Legfrissebb híreink karrier témában: munka, iskola, állás, karrier. Mik ma Magyarországon a legjobban fizetett szakmák? Mekkora az átlagfizetés? Mi a helyzet a hazai oktatással? Tőlünk megtudhatod!
Kétszázmillió forintot akart hamis számlákkal igazolni, és vélhetőleg önmaga védelmére még "alibi" leveleket is megfogalmazott egy pécsi székhelyű vállalkozás. Az APEH adócsalás és magánokirat hamisítás miatt is feljelentést tett a társaság ellen a Vám- és Pénzügyőrségnél.
A részvényárfolyamok szinte zuhannak, a magán-nyugdíjpénztárak teljesítménye siralmas, a kormány sem tud lassan saját magával sem kiegyezni, nem is beszélve az emelkedő élelmiszer, üzemanyag és energiaárakról. Ilyen gazdasági környezetben az ember már szinte alig tud valaminek örülni. De az biztosan mindenkinek mosolyt csal az arcára és megelégedéssel tölti el, ha egy sokáig közszájon forgó adónemet a végén mégsem tudnak bevezetni honatyáink...
Éveken keresztül az adócsalás szinte egy játék volt a leggazdagabbak és az amerikai kormány között, amiben sokszor az adócsalók nyertek. Európában viszont az adókötelezettségek behajtása sokszor nagyobb sikerrel járt. A német kormány sikeresen derítette fel az elkerülőket, akik milliókat tartottak liechtensteini számlákon, bár az tény, hogy némi segítséggel. Nézzük meg, kik csaltak a legtöbbet...
Egyes vezetők szeretnek úgy tenni, mintha a fizetés késése a világ legtermészetesebb dolga lenne, és nem tudják vagy akarják átérezni, hogy alkalmazottjai ebből élnek. A munkáltatónak azonban nincs joga eldönteni ezt, fizetnie kell az elvégzett munkáért és nem jöhet üres kifogásokkal a bank vagy a bérszámfejtő lassúságával.
A Magyar Akkreditációs Bizottság (MAB) a szakindítási kérelmekre vonatkozó sorozatos elutasításai nehéz helyzetbe hozhatják az egyetemeket. A Pécsi Tudományegyetem például nem képezhet magántanárokat, Szegeden nem indul angoltanári szak, de az ELTE sem indíthat jövőre Kommunikáció- és médiajogképzést sem.
Csúfosan belebukott a romániai oktatási rendszer a június végén, július elején lezajlott érettségi megrendezésébe.
Európában és az Egyesült Államokban is folyamatos téma a vezérigazgatók (CEO) hihetetlen mértékű fizetése és az év végén kapott még ennél is megdöbbentőbb bónuszok. Még azok a vezetők is milliókkal vagy még többel távoznak, akik az általuk vezette cég szegényes teljesítménye miatt mondanak le. Nem is csoda, hogy az átlagember igazságtalannak tartja a dolgot. Az oroszoknál viszont kicsit másképp zajlik a dolog...
Hatalmas adókra számíthatnak az offshore nyugdíjalapokba befizető britek, miután a két évvel ezelőtt meghirdetett adókedvezmény eltörlésére készül a szigetországbeli adóhatóság. A változás egyelőre a szingapúri alapokat érinti, de előfordulhat, hogy a többi offshore nyugdíjalap is meg lesz adóztatva.
A brit kormány kiterjesztette azoknak a körét, akik magasabb adókulcs szerint kötelesek adózni, jelenleg 160 ezerrel bővül az sokat fizető adózók köre. Ez jelenleg 4 millió adózónak jelent közel 40 százalék személyi jövedelemadó-fizetési kötelezettséget, ami kétszer annyi, mint az 1997-es adat.
Az amerikai létszámleépítési hullám Európát is elérte, melynek legnagyobb technológiai vállalata, a Siemens várhatóan kivívja maga ellen a német munkavállalói szakszervezetek ellenszenvét, mikor bejelenti, hogy világszerte közel 17 ezer alkalmazottjától készül megválni, melyből 6400 német munkásokat érint.
Nagy hőség idején egyes munkakörökben fokozottan kell ügyelni a dolgozók testi épségére: a törvény többek közt pihenőidőt és védőitalt követel meg számukra. De vajon mit tesz ezen túlmenően a Magyar Posta, a BKV és a Hajtás Pajtás, hogy alkalmazottaik véletlenül se főjenek meg a forró aszfalton?
A legtöbb társaságnál május utolsó napja nemcsak a társasági adóbevallás benyújtásának határideje volt, hanem ezzel egyidejűleg transzferár-dokumentációs kötelezettségüknek is eleget kellett tenniük. A Deloitte tapasztalatai alapján egyre több magyar társaság kívánja transzferár-dokumentációs kötelezettségét a külföldi anyavállalat által, központilag elkészített dokumentációval teljesíteni, amelyek gyakran az úgynevezett Masterfile-koncepció alapján készülnek el. A koncepció magyarországi alkalmazása során a vállalkozásoknak tekintettel kell lenniük ugyanakkor az uniós összehasonlításban igen szigorúnak számító hazai szabályozásra is.
