Karácsonyi nagyinterjúnkban Szilágyi Áronnal nem a vívásról beszélgettünk, hanem mindarról, ami mögötte van.
Az elmúlt idők számviteli botrányainak hatására az EU brüsszeli bizottsága szerint a tőzsdei társaságok számára kötelezővé kellene tenni a könyvvizsgáló cégek meghatározott időközönkénti váltogatását. A kezdeményezéssel elejét lehetne venni a túlságosan közvetlen, olykor baráti kapcsolatok kialakulásának a vállalatok és audit- cégek között - szerepel a Napi összeállításában.
A tervezet szerint a társaságok hétévente lennének kénytelenek könyvvizsgálót váltani, vagy ötévente cserélhetik az auditor cég szenior partnerét. Mindemellett, az egészségtelen összefonódásokat elkerülendő megtiltanák a könyvvizsgálóknak az auditált vállalat menedzsmentjében való részvételt, továbbá azt is, hogy több auditor vállalat osztozzon a felelősségen. (Ahogy ez a Parmalat esetében is történt...)
A Bizottság szintén fontolóra vette, hogy regisztrálási kötelezettséget vezet be azokkal az Európai Unión kívüli könyvvizsgálócégekkel szemben, amelyek az unióban tőzsdén bejegyzett társaságok ügyeiért felelősek. Mindez nem jelentene újdonságot, csupán az USÁ-ban már elfogadott szabályok átvételét.
A brüsszeli testület várhatóan márciusban áll elő javaslatával, ami még meglehetősen hosszú út előtt áll, ugyanis mind a tagállamok parlamentjének, mind az Európai Parlamentnek jóvá kell hagynia. Különösen a tagállamok támogatását lesz nehéz megszerezni, mivel a tervezet elfogadása egyetlen ország (Olaszország) kivételével mindenütt a számviteli törvény megváltoztatását vonná maga után.
A "Big Four" ellenzi a javaslatot, mivel véleményük szerint az auditornak legalább két évre van szüksége a cég működésének teljes feltérképezéséhez, továbbá annak tudatában, hogy pár éven belül mindenképp leváltásra kerülnek, érdekeltségük is számottevően mérséklődik, így ésszerűbb lenne, ha csupán a partnert kellene leváltani.
Alsónémedi logisztikai központjába keres áruösszekészítő pozícióba új munkatársakat a Penny.
Mik a GYED és a GYED extra feltételei, mennyi a GYED összege 2026-ban? Mikortól jár GYED szja mentesség és hogyan történik a GYED számítása a...
Továbbra sincs hivatalos információ a minisztériumi dolgozók idei év végi jutalmazásáról.
A védőnők bére ugyan nőtt, de a pótlékok megvonása miatt sokan még kevesebbet vihetnek haza, mint korábban.
2025 októberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 692 700, a nettó átlagkereset 482 400 forint volt.
A mesterséges intelligencia már nem trend, hanem kényszerű alkalmazkodás a magyar HR-piacon.
Az építőiparban 2025-ben a csökkenő megrendelések mellett a munkaerő megtartása jelentette a legnagyobb kihívást.
A munkavállalók továbbra is aktívak az álláspiacon, döntéseiket elsősorban a fizetések és a juttatások befolyásolják.
A leépítés mértéke nem érte el a csoportos létszámcsökkentés törvényi határát.
Megjelent a Magyar Közlönyben a munkavédelmi szabályok jelentős szigorítása, amely az uniós előírások átvételével erősíti az egészségvédelmet.
Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett.
Álláskeresési járadék 2026: mennyi a munkanélküli segély összege 2026-ban, hogyan történik az álláskeresési járadék igénylése, milyen munkanélküli központot keressünk fel?
Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt 2024-ben, mely 13,5 százalékkal bővült az előző évi 418 ezer forinthoz képest.
A szakszervezet szerint legalább 118 ember biztosan távozott, miközben a cég nyereséges évet zárhatott.
A GKI kutatása szerint a magyar lakosság 80 százaléka még nem használja aktívan a mesterséges intelligencia nyújtotta lehetőségeket.
Az Audi Hungaria elnöke évértékelő interjújában bejelentette, hogy a győri üzemben további létszámcsökkentésre készülnek a hatékonyság növelése érdekében.
Németországban a kormánykoalíció törvényjavaslatot készít elő, amely megszüntetné a hagyományos nyolcórás munkanapot,
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
legacykft | 2025.12.22 13:31
Napok óta készülsz. Fejben már sokszor lefutott, hogy idén tényleg más lesz. Nyugodtabb. Békésebb. F...
laskainelli | 2025.12.13 12:55
Sokan gondolják úgy, hogy egy kapcsolatnak magától kellene működnie. Ha igazán szeretjük egymást, ak...
hrdoktor | 2025.12.10 11:10
A leggyakoribb fertőző betegségek egyike az influenza, amellyel kapcsolatban számos tévhit kering a...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
vezetoi-coaching | 2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2025. december 28.
2025. december 27.
2025. december 28.
2025. december 28.
Erről ne maradj le!
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
Ajánlatunk
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.
HRCENTRUM legolvasottabb
2
3
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2025. december 28. 20:03
Pénzcentrum | 2025. december 28. 19:04
Agrárszektor | 2025. december 28. 19:31