Sok cég béren kívüli juttatásokkal kompenzálja legalább részben a munkavállalók nettó fizetésének csökkenését. A természetbeni juttatások terén azonban szigorításokkal és pozitív változásokkal egyaránt számolniuk kell az érintetteknek - írja a Magyar Hírlap.
A munkavállalók nettó pozíciójának idei romlása és a magas inflációs várakozások miatt sok cég vezeti be vagy bővíti a választható béren kívüli juttatásokból álló cafeteriát, amely amúgy is egyre népszerűbb. A dolgozók havi nettó pénzkiesését azonban jellemzően nem teljes egészében, hanem csak részben kompenzálják a cégek.
Ám a béren kívüli juttatások terén is szigorodtak az adótörvények, így a kínálat összeállításánál ezekre is figyelni kell.
Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








