Sok cég béren kívüli juttatásokkal kompenzálja legalább részben a munkavállalók nettó fizetésének csökkenését. A természetbeni juttatások terén azonban szigorításokkal és pozitív változásokkal egyaránt számolniuk kell az érintetteknek - írja a Magyar Hírlap.
A munkavállalók nettó pozíciójának idei romlása és a magas inflációs várakozások miatt sok cég vezeti be vagy bővíti a választható béren kívüli juttatásokból álló cafeteriát, amely amúgy is egyre népszerűbb. A dolgozók havi nettó pénzkiesését azonban jellemzően nem teljes egészében, hanem csak részben kompenzálják a cégek.
Ám a béren kívüli juttatások terén is szigorodtak az adótörvények, így a kínálat összeállításánál ezekre is figyelni kell.
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








