A vállalatvezetők csaknem fele küzd a kiégés jeleivel a német Saaman tanácsadó cég felmérése szerint. A 10 ezer megkérdezett menedzser 45%-a érezte magát krónikusan kimerültnek.
A lelki kimerültséget egy ötfokozatú skálán mérték, és a tapasztalatok szerint a többség (60%), csupán figyelmeztető jeleket mutat, azaz az egyes kategóriába tartozik vagy mérsékelt motivációval küzd, ami a skála második fokát jelenti.
Az 5-ödik szintet csak nagyon kevés vezetőnél "diagnosztizálták", figyelemre méltó azonban, hogy a tendencia növekvő.
Érdekes, hogy a fentiek ellenére a német menedzserek csupán 13%-a tartja bizonytalannak a munkahelyét, míg a teljes dolgozó népesség körében mérve ez az arány 53%-os.
Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
-
Nem az AI veszi el a munkánkat (x)
Viszont az fogja eldönteni, ki marad talpon
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








