A szellemi munkavállalók között meghaladja a 30%-ot, míg fizikai munkatársak esetében nem ritka az 50-60%-ot meghaladó fluktuációs ráta.
A hazai munkavállalók 14 százaléka számíthat év végén 13. havi bérre. Hazánkban egyelőre nem gyakori juttatás ez, de évről évre jobb a helyzet, öt éve még csupán a dolgozók 11%-a kapta. Jelenleg a fővárosi multiknál osztogatják a legjobban.
Munkavállalóként november egyik kellemes velejárója a 13. havi fizetés, hiszen ez a juttatás sok háztartás életét megkönnyíti az ünnepek előtti időszakban. Már ha kap egy háztartás egyáltalán. A Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu megnézte, hogy a magyar munkavállalók mekkora hányada részesül ebben a bónuszban és milyen összeget kapnak a munkaadóktól.
A 13. fizetés jelentős plussz kiadást jelent a munkaadók számára, nem véletlen hát, hogy leginkább a nagyobb tőkével működő külföldi magántulajdonú vállalatok részesítik előnyben: minden második válaszadó ilyen cégnél dolgozik azok közül, akik megkapják.
Hasonlóan fontos tényező a cégnagyság is, hiszen a nagyvállalatok nagyobb eséllyel engedhetik meg maguknak az efféle juttatások kiosztását, mint a kkv-k. A számok pedig ezt igazolják: a kevesebb mint 50 főt foglalkoztató cégeknél az alkalmazottak csupán 11 szézalka kap 13. havi bért, ráadásul kisebb összegben, átlagosan 300 ezer forintot. Az 50-250 dolgozóval rendelkező cégeknél már 15 százalék kap, ők átlagosan 345 ezer forintra számíthatnak. A több mint 1000 fős nagyvállalatok már 365 ezer forintot adnak év vége előtt, ráadásul ezeknél a cégeknél már az alkalmazottak 20 százaléka számíthat rá.
A portál regionális bontásban is megvizsgálta a 13. fizetést. E tekintetben is óriási a főváros és a többi régió közti különbség. Minden második válaszadó ugyanis Budapesten kapja ezt a juttatást, 9 százalék Győr-Moson-Sopron megyében, 5 százalék pedig pesti megyei munkaadónál dolgozik. A nagyságot illetően már nincsen ekkora szakadék: bár a fővárosban a legmagasabb a 13. havi bér (átlagosan 373 600 Ft), Fejér megyében 357 700 Ft-ot, Komárom-Esztergom megyében 325 500 Ft-ot, Veszprém megyében pedig átlagosan 321 000 Ft-ot kapnak a munkavállalók.
Rettenetes állapotban a magyar dolgozók mentális egészsége: mindennapos a stressz, szorongás, kiégés
Nem csak a toborzás, a megtartás is komoly kihívásokat állít a munkáltatók elé a pénzügyi és számviteli szektorban.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
-
Erre most még kevesen gondolnak, amikor hitelt vesznek fel
Fáy Zsolttal, a MagNet Bank elnökével beszélgettünk.
-
Videó: bejutottunk a SPAR üzemébe, ahol évi 20 millió kg húst dolgoznak fel
Jelenleg több mint 360 ember dolgozik az üzemben.
-
Élethelyzetek, amiben kivédhető az anyagi kockázat (x)
Az elmúlt években különösen sok elbizonytalanító körülménnyel kellett szembenéznünk.
- Ököllel támadt az őt megbírságoló rendőrre
- Rafah ellen készül Izrael
- Az uniós értékek magyarországi helyzetéről fogadott el állásfoglalást az EP
- Fontos intézkedést vont vissza az NMHH szinte mindenhol
- Két hét alatt 12,5 kilósra nőtt a szegedi „csöppség” – videó
- Sikeres éve volt a MBH Jelzálogbanknak