Januártól pontozzák a köztisztviselőket és szeptembertől kötelező lesz a pályáztatás a vezetői állásokra, 2007 második felétől pedig egységes képzési rendszert vezetnek be. Azonban még a "reformok" előtt, a központi közigazgatásban hamarosan lezárul az elbocsátási hullám, amely közel ó 6300 embert érint - írja a Népszabadság.
Az új, 2007 januárjától bevezetendő kormányzati értékelő rendszer lényege, hogy kapcsolatot teremtsen a munka minősége, mennyisége és a jutalomként kifizetett összegek között. A struktúra azt a célt is szolgálja, hogy főnök és beosztott között kötelező legyen a visszacsatolás.
A köztisztviselők értékeléséhez egy ötfokozatú skálát alkalmaznak, a legjobbak közé mintegy tíz százalék férhet be. A kiválóan teljesítők mögött egy huszonöt százaléknyi, magas minőségű munkát végző derékhad következhet.
Ahhoz, hogy a közigazgatás javuló színvonalú legyen, új kiválasztási rendszert honosítanak meg. A tervek szerint olyan átlátható és esélyteremtő rendszert fogadnak majd el, amelynek segítségével - a szakmai kompetenciák figyelembevételével - valóban a megfelelő ember kerülhet a megfelelő helyre - minden vezetői posztra kötelező lesz pályázatot kiírni.
A harmadik újdonság az egységes képzési rendszer bevezetése. A jövő év második felétől ennek keretében már figyelembe vennék a teljesítmény-ellenőrző mechanizmus tapasztalatait.
-
AI vagy Excel? Most megmutatjuk, hol tart a céged a digitális versenyben
Töltsd ki a kérdőívet – csak 5 perc!
-
A fehérjeárak elszálltak, mégis rekordot döntött a BioTechUSA: ezek váltak a vásárlók kedvenc termékeivé
Lévai Bálintot, a cég tulajdonosát kérdeztük.
-
Endometriózis Világnapi konferencia Budapesten (x)
Endometriózis Világnapi konferencia Budapesten: Akár 8–10 év is eltelhet a diagnózisig – Budapesten keresik a megoldásokat az endometriózis kihívásaira.
Agrárium 2026
Retail Day 2026
Planet Expo és Konferencia – A tiszta energia jövője
Planet Expo és Konferencia – Agrárium a klímaváltozás szorításában







