Az MI-vel tökéletesre csiszolt CV-k ma már feltűnően egyformák. Egy nagy cég ezért négy tulajdonságot keres a pályakezdőkben – a hibátlan önéletrajz nincs köztük.
Burckner Zoltán a Primus kockázati tőketársaságot menedzselő szakember kérdésünkre elmondta, hogy a Mirai Interaktívba fektetett tőke teljes egészében tőkeemelésként került átadásra, az ellenérték teljes egészében a cégnél marad (jegyzett tőke és tőketartalék). A befektető a tranzakciót megelőzően nyilvános és private equity befektetések árazását, illetve diszkontált cash flow számítást alkalmazott a cégérték megállapításához. A cégértékelés azonban egy dinamikus modell mellett történik meg, így a Mirai jövőbeni teljesítményének függvényében a Primus 30%-os Mirai részesedése a jövőben csökkenhet, vagy növekedhet. Értelemszerűen, ha a terveknél jobban teljesít a Mirai, akkor a Primus részesedése csökken, s az eredeti tulajdonosok részesedése növekszik.
Bruckner Zoltán elmondása szerint a Primus hisz abban, hogy a Mirai a jelentős piaci verseny mellett is valós kompetitív előnyökkel rendelkezik, melyeket a frissen rendelkezésre bocsátott tőke révén képes megőrizni, vagy növelni tud. Buckner a cég versenyelőnyét a következő tényezőkben látja:
-integrált látásmód
-teljeskörű probléma megoldások felkínálása speciális részterületeken történő működéssel szemben
-márka építési tapasztalat az online világban, illetve márka építés összehangolása az offline akciókkal
-saját fejlesztésű technológiák (nincs licensz díj külső fejlesztésű szoftverekre)
A teljes tőkeemelés technológiai fejlesztést fog finanszírozni.
A Primus elképzelései szerint a Mirai a következő három évben is 30-50%-os árbevételnövekedést érhet el.
Az exitről van koncepciója a Primusnak erről azonban jelenleg nem kívánja a nyilvánosságot tájékoztatni.
Az év végéhez közeledve ismét jelentősen megélénkül a szezonális munkaerő iránti kereslet
Magyarországon a szürkén foglalkoztatott munkavállalók rendkívül kiszolgáltatottak, ami a hazai jogrendszer egyik abszurduma.
Hogyan működik a munkaidőkeret 2026-ban? Mutatjuk a szabályokat, a havi munkaidő számítását, a túlóra elszámolását és a munkabér kifizetésének feltételeit.
Kiderült, mi tartaná itthon a magyar fiatalokat: még mindig sokan inkább mennének, haza sem jönnének
A megkérdezett fiatalok kétharmada örül a legutóbbi országgyűlési választás eredményének.
A kereskedelem és a logisztika számára az év utolsó két hónapja a legnagyobb próbatétel, a diákmunkások pedig sokat segíthetnek.
Újabb meghatározó televíziós személyiséggel bővül a Network4 Media Group csapata: a médiavállalathoz csatlakozik Krug Emília.
A munkahelyi kiégés megelőzésében és kezelésében a vezetők kompetenciája, valamint az őszinte, támogató vállalati közösség játssza a legfontosabb szerepet.
A Fővárosi Törvényszék helybenhagyta Matolcsy György és két további gyanúsított letartóztatását.
Merkely Béla 2027. január 1-jei hatállyal lemond a Semmelweis Egyetem rektori megbízásáról.
Bár a Tesco bejelentette csehországi és szlovákiai érdekeltségeinek eladását, a magyarországi üzlethálózat egyelőre a brit vállalat tulajdonában marad.
A bank a személyes jelenlét fontosságával indokolja a lépést, miközben a szakszervezetek hevesen tiltakoznak az egyoldalú döntés ellen.
A COOP örül a döntésnek, más munkaadói szervezetek viszont a hiányzó egyeztetéseket kifogásolják.
Németországba toboroznak CNC-gépkezelőket, a kezdő fizetés nettó 2893 euró, ami mellé évi 30 nap fizetett szabadság is jár.
A külföldi munkaerő bizonyos szegmensekben szükséges kiegészítője lehet a hazai munkaerőpiacnak, de önmagában nem oldja meg a demográfiai problémát.
A döntés nem csak a magyar munkavállalók számára jelentős változás, az egész lakosságra hatással lehet többek közt a parkolási rend, menetrendek, patikai és orvosi ügyeleti...
Az év utolsó hónapjaiban a vállalatoknak nemcsak a költségvetésükről, hanem a 2027-es bérekről is dönteniük kell.
Évi 6,35 millió forintos fizetéssel keres kertészt az amerikai nagykövetség, de a jelentkezéshez több feltételnek is meg kell felelni.
FRISS HÍREK
Több friss hír
10:34
FRISS TŐZSDEHÍREK
Több friss hír
november 6. 10:34
Brutális vérfürdő a tőzsdéken: hatalmas pofont kapott a techszektor, felfüggesztették a kereskedést
november 5. 17:34
Brutális vérfürdő a Wall Streeten: összeomlott a Nasdaq, a kriptopiacot és a techóriásokat is magával rántotta a pánik
november 5. 13:53
Megtört a forint szárnyalása: hirtelen fordulat jött a piacon
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.11.03 13:57
Sok nő retteg a változókor beköszöntétől, pedig, ha tudjuk, mi és miért történik ekkor a női szervez...
laskainelli | 2026.10.26 12:08
Legtöbben azt gondolják, hogy a pillangó a gyomorban, a vibrálás a levegőben, ha pittyen a telefon,...
coachco | 2026.10.07 22:03
Csapvizet isztok? Miért? Miért nem?
[...] Bővebben!
legacykft | 2026.09.08 18:54
Két évvel ezelőtt kezdtem el a szociodráma csoportvezető-asszisztensi képzést. Szerettem volna valam...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. november 6.
2026. november 6.
2026. november 5.
2026. november 5.
NAPTÁR
Tovább
2026. november 6. péntek
Lénárd
45. hét
HRCENTRUM legolvasottabb
KONFERENCIA
Tovább
AI & Digital Transformation 2026
AI-forradalom és agentic AI trend. November 26.
Deep Tech 2026
Technológia. Tudomány. Üzlet. November 18.
Vállalkozói Klub 2026
Új korszak, új lehetőségek. Ingyenes regisztráció!
HR (R)EVOLUTION 2026
Az ősz kiemelt HR rendezvénye november 17-én.
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. november 6. 09:59
Pénzcentrum | 2026. november 6. 06:30
Agrárszektor | 2026. november 6. 10:29