Szinte mindenhol terítéken van a nyugdíjkorhatár emelése az öregedő népesség, a sok helyen csökkenő születésszám és a születéskor várható élettartam emelkedése miatt. Viszont van ahol, a reformokat kicsit radikálisabban képzelik el, mint a legtöbb országban. Így van ez Kubában is!
A héten derült ki, hogy az országban minden valószínűség szerint 5 évvel fogják emelni a nyugdíjkorhatárt a demográfiai folyamatokra adott válaszképpen. A javaslat szerint a férfiak nyugdíjkorhatárát 60-ről 65 évre, a nőkét pedig 55-ről 60-ra kellene emelni.
Egyesek szerint az emelést fokozatosan kellene végrehajtani az elkövetkezendő 4 évben, viszont döntés a kérdésről csak decemberben fog születni.
A becslések szerint a kubai lakosságon belül a 60 év felettiek aránya 2025-re elérheti a 25 százalékot, ami lényegesen magasabb, mint a latin-amerikai országokban. Ennek köszönhetően 2025-re 770 ezerrel kevesebb aktív dolgozó fog az országban élni, mint 2007-ben.
Rengeteg magyar fektette ide a pénzét: most látszik csak igazán, mekkora bukta lehet belőle 2026-ban
Az egyik magyarázat szerint a kriptokultúra nem volt hajlandó felnőni, és ez távol tartja a potenciális befektetőket.
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








