Nyugat-európai és amerikai kollégáikhoz képest egyáltalán nem keresnek sokat a magyar bankárok, de hazai viszonylatban azért szép summát akasztanak le. A magasabb beosztású vezetők általában bruttó egy-kétmillió forintot kapnak havonta, míg a topmenedzserek esetében ez az összeg hat-nyolcmillió forint is lehet.
A Népszabadság információi szerint vannak olyan csúcsvezetők, akik havi 12-14 millió forintot tehetnek zsebre.
Az alapilletményekhez jönnek még a prémiumok, melyek az éves fizetés ötven százaléka körül mozognak és az egyéb, béren kívüli juttatások, mint például a nyugdíj-biztosítási hozzájárulás, a céges autó vagy a mobiltelefon. Összességében a vezető beosztású menedzserek évente mintegy 80-120 millióval számolhatnak, míg a topmenedzserek illetménye 150-200 millió forint között lehet.
A válság itthon is jócskán csökkentette a pénzügyi szférában dolgozó vezetők számát és a - sok szakember szerint - túlzó juttatásokat. - Posztok szűntek meg, régiókat vontak össze, külföldi vezetők érkeztek, hogy közvetlenül teljesítsék az anyacégtől kapott utasításokat.
-
Vállalat-finanszírozás fedezettel: hogyan javítja a kondíciókat a Start Garancia kezessége?
Limbach Attilát, a Start Garancia Zrt. vezérigazgatóját arról kérdeztük,hogy miért érdemes ma egy vállalatnak kezességet kérnie és minek kell ehhez megfelelnie?
-
Térítésmentes segítség a generációváltásban (x)
-minden magyar KKV számára elérhető a Gazdaságfejlesztési Ügynökség szolgáltatása-
Agrárium 2026
Retail Day 2026
Planet Expo és Konferencia – A tiszta energia jövője
Planet Expo és Konferencia – Agrárium a klímaváltozás szorításában







