A feltárt szabálytalanságok miatt 55 esetben indult eljárás, az eddig kiszabott bírságok összege elérte a 10 millió forintot.
A vállalatok nagy része megszegi a munkaügyi szabályokat, ám a nyilvántartott eset kevés, miközben a hatóságoknak egyre szűkösebb a kerete arra, hogy kiküldje az ellenőreit - írja a Napi.hu
Az elmúlt 4-5 évben folyamatos volt a hanyatlás a munkaügyek, illetve a munkavédelem felügyeletében, legalábbis a szakterületen érintettek tapasztalata szerint. Bár a hivatalos adatsorok nem tükrözik a negatív trendeket - mondta el a lapnak Máriás Attila, a BDO Magyarország vezető munkaügyi tanácsadója.
Az ellenőrzés rendkívül nehéz, hiszen a munkáltatók és a munkavállalók érdekei gyakran kényszer-szerűen megegyeznek a jogsértésekben - így a feketefoglalkoztatás, a minimálbéren bejelentés, de zsebbefizetés, vagy a részmunkaidőre bejelentés, de teljes időben foglalkoztatás eszközében is - részletezte a lapnak Máriás.
A munkavédelemben hatalmas a visszaélés: ma Magyarországon mintegy 20 ezer munkavállaló dolgozik kifejezetten rákkeltő anyagokkal, s az sem ritka, hogy az ilyen helyeken munkaidőkeretben napi 12 órát is kell dolgozni.
Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
-
Nem az AI veszi el a munkánkat (x)
Viszont az fogja eldönteni, ki marad talpon
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








