HRCENTRUM

Nesze neked home office: ezzel is a magyar munkavállalók jártak rosszul

Pénzcentrum

2020. december 1. 11:29

Link a vágólapra másolva

Nem nőtt számottevően az otthonról dolgozók száma a koronavírus első hullámához képest, a kollégák teljesítményének nyomonkövetése azonban még mindig problémát okoz a magyar cégeknél - derült ki egy informatikai háttérfejlesztésekkel foglalkozó cég kutatásából. A csoportmunka hatékonyságát vizsgáló felmérés eredményei alapján csak a cégek mintegy fele használ munkaidő nyilvántartó rendszert a távmunkában is, és csak mintegy harmaduk vezetett be bejárási protokollt a fertőzésveszély elkerülésére. A kutatás arra is rámutatott, hogy a csapatszellem fenntartására egyre gyakrabban alkalmaznak úgynevezett "hibrid iroda" megoldásokat, ugyanakkor ennek biztonsági kockázatát alábecsülik a cégvezetők.

Rengeteg magyar dolgozik távmunkában

Az országszerte több mint 250 vállalati ügyféllel rendelkező Infosector kutatásában cégvezetők válaszait gyűjtötték össze a második hullámban tapasztaltakról és a pandémia által okozott kihívások kezeléséről. A hat pontból álló kérdőívben a megkérdezetteknek egy tízes skálán kellett értékelniük az állításokat azok alapján, hogy mennyire igaz cégükre az adott kijelentés. Az első kérdésre adott válaszok alapján kijelenthető (5,6-os átlag), hogy habár voltak kiugró esetek, összességében szeptembertől kezdve nem nőtt számottevően az otthonról dolgozók száma az első hullámhoz képest. A cégvezetők többsége egyúttal arra is rámutatott, hogy munkavállalóik több mint fele dolgozik huzamosabb ideje otthonról (6,2-es átlag), és a vállalkozása idei eredményére kiemelkedő hatással van az otthoni munkavállalók teljesítménye.

Egyelőre sok a félmegoldás

Habár számos cégnél pozitív irányba változott a távmunkával szembeni bizalom, még mindig rengeteg az olyan "félmegoldás" a piacon, amivel csak időszakosan tudják áthidalni a nehézségeket. A megkérdezettek felénél például hiányzik a beosztás- és munkaidő nyilvántartási rendszer (5,0-s érték), ami hosszútávon a munka-magánélet egyensúly felborulását is okozhatja, hiszen összességében óraszámot tekintve többet dolgoznak otthonról a kollégák, mint tették azt az irodában.

- mondta Fábián Tamás, az Infosector Kft. operatív vezetője.

Egyre többen váltanak "hibrid iroda" rendszerre a csapatszellem fenntartása miatt

Mivel az alapvető kapcsolattartás az ingyenesen vagy minimális havidíjjal elérhető szoftverek (pl. Microsoft Teams) bevezetésével megoldódott, és az az online meetingeken általában jól értik és látják is egymást a felek, sokan úgy érzik, hogy minden háttér adott az otthoni munkavégzéshez. Az online megbeszélések önmagukban azonban korántsem elegendőek ahhoz, hogy megteremtsék a teljes munkahelyi élményt. Több nemzetközi kutatás is rámutatott már arra, hogy a home office-ban jelentősen csökkenhet a dolgozók motivációs szintje és szellemi jóléte.

Ez a magyar piacon sincs másként: "A vállalatok nagy része a járványveszélytől tartva biztonsági okokból minimálisra csökkentette dolgozóik személyes találkozóinak a számát, hiszen ezzel meg tudják akadályozni a gócpontok kialakulását és a szervezetek teljes leállását. Ez helyes és felelős gondolkodás, ugyanakkor a csapatszellem és a kohézió fenntartásához kell a szociális érintkezés. Ezért váltanak egyre többen úgynevezett hibrid iroda rendszerekre, ahol ugyan korlátozottan, de találkozhatnak és informálisan beszélgethetnek egymással a kollégák" - mondta Gungl Ágoston, az Infosector Kft. ügyvezetője.

A kollégák visszaengedése nemcsak egészségügyi, hanem biztonsági kockázat is

A kutatásban megkérdezettek egyharmadánál működik már valamilyen rendszer (például A és B hét), amikor egymást váltva, korlátozott létszámban, de személyesen is találkozhatnak és együtt dolgozhatnak a kollégák az irodában. Ez a "hibrid" módszer viszont ismét új kihívások elé állítja a cégeket, hiszen - minden jó szándék ellenére - ha nem vesznek igénybe szakértőt a bevezetéshez, akkor adatvédelmi és kiberbiztonsági kockázatokat hoznak be a kollégák otthonról a munkahelyre. "Már egy magáncélra használt pendrive vagy egy laptop is trójai falóként szolgálhat a hackerek számára. Ha valahogyan bekerül egy ilyen eszköz a céges hálózatba, a visszatérő munkavállalók a nap végén akár akaratlanul is milliós károkat okozhatnak a cég számára.