Az Európai Bizottság tegnapi ülésén került napirendre a munkaerő-igényes szolgáltatások áfájának csökkentése, melynek következtében olcsóbb lehet a fodrászat, a cipészet, a kertészet, de az éttermi szolgáltatások, vagy a számítógép-szerelés is. A csökkentés a lakásépítésre nem vonatkozik, azonban a fenntartásra és felújításra igen.
A mezőgazdasági őstermelő - a 2007. január 1-jétől hatályos szabályok szerint, a törvényben meghatározott feltételek bekövetkezése esetén - biztosítottnak minősül, és járulékfizetésre kötelezett.
Változatlanul növekszik a nyilvántartott munkanélküliek száma a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal adatai szerint. Idén június végén a munkaügyi hivatalok által nyilvántartott munkanélküliek száma 415 617 fő volt, mely csaknem 13 ezer fővel több mint egy évvel korábban.
Az unióhoz való csatlakozással számos ország munkaerőpiaca nyílt meg a magyarok előtt. Az elején azonban sok problémát jelentett a különböző végzettségek, képesítések összehasonlítása a különböző országokból érkező jelentkezők között. Mára ez megváltozott, ugyanis az Europass létrejöttével egy egységes összehasonlítási rendszer alakult ki, ami lényegesen megkönnyíti a jelentkezők összevetését. Úgy tűnik, a rendszernek nagy sikere van...
Az ideális menedzser fogalma mögött az örökké siető, versengő, teljesítmény- és sikerorientált A típusú személyiség bújik meg, akit a leginkább veszélyeztet a riadóbetegség. Az állandó versenyhelyzetből, döntési kényszerből, kreatív munkából fakadó menedzserstressz magas vérnyomást, infarktust idéz elő. Minden azon múlik, le tudja-e vezetni a feszültséget a vezető.
Ma hozza nyilvánosságra az áfairányelv módosítására vonatkozó javaslatait az Európai Bizottság , aminek az a célja, hogy a lakosság rugalmasabban alkalmazhassa a csökkentett kulcsokat bizonyos szolgáltatásoknál. A javaslat viszont nem biztos, hogy akkora változást hoz, mint arra sokan számítottak, ugyanis a jórészt munkaigényes és helyi szolgáltatások esetén alkalmazható alacsonyabb kulcs már több tagállamban eddig is megvolt. Ráadásul az irányelv csak választható lehetőség, nem kötelező érvényű.
Mintegy 700 új tűzoltó tett ünnepélyes esküt 2008. 07. 05-én Budapesten, a Hősök terén. Az új tűzoltók többségének belépésére a heti munkaidő csökkentése miatt volt szükség, a többiek kiképzése és állományba vétele pedig az utánpótlást szolgálja (Forrás: Önkormányzati Minisztérium).
A munkaadók legfeljebb pozitív elmozdulásnak, szimbolikus döntésnek értékelik az oktatási tárca javaslatát, mely szerint a kormány jövőre 100-100 fővel növelje a felsőoktatási intézmények államilag támogatott hallgatói keretszámait a műszaki és természettudományos területeken. Ennél sokkal bátrabb lépésre lenne szükség.
A magyar filmipar az állami kedvezményeknek köszönhetően jelentősen kinőtte magát az elmúlt 4 évben. Budapesten forgatták például az Eddie Murphy és Owen Wilson szereplésével elkészült filmet, az Én, a kém címmel. Időközben megépült Etyeken a filmstúdió is, valószínűleg cseh ráhatásra azonban az unió megtorpedózta a magyar támogatási rendszert, így már nem is vagyunk olyan vonzóak a külföldi megrendelésekre, ami meg is látszik, nincs egy megbízás sem...
Az egyik megoldás, ha munkahelyet vált az ember, a másik azonban, jóval előremutatóbb, például abban az esetben is segíthet, ha esetleg a váltás nem lenne szerencsés. Egy friss tanulmány szerint ugyanis a zöld tea jótékony hatással bír a szívünkre.
Kelet-Európában az elöregedés és a fogyó népesség miatt egyre nagyobb problémát jelent a szociális rendszerek fenntartása, amit a Világbank szerint azzal lehetne enyhíteni, ha az országok jelentős számú bevándorlót fogadnának be, ezzel ugyanis meg lehetne óvni a gazdaságot a munkaerő-kínálat beszűkülésétől, amit az idősödő népesség okoz.
Az európai polgárok nagy része elég pesszimistán tekint a jövő felé, ugyanis az életminőség romlására, a társadalmi különbségek növekedésére, és az esélyegyenlőtlenség további romlására számítanak. Bár mi nem számítunk európai viszonylatban különösen borúlátónak, az új tagoknál rosszabbul ítéljük meg a jövőt.
