Tavaly év végén meglehetősen sokat cikkeztek a különböző bankok, pénzintézetek, biztosítók bónusz-fizetési gyakorlatairól, hogy mégis miből, és milyen alapon fizetnek a vezetőknek óriási prémiumokat. Nos, a miből kérdésre megérkezett a válasz: az alkalmazottak életbiztosításaiból.
A Wall Street Journalban megjelent cikk alapján a bankok több százezer alkalmazottjukra kötöttek életbiztosítást, ami azt jeleni, hogy haláluk esetén a bankok kedvezményezettek. A legtöbb biztosítást a jelzáloghitelezési-boom idején kötötték, hogy ebből tudják finanszírozni a vezetőknek járó juttatásokat.
A legnagyobb összegű életbiztosítással a Bank of America rendelkezik, az első negyedévi adatok szerint 17,3 milliárd dolláros állománnyal, de a J.P.Morgan is 11,1 milliárddal, a Wells Fargo pedig 5,7 milliárddal.
A biztosítások vásárlásával a bankok tulajdonképpen úgy tesznek, minta egy nyugdíjalapba fizetnének, ráadásul a biztosítottak halála esetén befolyt összegek után nem kell adót fizetniük.
Persze a módszert sokan vitatják, főként az adókerülés jellege miatt, a családok pedig azt veszik zokon, hogy hozzátartozóik halálán a bankok profitálnak. Ugyanakkor a gyakorlat megfékezésére tett kísérletek sikertelennek bizonyultak. 2006-ban például a kongresszus egy olyan törvényt hozott, amely a cégek számára limitet szab az ilyen életbiztosítások kötésének, méghozzá csak az alkalmazottak egyharmadánál meghúzva a határt, akiknek ráadásul hozzájárulásukat kell adniuk az ügylethez.
Persze az USA-ban nem csak a bankok, de egyéb vállalkozások is alkalmazzák a fizetések forrásszerzésére ezt a módszert, többek között az American International Group, a Fannie Mae, a Freddie Mac, a Kimberly-Clark is, de tény, hogy a bankok a legnagyobb szereplői ennek a piacnak, akik a 2006-os törvénykezés után is milliárdokat költöttek életbiztosítások kötésére.
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 10 millió forintot, 15 éves futamidőre, már 7,21 százalékos THM-el, havi 89 803 forintos törlesztővel fel lehet venni a CIB Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: az Erste Banknál 8,04% a THM, a Raiffeisen Banknál 8,09%; az UniCredit Banknál 8,12%, a K&H Banknál 8,31%, akárcsak az OTP Banknál. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
Ráadásul a cégek közül nem egy hitelt is felvesz a biztosítások megkötéséhez, akik a hitelkamatokkal még csökkenteni is tudják adóalapjukat - igaz ezen a pénzügyminisztérium szintén változtatni akar.
Az így kötött életbiztosításokból befolyt összeget a bankok és cégek elvileg alkalmazottaik juttatásaira fordítják, azonban felmérések szerint legnagyobb részük a felsővezetői bónuszokra megy el.
Szakértői becslések szerint következő 10 évben a bankok az életbiztosításokból mintegy 400 milliárd dollárnyi bevételhez jutnak a biztosítottak halála miatt. A munkavállalók hozzájárulását általában úgy próbálják meg kiédesgetni a bankok, hogy némi részesedést ajánlanak a befolyt összegből, azonban azt is csak addig, amíg a cégnél alkalmazásban állnak. Sajnos nem egy olyan panasz érkezett azonban a hatóságokhoz, ahol az életbiztosítás megkötése után nem sokkal megváltak az illetőtől.
![Egyre több a munkanélküli: de mik a kilátások? Erre számíthatnak a jövőben, akik nem találnak állást](https://cdn.penzcentrum.hu/images/articles/lead/2024/02/1707925895-qZK29Xw6O_sm.jpg)
Egyre több a munkanélküli: de mik a kilátások? Erre számíthatnak a jövőben, akik nem találnak állást
A 2024. április és június közötti három hónapban a foglalkoztatottak száma (15-74 éves korosztály) 4 millió 745 ezer fő volt, 21 ezerrel több, mint egy...
![Őrjítő félelem lett úrrá a dolgozókon: emiatt féltik nagyon az állásukat, hamarosan kirúghatják őket](https://cdn.penzcentrum.hu/images/articles/lead/2024/01/1704811078-0qWyc4EVn_sm.jpg)
Őrjítő félelem lett úrrá a dolgozókon: emiatt féltik nagyon az állásukat, hamarosan kirúghatják őket
Az utóbbi években rendkívül fontossá vált a munkavállalóknak, hogy egy állás hosszú távon is biztosított legyen.
Révész Tamás 20 évnyi amerikai élet után visszatért Magyarországra és az újabb könyve már itthon, Budapesten készült.
Gombából és növényi szálakból fejlesztett újgenerációs jógamatracot egy fiatal magyar csapat.
Ennek nincs is tücsök íze, ez a leggyakoribb visszajelzés a többféle ízesítéssel gyártott, tücsökfehérjével dúsított proteinszelet, snack és shake kapcsán.
A Magyar Mozgókép Fesztiválon találkozhat először a közönség Králl Kevin “Melange”című kisjátékfilmjével.
-
Az élhetőbb városokban az ingatlanok is felértékelődnek (x)
Minél több szolgáltatás és zöld van a közelben, annál jobban.
- Szabotázsakciók Franciaországban az olimpiai megnyitó napján - a nap hírei
- Hét szerrel bővült a tiltott dizájnerdrogok listája
- Kokain, „meth” és euró a buszban – videó
- Kiszorult az Apple a legnagyobbak közül Kínában
- Beindul az olimpia: a páston Szilágyi Áron, a pályán a férfi kézisek, a medencében a női pólósok
- Repeszt a Balaton felé a MÁV által bérelt mozdonyok első példánya
REA 2024 SUMMIT – Powered by Pénzcentrum
Future of Finance 2024
Sustainable World 2024
![](https://cdn.penzcentrum.hu/images/articles/lead/2024/07/1722003032-fYemjX2BC_sm.jpg)
![](https://cdn.penzcentrum.hu/images/articles/lead/2024/07/1721995899-XEn3OCP2C_sm.jpg)
![](https://www.hellovidek.hu/images/site/articles/lead/2024/07/1721916051-kHrQJn3Mh_md.jpg)