A kisgyermekes nők foglalkoztatásának legfontosabb feltétele, hogy legyen megfelelő mennyiségű és minőségű napközbeni gyermekellátó hálózat. Mindenkinek jogában áll igénybe venni ezt az ellátórendszert, csak éppen a működési anomáliák miatt sokaknak nincs erre lehetősége.
Manapság idehaza a szülés után, általában mindenki hosszabb-rövidebb ideig igénybe veszi az anyasági ellátásokat. A korábban munkaviszonnyal bíró nők először a Terhességi- Gyermekágyi Segély 24 hetét, majd az ennél anyagilag jóval kedvezőtlenebb Gyermekgondozási díjat veszik igénybe. Májustól pedig a gyermek 2 éves korára kifutnak az ellátási idők, és - ha van hova-, vissza kell menni dolgozni. Ez azonban lehetetlen a gyerek napközbeni felügyeletének a megszervezése nélkül. Ugyanez vonatkozik a most kifutó Gyermekgondozási segély igénylőire is. Mindenkinek valamilyen ellátórendszerbe be kell szoktatni a gyerekét, ha dolgozni szeretne menni. Ezek az intézmények nagyon sokszor gyerekbarátok, kitűnő szakemberek dolgoznak az intézetek falai közt, de a szülőbarát, szolgáltatói üzemmód sokuktól még távol áll.
Lehetőségek és különbségek
Tovább a teljes cikkre...
Rendkívüli bejelentést tett Kátai-Németh Vilmos: 2 hét extra szabadságot kap rengeteg magyar dolgozó
A kormány három hétre növeli az apaszabadság időtartamát, amelyet egyúttal összehangol a csecsemőgondozási díjjal (CSED) és a szülői szabadsággal is.
-
A szépségápolásra a gazdasági nehézségek ellenére sem sajnálják a pénzt a magyarok + Videó
Miközben sok kiskereskedelmi vállalat a fogyasztás lassulásával küzd, a szépségipar továbbra is szárnyal Magyarországon.







