Havi bruttó 825 ezer forintos fizetéssel keres munkatársat a budapesti Brit Nagykövetség egy nemzetközi programhoz.
Nemcsak az EU más tagállamaiban munkát vállalókra, hanem minden uniós állampolgárra vonatkozik majd az új, közösségi munkavállalással kapcsolatos járulékfizetést, valamint a biztosítási rendszert és szociális előlátási jogosultságot szabályozó uniós rendelet - írja a Napi Gazdaság.
Májusban lép hatályba az uniós járulékfizetésről és szociális ellátásokról szóló rendelet. Az új szabályozás - továbblépve a korábbi rendelet munkaerő szabad áramlásának biztosítását elősegítő rendelkezéseken - az uniós állampolgárok szabad mozgását támogatja.
Az EGT-államokra egyelőre nem vonatkozik
Az új rendelkezés májustól csak a 27 EU-tagállamra vonatkozik, az Európai Gazdasági Térség (EGT) további négy államában (Norvégiában, Izlandon, Svájcban, és Liechtensteinben) továbbra is az eredeti rendelet marad hatályos egészen addig, amíg az EGT-országok nem veszik át a szabályozást.
A szabályozás alapjai nem változnak, a rendelet célja továbbra is az, hogy egy állampolgár csak egy helyen - a lakóhelyén - fizessen járulékokat. Ennek érdekében a májusban életbelépő rendelkezés részletesebben szabályozza a kiküldetések utáni járulékfizetési kötelezettségeket. Emellett nem engedi meg, hogy elkülönüljön a járulékfizetés akkor, ha egy állampolgár az egyik tagállamban vállal munkát, viszont vállalkozását más tagállamban vagy tagállamokban működteti - írja a lap, és hozzáteszi, a rendelet segítségével elejét lehet majd venni a tagállamok közti járulékfizetési kötelezettség optimalizálásoknak.
A jogosultsági oldalon a munkavállalóknak továbbra is körültekintőnek kell lenniük, hogy mennyi idő eltelte után lesznek jogosultak a különböző ellátásokra. Különösen a nyugdíjjogosultság területén van ez így, ahol néhány év helyett akár tíz év is lehet az egyes tagállamokban a nyugdíj jogosultsághoz szükséges aktív idő megszerzése. A rendelet továbbra sem oldja meg azt a problémát, hogy a különböző magánnyugdíjpénztárakban felgyülemlett jogosultsági időszakok nem adódnak össze.
2026 júliusában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 745 500 volt.
A gyermekgondozás miatt hosszabb időre kieső, majd a munkahelyükre visszatérő dolgozók bérét már jelenleg is védi a magyar munkajog.
A szakmába való belépéshez nem feltétlenül kell éveket eltölteni az iskolapadban, ráadásul munka mellett is megszerezhető a szükséges végzettség.
Tíz kínai állampolgárt és harminchét emeletes vaságyat találtak a hatóságok a szegedi Kék Csillag Étteremben egy nyári ellenőrzés során.
Életveszélyes állapotok várnak a melósokra: elképesztő, mit találtak az ellenőrzések a munkahelyeken
Az építőiparban gyakran hiányzott a leesés elleni védelem, máshol kiiktatott gépbiztonsági berendezéseket és közvetlen veszélyt jelentő villamosbiztonsági hiányosságokat találtak.
Így alakulnak a 2026-os őszi munkaszüneti napok, az iskolai őszi szünet, a ledolgozós szombatok és december 24. státusza.
Határozatlan idejű sztrájkba kezdtek szeptember 10-én reggel a Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári telephelyének dolgozói.
2026 negyedik negyedévében a magyar munkáltatók 37 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét.
A hőség, az extrém időjárás és a regeneráció hiánya nagyon gyorsan munkaerőpiaci, egészségügyi és pénzügyi problémává válik.
A keresetet a dinamikus szorzók és az extra juttatások is jelentősen befolyásolják.
A cégek egyre több digitális eszközt, mesterséges intelligenciát és adatvezérelt megoldást vezetnek be, mégis sok helyen ugyanazok a problémák térnek vissza.
A története legnagyobb átalakításáról döntött a Volkswagen, amelynek keretében 2030-ig akár 60 ezer munkahelyet is megszüntethetnek.
Jól lehet keresni szobafestőként, a szakma gyorsan elsajátítható, ráadásul az AI sem fenyegeti egyelőre.
Olyan szerkesztő-újságírót keresünk, aki a klasszikus újságírói munka mellett nyitott az adatalapú tartalomkészítésre és az új technológiák használatára is.
Szeptember 1-jétől szolgálatmentes nap jár a rendőrség dolgozóinak a születésnapjukon.
A gyerekvállalás után nemcsak a munkából kieső idő jelent hátrányt: a visszatérő anyák bére is alacsonyabb.
Tőzsde, befektetések és makrogazdaság: olyan újságírót keresünk, aki nemcsak követi a gazdasági folyamatokat, hanem érti is, mi áll mögöttük.
HR BLOGGER
laskainelli | 2026.09.17 11:30
Nagy kérdés, hogy a legfontosabb döntéseidben valóban a felnőtt, tudatos éned választ, vagy csupán e...
hrdoktor | 2026.09.11 09:22
Úgy érzi, mára semmi nem maradt a nyaralás hozta feltöltődésből, kiégett, fáradt? Nincs egyedül, biz...
legacykft | 2026.09.08 18:54
Két évvel ezelőtt kezdtem el a szociodráma csoportvezető-asszisztensi képzést. Szerettem volna valam...
coachco | 2026.08.24 21:54
Nem hiszem, hogy Táncsics találhatott volna magának jobb feleséget Teréznél.
[...] Bővebben!
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. szeptember 18.
2026. szeptember 17.
2026. szeptember 17.
2026. szeptember 17.
NAPTÁR
Tovább
2026. szeptember 18. péntek
Diána
38. hét
Ajánlatunk
-
35 éve Magyarországon - 8 új modell 2026-ban (x)
Az élmények Multiverzuma - partnerek és márkarajongók közös Ünnepe
-
Egy merész ötlettől a Vigadóig – 30 éves a KÖBE (x)
A Pesti Vigadóban ünnepelték a magyar biztosító három évtizedét.
HRCENTRUM legolvasottabb
2
3
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. szeptember 18. 07:03
Pénzcentrum | 2026. szeptember 18. 06:30
Agrárszektor | 2026. szeptember 18. 08:42