MOL: még 3,680 perc (2.)

Pénzcentrum

2004. április 28. 14:30

Két és fél nap maradt arra, hogy a MOL és a PKN Orlen aláírja kereszt tulajdonlást is magába foglaló, vállalatszövetség kialakítását eredményező megállapodást. A tavaly ősszel megkezdett tárgyalások elsődleges célja az volt, hogy a lényegesen szigorúbb feltételrendszert eredményező EU-csatlakozást megelőzően kialakításra kerüljön a szövetség. A felek most vagy vállalják, hogy az EU szigorúbb feltételrendszerének megfelelően fognak megállapodni és tovább folytatják a tárgyalásokat, vagy elállnak a megbeszélésektől, ha nem sikerül aláírni két napon belül a megállapodást.

Ezen tárgyalás-sorozat története, csakúgy mint a lengyel olajipar elmúlt három évének privatizációs törekvései meglehetősen szürrealista elemekkel átszőtt fordulatokat is tartalmaztak. A következetesség teljes hiánya jellemzi a lengyel tárgyaló partnert, ahol minisztérium, a privatizációs szervezet és a vállalat szintjén is közös nevezőre kell jutni.

A legfrissebb hírek, időrendben ITT!

A legfrissebb fejlemény az ügyben, hogy Jan Kulczyk, a PKN egyik részvényese, a leggazdagabb lengyel magánbefektető a fúzió szükségszerűségéről nyilatkozott. Szerinte nincs más reális alternatíva - tudósított a Reuters.

Zbigniew Wrobel, a PKN vezérigazgatója délután erősítette meg, hogy két nappal a határidő lejárta előtt is intenzív tárgyalások folynak a két olajvállalat között. "Reményeim szerint ezt követően is folytatódnak majd az egyeztetések" - idézte Wrobel szavait a Reuters.

A MOL közgyűlése április 30-án lesz, ahol feltételezhetően elkerülhetetlenül szóba fog kerülni a lengyel tárgyalás-sorozat.

JÓL JÖNNE 2 MILLIÓ FORINT?

Amennyiben 2 millió forintot igényelnél, 60 hónapos futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót, havi 42 034 forintos törlesztővel az UniCredit Bank nyújtja (THM 9,96%), de nem sokkal marad el ettől a CIB Bank 42 083 forintos törlesztőt (THM 10,01%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)

A MOL számára befektetői oldalról vegyes a potenciális tranzakció megítélése. Szakértők szerint valószínűtlen, hogy a két fél egyezségre jut a fúziós feltételeket illetően a határidőig.

Elképesztően zsúfoltak a magyar börtönök: egyre több bűnöző kap életfogytiglant

A legfrissebb adatok alapján Oroszországban és Törökországban a legmagasabb a bebörtönzöttek aránya, de Skóciában, Angliában és Walesben is sokan ülnek börtönben.

Topéttermébe keres mosogatót Rácz Jenő: a bérrel sem fukarkodna a sztárséf

Mosogatót keres éttermébe Rácz Jenő, kiemelt fizetést ígér a bátor jelentkezőknek.

Csoportos létszámleépítés jön ebben a magyar üzemben: a dolgozók 80%-át érinti

Az Unilever megszünteti a gyártást röszkei üzemében, a dolgozók 80 százalékát érinti a csoportos létszámleépítés.

Lehangoló adatok láttak napvilágot: ennyi anyát foglalkoztatnak valójában Magyarországon

A szülők világnapja lehetőséget ad arra, hogy megvizsgáljuk a gyermeket vállaló és a gyermektelen háztartásokra vonatkozó adatokat.

Te kapsz legalább ennyit? 507 500 forint az átlagkereset Magyarországon

2022 áprilisában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 507 500 forint, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 349 700 forint volt.

Ijesztő a magyar dolgozók munkamorálja: ilyen feltételek mellett jöhet, a négynapos munkahét

A magyar munkavállalók 79 százaléka nem elkötelezett munkahelye iránt, 58 százaléka pedig nem élvezi a munkával töltött időt.

Ők lehetnek most a munkaerőhiány nagy nyertesei: a cégek szabályosan kapkodnak utánuk

A diplomástól a betanított munkásig szinte minden rétegből kerültek emberek olyan csapdahelyzetbe, amelyből már önerejükből nem tudtak kilépni.

Itt a megoldás az égető hazai munkaerőhiányra: erre eddig még tényleg senki sem gondolt?

A külföldön tanuló magyar fiatalok lehetnek a megoldás az egyre növekvő szakértői munkaerőhiányra Magyarországon

Rengeteg magyar cég szenved a munkaerőhiánytól: ez lehet a végső megoldás?

A jelenlegi munkaerőhiányos helyzetben felértékelődik a HR-szakemberek szerepe, és nem feltétlenül csak a toborzásban.

Indul a nyári razzia: erre utaznak a hatóságok, jöhetnek a bírságok

A munkaügyi hatóság idén is ellenőrzi a munkaadókat, hogy jogszerűen foglalkoztatják-e az alkalmazottaikat.

Csúnyán lehagytak minket a románok: két és félszer gyorsabban nőttek a keresetek, mint nálunk

Hogyan tudják kigazdálkodni a növekvő terheket a cégek hazánkban és a kelet-európai “kistigris” Romániában?

Már most vitáznak a 2023-as minimálbérről: ennyi lehet az emelés mértéke

Szeptemberben kezdődhetnek a minden évben szokásos tárgyalások a minimálbérek 2023-as emeléséről, de a munkavállalók máris konkrét javaslattal álltak elő.

Itt a sírig tartó munka: rengeteg magyar nyugdíjas kénytelen újra dolgozni, ennyit keresnek 2022-ben

A magas infláció és a munkaerőhiány mellett egyre több nyugdíjas tér vissza a munkaerőpiacra.

Súlyos döntés előtt Elon Musk: létszámleépítés jöhet a Teslánál?

Tekintettel az amerikai recesszió egyre erősödő kockázatára a Tesla fix béres alkalmazotti létszámának 10 százalékos csökkentésére készül a következő három hónapban.

Kritikus az emberhiány a kukásoknál: havi 450 ezerért is alig találnak melósokat

A szemétszállításban akut munkaerőhiány van: akár havi 450 ezer forintot is kaphat az, aki most vidéken kukásnak áll. Az egyik cég az önkormányzatok segítségét kéri...

430 ezres fizetéssel vadásznak buszvezetőket Budapesten: jogosítvány, végzettség sem kell

A budapesti buszokon most 400 ezer forint feletti nettó fizetéssel keresnek új sofőröket.

Erre bizony nem készít fel az iskola: nagy bajba kerülhetnek a magyar fiatalok az első munkahelyen

A munkahelyi sikerhez elengedhetetlen, hogy jó soft skillekkel rendelkezzünk. Mit értünk valójában a puha készségek alatt?

Kinyílt a magyar diákmelósok szeme: ma már ez a fizetésnél is fontosabb

Egy friss felmérés szerint a diákmunkát vállalóknak mára már előrébb való a rugalmas időbeosztás, mint a jó kereset.

A HRCENTRUM rovat cikkei

FRISS HÍREK

Több friss hír