Gyásznapot hirdethetnének október tizenegyedikére az amerikai vállalatok volt és jelenlegi ügyvezető igazgatói, búcsút intve ezzel az elmúlt szép éveknek, és feketében várva az elkövetkező feszültséggel és túlterheléssel teljes esztendőket. Ezen a napon búcsúzott posztjától három óriásvállalat vezetője is, kettőjüknek az opciós botrányok miatt kellett távoznia, a trió harmadik tagja pedig a hónapok óta ránehezedő befektetői nyomás miatt vonult inkább nyugdíjba.
Az amerikai opciós botrányok okozta attitűdváltozás negatívan befolyásolhatja a vezető beosztású személyek teljesítményét- vallják a szakértők, akik azt is hozzá teszik, eljött a zéró tolerancia ideje, amelyre a legjobb példát a pontosan az opciós botrányok körüli elbocsátások jelentik. Az új trend kialakulásának okát legfőképp az igazgató tanácsok megváltozott hozzáállásában, aktívabbá válásában látják, akik ezentúl már könnyebben váltanak majd ha bármi probléma merül fel.
A rövid idő alatt elvárt óriási teljesítmény azonban egyrészt félelemérzetet gerjeszthet a megbízottakban, másrészt arra sarkallhatja őket, hogy meghamisítsák a vállalat pénzügyi mutatóit, adatait, vagy hazardírozzanak az elvárt eredmények teljesítésének érdekében. Ez a folyamat odáig is elfajulhat, hogy azok az üzletemberek irányítják majd a gazdaságot, akik rövid idő alatt nagy eredményeket tudnak felmutatni, és megszűnik a kereslet a hosszútávú stratégiával dolgozó felsővezetőkre.
A vezetési időszakok rövidülését jól mutatja az a jelenség is, hogy 2005 ugyanezen időszakához viszonyítva kétszeresére nőtt a menesztett topmenedzserek száma, amely az decemberben, az év végi nyugdíjazások miatt még várhatóan emelkedni fog, de a szakemberek szerint ezután sem lélegezhetnek majd fel az amerikai vállalatvezetők, mert a trend állandósulni látszik.
Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
-
Megfizethető, minőségi és friss: ez az ALDI (x)
Az ALDI-ban fontos a vevők elégedettsége, ezért a pénztárcabarát ár, a frissesség és a színvonal garantált!
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