- foglalta össze tapasztalatait Fábián Tamás.

Gazdaság

Kész, ennyi volt: végleg lehúzta a rolót sokak kedvenc magyar pékség lánca

Ismét izgalmas hét áll mögöttünk: alábbi összefoglalónkban összegyűjtöttük a 24. hét legfontosabb, legérdekesebb, legolvasottabb cikkeit a Pénzcentrumról.

Ennyiért toboroznak a balatoni büfék, szállodák: akár 600 ezret is kereshetsz, bárkinek megéri

Az idei, 2025‑ös balatoni strandszezonra többféle strandbüfés és vendéglátós álláslehetőség van meghirdetve.

Kifakadt a magyar sztárséf: Egy milliót akarnak keresni havonta, de tudásuk az nincs

Egyre több fiatal jelentkezik vendéglátós munkára Magyarországon úgy, hogy sem tapasztalata, sem szaktudása nincs, nagy fizetési igénye viszont igen.

A magyar lakosság szerint sokkal nehezebb előteremteni a pénzt a nyaraláshoz

Bár a magyar lakosság majdnem fele szerint idén nehezebb lesz előteremteni a nyaralás költségeit, továbbra is sokan tartják fontosnak a hosszabb pihenést.

Illegális baromfifeldolgozók buktak le: bejelentés nélkül dolgoztatták a munkásokat

Huszonöt be nem jelentett alkalmazottat találtak a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) Bács-Kiskun vármegyei igazgatóságának adóellenőrei egy baromfifeldolgozó ellenőrzésekor.

Súlyos ítéletet varrtak a csicskáztatók nyakába: kegyetlenül bántak a munkásaikkal

Hat év és hat hónap börtönbüntetést kapott az a férfi, aki három személyt embertelen körülmények között dolgoztatott éveken át – közölte a Győri Fellebbviteli Főügyészség.

Nagyon fontos üzenetet küldött a NAV: rengeteg magyart érint, sok pénzről van szó

A NAV megerősítette, hogy minden 25 év alatti diák számára jár az szja-mentesség – kivéve, ha nem iskolaszövetkezeten keresztül dolgozik.

Ebben az országban magyar fizuból királyként lehetne élni: egy köpésre van innen, csodaszép

Albánia népszerű célpont a magyar munkavállalók körében: vízummentes, hosszabb tartózkodáshoz pedig munkaszerződés és tartózkodási engedély szükséges.

Nagyon rossz hírt kapott rengeteg diplomás: ezért vannak veszélyben

A technológia gyors változásokat hoz a munkavállalók számára szükséges készségekben és ismeretekben.

Több százezer magyar tengődik munka nélkül: a képzettségük megvan, mire várnak a munkáltatók?

Az átlagos órabér a diákok esetében 1800–2200 forint között alakul, ami jóval versenyképesebb a piaci alternatívákhoz képest.

Ilyen munkalehetőség sincs mindenhol: bárkit felvesznek, a fizu is elég szép

Egy magyar startup, a Tourmix újszerű megközelítéssel forradalmasítaná a városi csomagszállítást.

Az angol már a múlté: kiderült, ezek a nyelvek most aranyat érnek a munkaerőpiacon

2024-ben mindössze 58 969 fő tett nyelvvizsgát Magyarországon – miközben tíz évvel korábban még több mint kétszer ennyien próbálkoztak.

Elhunyt Gaskó István, a LIGA Szakszervezetek korábbi elnöke

2025. június 8-án elhunyt Gaskó István, a LIGA Szakszervezetek korábbi elnöke.

TEÁOR számok 2025: itt vannak az új TEÁOR kódok, minden TEÁOR változás, fordítókulcs

TEÁOR számok 2025 tudnivalók, TEÁOR változás és új TEÁOR lista: így történik a TEÁOR szám változás, itt az új TEÁOR fordítókulcs 2025-ben. Hogyan érhető el...

Húsbavágó hírt kaptak a 40-50 éves magyar dolgozók: ez lett a jussuk ennyi év munka után

A negyvenes–ötvenes éveikben járó X generáció tagjai egykor a kreatív gazdaság sztárjai voltak – ma viszont egyre többen érzik úgy, hogy kisodródtak a munkaerőpiacról.

Kártérítést kaphatsz 2025-ben a munkahelyedtől, ha ezt teszik veled a szabadságod alatt

Megtörténhet, hogy a munkáltató a munkavállalót a szabadság megszakítására kéri, vagy egyenesen még az indulás előtt a szabadság elhalasztását óhajtja. Ennek megvannak a szabályai.

Jó hír érkezett rengeteg munkavállalónak: mégse nyúlja le mindenkinek az állását az AI?

A mesterséges intelligencia (AI) már most is kézzelfogható előnyöket nyújt a dolgozók és a vállalatok számára

Több pihenőre és megfelelő mennyiségű folyadékra van szükség: figyelmeztetést adtak ki

A hőségben a munkáltatóknak figyelniük kell a dolgozók folyadékveszteségének pótlására.