megteremtését célozzák, ahol a vezető tisztségviselők a kisebbségi részvényesek érdekeit nem csupán szóban, hanem tényleges működésükkel is megfelelően képviselik- áll a Concorde Alapkezelő közleményében.

Az járhat most nagyon jól, akinek ilyen végzettsége van: szabályosan sorba állnak értük a cégek, jó pénzt fizetnek

A munkahely vonzerejét továbbra is elsősorban a versenyképes fizetés és juttatási csomag, a munka-magánélet egyensúlya és a rugalmas munkavégzés határozza meg.

Ennél a multinál dolgozol? A mesterséges intelligencia miatt veszélybe kerülhet az állásod

Az új technológiák bevezetése annak a több százmillió dolláros beruházási programnak a része, amellyel a kávéóriás igyekszik visszaszerezni vásárlóit.

Két kézzel kapkodnak a munkahelyek ezekért a dolgozókért: ezekkel az állásokkal nem lőhetsz mellé, sok év múlva is fixen lesz munkád

Az amerikai munkaerőpiacon 2034-ig több mint 5,2 millió új munkahely jöhet létre, ám a növekedés messze nem egyenletes.

Csúnyán lemaradt a magyar minimálbér: Románia készül a kanyarban előzni, a V4-ek már fényévnyire

A rangsor szerint Magyarország a nominális minimálbér alapján a mezőny alsó harmadában, vásárlóerő alapján pedig a középmezőny alsó részén helyezkedik el.

Elfogyott a munkaerő? Ilyen szakembereket keresnek most leginkább a cégek

Hiába a versenyképes bér, egyre több pozícióra egyszerűen nincs jelentkező.

Munkaerőpiaci dráma jöhet 2026-ban Magyarországon: hiába nőnek a bérek, egyre kevesebb az új állás

Baja Sándor a Portfolio-n a 2026-os közép-kelet-európai vállalati kilátásokat és munkaerőpiaci trendeket elemzi, kiemelve béremelést, létszámmozgásokat és az MI szerepét.

THE SHIFT 2026: nemzetközi sztárok, iparági viták és fiatal hangok az Eiffel Műhelyházban - mi lesz a marketing jövője?

2026. február 18-án az Eiffel Műhelyház ad otthont a THE SHIFT 2026 konferenciának. Az egész napos esemény célja, hogy őszintén megvitassák, merre tart a marketing...

Ezekben a szakmákban keresnek a legjobban az 50-es magyarok: bezzeg a fiatalok – óriási a fordulat

Nem mindenhol az idősebbek keresnek többet: van, ahol a fiatalok verik meg százezrekkel a tapasztaltabbakat.

Itt a végső döntés a december 24-i munkaszüneti napról szóló népszavazásról: minden eldőlt, nincs helye fellebbezésnek

Nem gyűlt össze a szükséges számú aláírás a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezéshez.

Ennyit keres ma egy fizikai melós Magyarországon: kilőttek az órabérek, de idén vége a jó világnak

Lassuló ütemben, de tovább nőttek a bérek 2025-ben: a fizikai dolgozók átlagos bruttó órabére 2290 forintra emelkedett, ami 7,5 százalékos növekedést jelent egy év alatt.

Szövegíró, szerkesztő-újságíró munkatársat keres a Pénzcentrum

Ez a pozíció kifejezetten neked való, ha már értesz a SEO-hoz, vagy szeretnéd megtanulni a SEO-technikákat.

Ez ám a meglepetés a magyar postásoknak! Bejelentette Nagy Márton, a vártnál nagyobb béremelést kapnak

Jelentősen emelkedik a béren kívüli juttatás is: a cafeteria évi keretösszege 360 ezer forintról 420 ezer forintra nő.

Mennyit fizetnek ma a nagy láncok? Ennyit keresnek valójában a bolti dolgozók

A magyarországi kiskereskedelmi ágazatban 2026-ra olyan béremelési hullám indult el, amely érdemben meghaladja a várható, 3–4 százalékos inflációt.

Brutális leépítés a csomagküldőnél: 30 ezer állás szűnik meg a nagy szakítás miatt

Akár 30 ezer dolgozót is elküld idén a UPS, miközben tovább szűkíti az Amazonnak nyújtott szállítási szolgáltatásait

Így tűnik el több mint fél millió forint rengeteg magyar zsebéből havonta: a legtöbben észre sem veszik, ezért nem tudnak megélni

A fővárosban magasabbak a bérek, de magasabbak az árak is: megnéztük, mire elég ma Budapesten a nettó átlagfizetés.

Szabadnapok 2026: sokkoló dolog derült ki Magyarországon a fizetett szabadságokról, erről minden dolgozónak tudnia kell

Európában átlagosan 33 nap fizetett szabadság jár évente, de hatalmas különbségek vannak országok és régiók szerint.

Brutális leépítést jelentett be a multi: majdnem 800 melóst rúgnak ki első körben

A Nike 775 munkavállalót bocsát el az Egyesült Államokban, a cél az automatizáció gyorsítása a gyártásban.

Százezernyi magyar fizetése csökkenhet fű alatt 2026-ban: erről kevés dolgozó tudott, nagyon ki fognak akadni

A hazai vállalatok többsége idén is béremelésre készül, de a tervezett növekedés mértéke elmarad a tavalyi várakozásoktól.

A HRCENTRUM rovat cikkei

FRISS HÍREK

Több friss hír