Előző éves teljesítménye alapján a Budapesti Ingatlan Hasznosítási és Fejlesztési Nyrt.(BIF), az FHB és az OTP került a 2007-es magyarországi Vállalati Teljesítmény Rangsor első három helyére. A vállalati teljesítménynövekedést vizsgáló elemzést az osztrák Contrast tanácsadó csoport tagja a Contrast Management Consulting készítette, és a mai sajtótájékoztatón jelentette be az eredményeket.
Az osztrák csoport Ausztriában 1998-ban kezdte meg működését, és idén eljutott a magyar piacra is. A legígéretesebb cégek listájához kizárólag a magyar tőzsdén szereplőket vette figyelembe, mivel ezeknél a cégeknél teljes körűen rendelkezésre az elemzéshez szükséges adatok.

Az elemzést elkészítette a cég a tavalyi évre, és az elmúlt 3 éves időszakra is, hogy látható legyen a cégek fejlődési üteme. A 4 legfontosabb mutató amit a vizsgálat során figyelembe vettek, a gazdasági hozzáadott érték aránya, a saját tőke megtérülése, a részvénytulajdonosi hozam, és a vállalati növekedés.
A vállalatok értékét természetesen ezeken kívül egyéb körülmények változásai is meghatározzák, mint például a szabályozási környezet, vagy a versenytársak lépései, viszont a lista lehetőséget ad a rajta szereplő cégeknek, hogy összehasonlíthassák a saját adataikat a versenytársakéval, vagy hogy egyáltalán összeszedve lássák saját növekedési ütemüket, teljesítményüket.
A magyar piac elemzésén kívül elkészült a román, és az osztrák elemzés is, így összehasonlíthatóvá téve a magyar az osztrák, és a román vállalatok teljesítmény mutatóit. A három ország listán szereplő vállalatainak összehasonlításában a részvénytulajdonosi hozam magasan kiugró Románia esetében, Ausztria azonban így is a legjobb mutatókkal rendelkezik a teljesítményérték, hozzáadott érték teremtésében, vagyis a rendelkezésre álló tőkét az osztrák vállalatok hatékonyabban használják fel mint a vizsgált magyar vagy román cégek. A vállalati növekedés mutatójában Magyarország messze lemarad a régiós szomszédok mögött.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
Az elemzésből kitűnik, hogy a magyarországi cégek ötöde magasabb részvényhozamot biztosított tulajdonosának, mint ami a cég által elért teljesítményérték mutatók alapján elvárható lett volna. Összességében elmondható, hogy a régiós összehasonlítás alapján a magyar vállalatoknak értékteremtő képességük fejlesztésére kell koncentrálniuk.
Az elkövetkezendő években a vállalat további országokat tervez az elemzések köre alá vonni, hogy néhány éven belül teljes képet kaphassunk a magyar vállalatok helyzetéről a környező országok cégeihez képest.
Elképesztő profitrobbanás Zsozeatya cégében: ennyit vett ki vállalkozásából a magyar YouTube sztárja
Sikeres évet zárt Zsozeatya cége: a Zsizinátor Kft. árbevétele 2025-ben már meghaladta a 205 millió forintot
Komoly megtorpanás jön a magyar ingatlanpiacon: mindenki erre a lépésre vár, érdemes most vásárolni?
A kormányváltást követő bizonytalanság miatt akár fél-egy évre is lelassulhat a magyar ipari és logisztikai ingatlanpiac.
-
Jelentős átrendeződés a lakossági megtakarításoknál: egyre nyitottabbak a magyarok a részvényekre
Az MBH Befektetési Bank vezérigazgató-helyettese szerint nő a kockázatvállalási hajlandóság.
-
Új női-férfi ügyvezető párossal és történelmi beruházással erősít a Rossmann Magyarország (x)
2026. július 1-től Szimeiszter Éva és Váradi István közösen vezetik a Rossmann Magyarországot.
-
A folyamatosan fejlődő Audax megújítja vállalati arculatát (x)
Több mint energia – intelligens menedzsment, hogy ügyfeleik arra fókuszálhassanak, ami igazán számít
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








