9 °C Budapest

Ki kaphat év végi jutalmat?

Pénzcentrum
2006. december 14. 08:31 1 perc

Az új típusú teljesítményértékelési rendszert január 1-jétől vezeti be a kormány a központi közigazgatás vezetőinél (a szakállamtitkároktól az osztályvezetőkig terjedő körben, július 1-jétől azonban a minisztériumok és a MeH állományára is kiterjed majd az új értékelés - írja a Világgazdaság.

A jövő év végén már a következő szempontrendszer szerint jutalmazzák a központi közigazgatás dolgozóit: a kivételesen jó teljesítményt nyújtók a fizetésük 33-56%-át kaphatják jutalomként, a magas szintű teljesítménnyel előrukkolók 17-31%-ot kaphatnak, az elért, jó teljesítmény 3-14%-os jutalmat jelenthet, míg az elégtelen minősítés nem von maga után jutalmat.

A pótlékoknál és a 13. havi bérnél nem lesz változás. Várakozások szerint egyébként a dolgozók 50-60%-a jó teljesítményt nyújt, mintegy 10% viszont semmilyen jutalmat nem kap majd.

HR BLOGGER
hrdoktor  |  2026.11.03 13:57
Sok nő retteg a változókor beköszöntétől, pedig, ha tudjuk, mi és miért történik ekkor a női szervez...
laskainelli  |  2026.10.26 12:08
Legtöbben azt gondolják, hogy a pillangó a gyomorban, a vibrálás a levegőben, ha pittyen a telefon,...
coachco  |  2026.10.07 22:03
Csapvizet isztok? Miért? Miért nem? [...] Bővebben!
legacykft  |  2026.09.08 18:54
Két évvel ezelőtt kezdtem el a szociodráma csoportvezető-asszisztensi képzést. Szerettem volna valam...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
NAPTÁR
Tovább
2026. november 4. szerda
Károly
45. hét
KONFERENCIA
Tovább
AI & Digital Transformation 2026
AI-forradalom és agentic AI trend. November 26.
Deep Tech 2026
Technológia. Tudomány. Üzlet. November 18.
Vállalkozói Klub 2026
Új korszak, új lehetőségek. Ingyenes regisztráció!
HR (R)EVOLUTION 2026
Az ősz kiemelt HR rendezvénye november 17-én.
EZT OLVASTAD MÁR?