Magyarországon is új korszakot hoz az Európai Unió bértranszparencia-szabályozása, amely minden eddiginél átláthatóbbá teszi a vállalati javadalmazást:
"A+"-ról "A"-ra módosította a magyar hosszú lejáratú forintadósság besorolását a Fitch Ratings. Ezzel párhuzamosan a kilátások negatívról stabilra változtak. A devizaadósság besorolása "A-" maradt, de negatív kilátással. A leértékelés mögött költségvetési problémák állnak.
A Fitch indoklása szerint a leminősítés a költségvetési problémákkal indokolható. A költségvetési hiány igen jelentős mértékű volt az elmúlt időszakban, ami az adósságállomány növekedését, a folyó mérleg deficit felduzzadását is okozta. A költségvetési gondok azok, melyek az euró bevezetését is leginkább akadályozzák illetve késleltetik a magyar gazdaságban.
A Fitch szerint a deficit ESA módon számítva 2004-ben a GDP 5.3%-ra rúghatott (GFS hiány 6.2%-os volt). Ez bár kisebb a 2003-as 6.2%-os ESA hiánynál, a 3.8%-os eredeti célt mégis jóval meghaladja. Az adósságállomány a múlt év végére a GDP 59%-ra nőtt, ami gyakorlatilag a maastrichti kritériumok határát súrolja.
A Fitch szerint a költségvetési hiány a folyó mérleg deficitjét is növeli (ikerdeficit). A külső hiány ilyen módon értelmezett nagysága akár tartósan is a GDP 8-9%-a körül maradhat, 2005-ben mindössze 8.5%-ra mérséklődhet. Az FDI beáramlás mérséklődése miatt egyre nagyobb a függőség a portfólióelemeken illetve az egyéb adósságon.
A Fitch ugyanakkor megjegyzi, hogy némi kiigazítás már megindult, az egyensúlyi pozíció a következő időszakban lassan javulhat. 2004-ben kedvező irányba módosult a növekedés szerkezete, a beruházások és az export húzták a gazdaságot a fogyasztási dinamika mérséklődése mellett. A Fitch szerint igen nehéz helyzetben vannak a monetáris döntéshozók az ikerdeficit probléma miatt, ha az inflációs célokat komolyan veszik. Az intézet szerint a gazdaság puha landolását számos sokkhatás módosíthatja, melyek az ikerdeficit növekedését, a makrogazdasági egyensúly romlását okozhatják, ezzel újabb leminősítést eredményezhetnek.
A Fitch úgy véli, hogy az elmúlt években érkezett jelentős FDI, illetve az EU tagság továbbra is erős támogatást ad a magyar adósság besorolásnak. A munkaerő képzettsége a bérekhez képest magas, a beruházási ráta szintén jelentős. A politikai környezet stabil, a reálkonvergencia az EU fejlettebb országaival folytatódhat.
A magyar diákmunkapiac elmúlt másfél évtizede lényegében egyetlen nagy átrendeződés története.
Hogyan érdemes szervezni a munkavégzést hőségriadóban? Otthon, ahol mindenki külön hűti a lakását, vagy egy korszerű, energiahatékony irodaházban, ahol a hűtés központilag működik.
Súlyos munkaerőhiányt és fenntarthatatlan bérspirált okozott Oroszországban a háborús gazdálkodás.
A szakszervezet szerint a jelenlegi előírások nem nyújtanak megfelelő védelmet a nyári hőséggel szemben, ezért aláírásgyűjtést indítottak a dolgozók egészségének védelmében.
A kánikula elleni védekezést bonyolítja, hogy a kormányzati elvárásokkal összhangban a cégeknek az energiafogyasztásukat is mérsékelniük kell.
Egy jól időzített és megtervezett karrierszünet nemcsak a vezetőt, hanem a vállalkozást is új pályára állíthatja.
A tartós hőség nemcsak a komfortérzetet rontja, de komoly fizikai és mentális terhet jelenthet a dolgozók számára.
Bár a magyar munkaerőpiac látszólag stabil, hiszen a foglalkoztatottság továbbra is magas, a munkanélküliség pedig nem emelkedik drámai mértékben.
Átfogó javaslatcsomagot dolgozott ki a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) a gazdaság működőképességének megőrzése és az energiaválság kezelése érdekében.
Heti összefoglaló a Pénzcentrum legolvasottabb cikkeiből: ezek a témák mozgatták meg leginkább az olvasókat.
Hiába emelkednek látványosan a magyar bérek, a számok mögött továbbra is jelentős jövedelmi különbségek húzódnak meg.
Az IWG kutatása szerint a helyfüggetlen munkavégzés a válaszadók 90%-ánál javította a munka és a magánélet egyensúlyát, míg 80%-uk produktívabbnak érzi magát.
A diákok által legfontosabbnak tartott készségek között továbbra is a kommunikáció, a problémamegoldás és a kritikus gondolkodás vezet.
A legnagyobb verseny a marketing, média és PR területén figyelhető meg, ahol átlagosan száz feletti jelentkező juthat egy pályakezdő állásra.
Ennyit lehet keresni 2026-ban a Boschnál: íme a friss adatok a létszámról és a bérekről.
A mérnöki, egészségügyi és gyártási szektorokban komoly szakemberhiánnyal küzdenek a vállalatok.
A Hanon Systems dolgozói készek a határozatlan idejű sztrájkra, ugyanakkor továbbra is nyitottak a megállapodásra.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
legacykft | 2026.08.03 13:05
Ha rövid és könnyen emészthető írást keresel, akkor ebbe most ne kezdj bele!
"The psychology of the...
laskainelli | 2026.07.31 11:05
Az elengedés nem ott kezdődik, hogy elengeded. Hanem ott, hogy végre valami fontosabb lesz a számodr...
hrdoktor | 2026.07.29 13:52
Sok tévhit kapcsolódik a vérnyomásproblémákhoz, sokan nem is veszik komolyan, amivel nagy veszélynek...
coachco | 2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük.
[...] B...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. augusztus 6.
2026. augusztus 5.
2026. augusztus 6.
2026. augusztus 6.
Erről ne maradj le!
-
Letarolták az európai kiskereskedelmet: már minden második megvásárolt termék ebbe a kategóriába tartozik
A saját márkás termékek népszerűsége töretlen.
NAPTÁR
Tovább
2026. augusztus 6. csütörtök
Berta, Bettina
32. hét
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. augusztus 6. 21:00
Pénzcentrum | 2026. augusztus 6. 19:03
Agrárszektor | 2026. augusztus 6. 19:32