Már egy évvel ezelőtt megfigyelhető volt, hogy romlik a lakosság fizetési fegyelme. Tavaly október óta folyamatosan növekszik a lakossági hátralék szintje a közüzemi szolgáltatások terén, a fogyasztók 5 %-os rétege inog a fizetőképesség határán, mondta Kovács Zoltán, a Díjbeszedő Holding Zrt. vezérigazgatója a Napinak adott interjújában.
A statisztikák szerint a 750 ezer fővárosi háztartás stabil része notórius tartozó. A Díjbeszedő folyamatosan követi, hogy a fizetőképesség határán mozgó réteg a válság hatására hogyan viselkedik. A tartozások szezonális jellege az elmúlt egy évben is megfigyelhető volt, sőt a nagyobb ünnepeket, a nyaralást és az iskolakezdést követően 20 ezer olyan háztartás is késedelembe esett, akikre eddig ez nem volt jellemző.
Félő, hogy a munkahelyek tömeges megszűnésével tovább emelkedik a késett háztartások száma, az elbocsátási hullám különösen vidéken okozhat súlyosabb problémákat. A tartozások kezelésére a cég az UniCredit Bankkal közösen a közműdíj fizetésére specializált hitelkártyát dobott piacra.
Tovább bővült hazánkban a kintlévőségek kezelésével foglalkozó követelésvásárló és behajtó cégek száma. A válság nyomán azonban rengeteg cég kezdett pánikszerű követelés eladásba, ezzel a piac kínálativá vált.
A Díjbeszedő Faktorháznak új lehetőséget jelent a mostani helyzet, a követeléskezelés mellett a faktorálási oldalon is a piac tisztulására lehet számítani.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







