A világon óriási különbség van abban, mennyi fizetett pihenőidőt garantál a jog a dolgozóknak.
Kisebb terjedelmű és hatékonyabb közszféra mellett érveltek ma az MKT, az ICEG és az ÁSZ által közösen szervezett, államháztartásról szóló konferencia előadói. Csak a nagy elosztórendszerek reformja mellett képzelhető el, hogy a szolgáltatások minősége is javuljon. Bokros Lajos, a Világbank igazgatója szerint a halasztás mulasztás, nagyobb lépéseket kell tenni az államháztartási reform terén.
Az államháztartási reform minden országban napirenden van - idézi az MTI Bokros Lajost. A Világbank igazgatója szerint már tíz éve nagyobb lépésekben kellett volna haladnunk. "A halasztás mulasztás" - állította.
Mivel az állam túlzott feladatokat vállal magára - melynek hatékonysága is megkérdőjelezhető -, az elvonások szintje is magas. Ezzel szemben inkább csökkenteni kell az állami beavatkozás mértékét, az adókat. Szlovákia ebből a szempontból jó példa Magyarország számára is. Egy alacsony lineáris adókulcs az adóelkerülési hajlandóságot is csökkenti.
Az expénzügyminiszter szerint szükség van arra, hogy a lakosság is részt vegyen az egészségügy és az oktatás finanszírozásában. Bokros továbbra is kiállt a tandíj mellett. Mind az oktatásban, mind az egészségügyben a minőségi romlást csak többlet magánforrások bevonásával lehet megakadályozni - szögezte le a volt pénzügyminiszter az MTI szerint.
Az államháztartási reform halogatását kritizálta Kopits György, a Magyar Nemzeti Bank Monetáris Tanácsának tagja is. Kopits úgy gondolja, 1990 óta az államháztartást "húzd meg, ereszd meg" alapon reformálták. A jövedelemcentralizáció magas mértéke a magánszektortól von el forrásokat. A szakember szükségesnek vélte, hogy a költségvetési gazdálkodás mindinkább depolitizálódjon. Ez nem jelent mást, mint hosszabb távú politikai-társadalmi megállapodás kialakítását.
Az államháztartás túlköltekezése az inflációra is kedvezőtlen hatással van. Magyarországon a politikának pedig erős hajlama van arra, hogy a kiadásokat ne kontrollálja megfelelően.
Várfalvi István, a PM helyettes államtitkára szerint is kisebb terjedelmű és hatékonyabb közszférára van szükség, melyet az államháztartás reformjával lehet elérni. Az adóreformot 1988-ban valósította meg Magyarország, az önkormányzati reform 1989-90-ben részben megvalósult, amikor a tanácsok átalakultak, a nyugdíjreform pedig a '90-es évek második felében realizálódott. Várfalvi szerint vissza kell hozni a járásokat, jelenleg ugyanis minden kisebb falu saját iskolával és egészségüggyel rendelkezik, ami tarthatatlan.
A kiemelkedő felvételi adatok ellenére az egyetemek nem tudják korlátlanul befogadni a hallgatókat.
A Naptárak.com kiadója szakmai jogalkotási javaslatot nyújtott be a Szociális és Családügyi Minisztériumhoz.
A tárcavezető hangsúlyozta, hogy az új rendszer felépítése mellett a régóta halogatott, múltbeli problémákat is meg kell oldani.
Egyre több vállalat kapcsolja össze létszámleépítéseit a mesterséges intelligencia terjedésével
AI, diploma, állásinterjúk: megkérdeztük a magyar bankokat, mire számíthatnak a pályakezdők.
Egy szerda este megjelent rendelettel szigorú költséghatékonysági szabályokat vezetett be a kormány az állami tulajdonú vállalatoknál.
A szakszervezetek szerint Magyarország több uniós jogharmonizációs határidőből is kicsúszott, ezért sürgetik az uniós irányelvek hazai átültetését.
A meleg nyári napokon kevés dolog osztja meg úgy az irodai dolgozókat, mint a légkondicionáló.
A legnagyobb elégedetlenséget a fizetés mértéke és a szakmai fejlődés nem eléggé kielégítő lehetőségei jelentik.
A gyártócégeknek el kell engedniük a tökéletes jelölt keresését.
Egy magyar ételfutár a TikTokon mutatta meg, mennyit lehet keresni öt nap alatt, ha valaki szinte egész nap szállítja a rendeléseket.
Az idei nyáron szokatlanul aktívvá váltak a hazai szakszervezetek.
Magyarországon is új korszakot hoz az Európai Unió bértranszparencia-szabályozása, amely minden eddiginél átláthatóbbá teszi a vállalati javadalmazást:
A magyar diákmunkapiac elmúlt másfél évtizede lényegében egyetlen nagy átrendeződés története.
Hogyan érdemes szervezni a munkavégzést hőségriadóban? Otthon, ahol mindenki külön hűti a lakását, vagy egy korszerű, energiahatékony irodaházban, ahol a hűtés központilag működik.
Súlyos munkaerőhiányt és fenntarthatatlan bérspirált okozott Oroszországban a háborús gazdálkodás.
A szakszervezet szerint a jelenlegi előírások nem nyújtanak megfelelő védelmet a nyári hőséggel szemben, ezért aláírásgyűjtést indítottak a dolgozók egészségének védelmében.
FRISS HÍREK
Több friss hír
10:59
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.08.26 10:40
A színtévesztés sokáig észrevétlen maradhat, és előfordul, hogy csak egy pálya- vagy foglalkozás-egé...
coachco | 2026.08.24 21:54
Nem hiszem, hogy Táncsics találhatott volna magának jobb feleséget Teréznél.
[...] Bővebben!
laskainelli | 2026.08.16 17:01
Amikor valaki folyamatosan azt kapja a társától, hogy nem elég jó, amit csinál, ő maga sem elég érté...
legacykft | 2026.08.14 14:05
Amikor egy hete a Spiráldinamikáról írtam, azzal fejeztem be a cikket, hogy számomra ez a modell nem...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. augusztus 26.
2026. augusztus 25.
2026. augusztus 26.
2026. augusztus 25.
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. augusztus 26. 10:29
Pénzcentrum | 2026. augusztus 26. 10:02
Agrárszektor | 2026. augusztus 26. 10:31