Gombamód szaporodnak a közös szolgáltató központok (shared service centers) Magyarországon, amelyekből közepes- és nagyméretű jelenleg mintegy 50-60 működik hazánkban - jellemzően Budapesten és néhány megyeszékhelyen. A nagy nevek - IBM, Morgan Stanley, EDS, Diageo, GE stb. - után a közeljövőben más kulcsszereplők is érkeznek, ilyen például a Vodafone, amely jelzi, hogy a szolgáltató központok hazai dinamikus felfutása még korántsem ért véget. A speciális szaktudást igénylő vállalatok megjelenése ugyanakkor kiélezett versenyhelyzetet teremtett az "ifjú tehetségek" piacán.
"Annak ellenére, hogy a hazai felsőoktatás évről-évre igen nagyszámú pályakezdővel árasztja el a munkaerőpiacot, annak minősége nem minden esetben találkozik az üzleti élet elvárásaival" - hangsúlyozta Nagy Péter a PricewaterhouseCoopers igazgatója, a könyvvizsgáló és tanácsadó cég közös szolgáltató központokról szóló konferenciáján.
A szakmai fórumon résztvevő cégek képviselői egyetértettek abban, hogy kooperáció szükséges a közös szolgáltató központok között, annak érdekében, hogy koordináltan tudják befolyásolni a rendelkezésre álló munkavállalók és pályakezdők felkészültségét - akár közösen lebonyolítandó tréningprogramok keretében is.
A közös szolgáltató központok Magyarországra történő csábítását a kormány is kiemelt ügyként kezeli, egyedi elbírálású és Európai Uniós támogatások is lehívhatók erre a célra. Ez utóbbi esetében maximum fél milliárd forint és nem több mint az összberuházás 20 százaléka pályázható. Magyarország mellett szól a kiépített infrastruktúra, a felsőoktatásból évente a munkaerőpiacra kerülő nagyszámú diplomás pályakezdő, és az európai viszonylatban nem létező vagy minimális időzóna-eltérés is.
"A szolgáltató központok fókuszában elsősorban a pénzügyi, informatikai, illetve HR diplomával rendelkező, több nyelven beszélő, netán külföldi tapasztalattal rendelkező fiatalok állnak, akikért kiélezett harc folyik a piaci szereplők között. A "prémium kategóriájú" pályakezdők megnyeréséért történő versengésbe így a négy nagy könyvvizsgáló és tanácsadó cég mellé egy sor szolgáltató központ is beszállt. Mindezeket figyelembe véve a következő időszakra vonatkozó elvárásunk az, hogy a munkavállalók megszerzésére és megtartására irányuló akciók volumene és jellege változni fog, valamint a munkáltatók rákényszerülnek innovatívabb HR technikák alkalmazására is"- emelte ki Nagy Péter, a PwC igazgatója.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
-
Erre most még kevesen gondolnak, amikor hitelt vesznek fel
Fáy Zsolttal, a MagNet Bank elnökével beszélgettünk.
-
Videó: bejutottunk a SPAR üzemébe, ahol évi 20 millió kg húst dolgoznak fel
Jelenleg több mint 360 ember dolgozik az üzemben.
-
Élethelyzetek, amiben kivédhető az anyagi kockázat (x)
Az elmúlt években különösen sok elbizonytalanító körülménnyel kellett szembenéznünk.
- Keresik a bajai szovjet hadifogolytábor áldozatait
- Nemzetközi fegyvercsempész banda ellen indult eljárás
- Kezdődik Velence sokak által vitatott intézkedésének tesztelése
- Van egy "kór", amit képtelenek a hazai kórházak kezelni
- Gondban lesz a YouTube-bal, ha ilyen mobilja van
- Már van, ahol szinte kötelező lesz e-autót venni a nagyobb cégeknek