A FlexJobs adatai szerint a részmunkaidős távmunka nemcsak extra jövedelmet kínál, hanem biztonságos ugródeszka lehet egy új karrier felé is.
Közel negyedével nőhet a Tesco alkalmazottainak fizetése, a béremelésnek köszönhetően szinte mindenki többet keres majd 140 ezer forintnál.
A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) és a TESCO vezetősége a mai napon lezárták a 2016. évi béremeléssel kapcsolatos tárgyalásokat, a szakszervezet elérte, hogy az érintett munkavállalók a 2016. évben kétszámjegyű béremelésben részesüljenek.
A magasabb bért 2016. július 1-től kapják meg az áruházakban dolgozó nem vezető beosztású munkavállalók, az első emelt bér így 2016. augusztus elején érkezik meg a munkavállalók számlájára.
A cégnél egyetlen olyan, teljes munkaidős munkavállaló sem fog a jövőben 143 ezer forintnál kevesebbet keresni, aki már legalább hat hónapja a vállalatnál dolgozik. A fenti béremelés a vállalatnál korábban működtetett teljesítményértékelési rendszertől függetlenül történik. A béremelésből azok a munkavállalók sem maradnak ki, akik idén már részesültek béremelésben a minimálbér, illetve a szakmai bérminimum emelése kapcsán.
-
Adatvezérelt energiakereskedelem és AI-transzformáció: ezek az Audax Renewables jövőévi célkitűzései
A Pénzcentrum Pap Gabriellát, az energetikai vállalat ügyvezető igazgatóját kérdezte.
-
Megindult az MBH Bank részvények igénylése (x)
A lakossági befektetőket egyszerű folyamat és árkedvezmény is várja a bank részvényigénylésében.
-
Megéri-e a KKV-nak napelembe fektetnie? (x)
Energiaválság és kiszámíthatatlan költségek
-
Szigetüzem egyszerűen: megbízható Pramac megoldások (x)
A stabil energiaellátás ma már nem luxus, hanem alapfeltétel – legyen szó otthonról, vállalkozásról vagy mezőgazdasági telepről.








