2005-ben összesen 15 ezren tanulhattak szakmát a vállalatok által biztosított iskolarendszerű képzéseken, az utánpótlásképzés azonban még így sem fedi le egészen minden területen a súlyos munkaerőhiányt - írja a Magyar Hírlap.
Átlagosan a hazai gazdasági szervezetek 18,2 százalékában folyik gyakorlati képzés, ez egyenes arányban van a vállalatok méretével. A nagyvállalatok egyharmada őrzi azt a hagyományt, hogy a gyakorlati képzőhelyet nyújt az iskolarendszerű képzésnek.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat legutóbbi jelentése szerint az élelmiszeriparban főként hús- és egyéb nyersanyag-feldolgozó szakmunkásokra, a textiliparban varrónőkre, az építőiparban kőművesekre és állványozókra, az egészségügyben pedig orvosokon kívül pedig leginkább ápolókra lenne szükség.
A Szolgálat szerint azonban nem feltétlenül csak a képzéssel van probléma. Sok esetben a kereslet és a kínálat sehogysem találkozik egymással: a húsz hiányszalma több mint a felében az állásokat a statisztikák szerint többszörösen betölthették volna szakképzett munkanélküliekkel.
-
A Gránit Bankkal együtt tervezhetik a jövő bankját az Óbudai Egyetemen (x)
Az egyetemi tudás és a gyakorlati tapasztalat összekapcsolását helyezi előtérbe az Óbudai Egyetem és a Gránit Bank 2026. november 5-én aláírt együttműködési megállapodása.
-
Már a banki AI-t is kérdezhetjük költéseinkről (x)
Egyre nyitottabbak a banki ügyfelek arra, hogy a mesterséges intelligencia segítse őket pénzügyeik intézésében – mutat rá az NRC által a Gránit Bank számára készített digitális bankolási kutatás.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







