2025-ben December 24 munkaszüneti nap, ünnepnap vagy talán munkanap? Egyik sem: áthelyezett pihenőnap, amit december 13-án kell ledolgozni. Mutatjuk, ez hogy érinti a mindennapokat.
Kovács F. László a BorsodChem 2004-es tervei kapcsán elmondta, hogy 2004-ben is 100%-osan adómentes lesz a társaság. A vezérigazgató hangsúlyozta, hogy a liberalizáció ellenére Magyarországon drága az energia. Az idei évben a liberalizált villamos energia megdrágult, miközben a gázliberalizáció hatásai az első évben nem lesznek érezhetőek. Ennek ellenére a cég kimegy a gázpiacra, amelynek nem az ár az indoka, hanem az, hogy az értékesítési EUR árbevételt EUR beszerzésekkel lehet fedezni.
Kovács F. László szerint teherként jelentkezik az energiaadó és a környezetvédelmi díj, amelynek összhatása a BC-re 247 millió forint. Kovács F. László bízik abban, hogy idén 20 milliárd felett az EBITDA. Konkrét tervszámokat nem akart mondani, de az 1. negyedév alapján megismételhetőnek tartja EBITDA szinten a tavalyi teljesítményt.
A termékárak alakulása terén Kovács F. László elmondta, hogy a marónátron elérte az 50 EUR/t történelmi mélypontot, innen a BC már emelkedésre számít. A klór drága, ráadásul ebből nettó vevő a BC. A PVC a magas etilén ár ellenére jó fedezettel bír, a BC a marge növekedésére számít ezen a területen. Az MDI árak növekednek, viszont a TDI ára visszacsökkent egy normál szintre.
Az 1. negyedéves eredményről Kovács F. László elmondta, hogy a működési eredmény ezért lett kisebb, mint a tavalyi, mert idén nem jelentkezett a TDI-n extra haszon.
Kovács F. László arról is beszámolt, hogy a forward ügyleteken az elmúlt napokban 1 milliárd forint hasznot REALIZÁLTAK.
A BorsodChem minden területen növekszik. Az MDI és a klór esetében zöldmezős beruházás lesz, a TDI +20kt, PVC +100kt és VCM üzembővítéssel növekszik.
A 2004-es beruházási terv 31.3 milliárd forint, amely duplája a 2003-as értéknek (15.6 mrd HUF) A környezetvédelmi beruházásokra 2.87 milliárd forintot fordít a cég.
A cég július 27-től 22 napot állni fog, amely a szokásos karbantartási munkák összehangolva a beruházási munkákkal
A BC továbbra is vizsgálja az akvizíciós lehetőségeket, azonban a régióban jelenleg nincs aktuális célpont.
Évente rengeteg magyar elgondolkodik rajta, hogy Ausztriában vállaljon munkát, azonban sokakat visszatart a nyelvismeret hiánya, pedig sok munkához még az se kell.
Egy friss kutatásból kiderült, hogy a Z generáció esetében már nem akkora a munkahelyi lojalitás, mint az előző generációknál.
Az AI-alapú ügyfélszolgálati rendszerek egyre nagyobb teret hódítanak, de kérdéses, hogy teljesen kiválthatják-e az emberi munkaerőt.
A Wall Streeten ismét nőhetnek a bónuszok, miután az ügyletek száma és a piaci volatilitás új lendületet adott a kereskedőknek és befektetési bankároknak.
Ma már a tapasztalt fehérgalléros dolgozók többsége bruttó 1 millió forint felett keres: jövőre ráadásul további, 5-7%-os béremelés várható.
Budapesten idén az év harmadik negyedében 16,2%-kal kevesebb állást hirdettek meg, mint egy évvel korábban.
Ma már a tapasztalt fehérgalléros dolgozók többsége bruttó 1 millió forint felett keres.
2025 elején több mint 255 ezer külföldi élt Magyarországon, tízből négyen dolgoznak is az országban. Eközben több mint 41 ezer magyar vándorolt ki tavaly.
A gyenge gazdasági teljesítmény miatt újratárgyalják a korábban megkötött hároméves bérmegállapodást.
Diploma van, de megélhetés nincs? A CHART by Pénzcentrum bemutatja, mely magyar diplomák térülnek meg igazán – és hol marad el a megbecsülés a fizetéstől.
Manapság már nem feltétlenül szükséges éveket tölteni egy diploma megszerzésével ahhoz, hogy értékes tudásra tegyünk szert és versenyképesek legyünk a munkaerőpiacon.
Németországban egész évben keresnek megbízható munkaerőt, és bőven találhatunk olyan állásokat is, amikhez még nyelvtudásra sincs szükség.
Kulturális, gazdasági és társadalmi beidegződéseket is érint a bérátláthatóságot célzó uniós irányelv.
Dr. Tóth Ágnessel, a Prohuman vezérigazgatójával beszélgettünk többek közt a 2025-ös munakerőpiaci kihívásokról és trendekről.
Két hasonló állásajánlat között a magyar dolgozók háromnegyede a megbízhatóbbnak ítélt céget választja.
2024-ben is tovább nőtt a jövedelmi olló Magyarországon: a leggazdagabbak fejenként több mint négyszer annyit keresnek, mint a legszegényebb háztartások.
A jövő munkavállalójának a sikerhez elengedhetetlen a folyamatos tanulásra való képesség, a kreatív és rugalmas gondolkodásmód, valamint az erős személyes kompetenciák.
FRISS HÍREK
Több friss hír
17:02
HR BLOGGER
kovacstunde | 2025.11.08 08:08
Gyerekként nagynénémtől hallottam a falujukban megesett kissé morbid, mókás történetet. Gábrisbácsi...
legacykft | 2025.11.07 14:22
"Csoportos coaching...”
(Csend)
„Az micsoda? Jaaah, tudom, amikor csapatban coacholunk!”
„Igen is...
vezetoi-coaching | 2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
hrdoktor | 2025.11.05 13:03
Havonta hány ejakuláció csökkenti a prosztatarák kockázatát? Növeli-e a rizikót, ha édesanyánknak va...
coachco | 2025.10.18 21:00
Péntek Orsolya új könyvének címe: Itt is istenek vannak
Csavargókönyv
[...] Bővebben!
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2025. november 8.
2025. november 7.
2025. november 8.
2025. november 7.
NAPTÁR
Tovább
2025. november 8. szombat
Zsombor
45. hét
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2025. november 8. 20:03
Pénzcentrum | 2025. november 8. 19:19
Agrárszektor | 2025. november 8. 19:31