Karácsonyi nagyinterjúnkban Szilágyi Áronnal nem a vívásról beszélgettünk, hanem mindarról, ami mögötte van.
Feltehetően senkit nem ér meglepetésszerűen az a kijelentés, miszerint a hozamszint emelkedett a forint állampapírpiacon a kormányválság kialakulása óta. Jelen írásunkban már nem annyira az okokat kívánjuk részletezni, inkább kicsit a számok nyelvén is megfogalmazni a változásokat.
Mióta az SZDSZ kinyilvánította, hogy a miniszterelnök nem élvezi bizalmát, illetve Medgyessy Péter bejelentette lemondási szándékát, a hozamszint kb. 30-40 bp-tal emelkedett szinte minden futamidőn. Az első érdemi korrekció tegnap következett be, a benchamrk szintek 5-20 bp-tal kerültek lejjebb. Összességében így is 20-30 bp-tal állunk a múlt hét közepénél magasabban. A tegnapi adatok alapján egy 1 éves állampapírhoz 10.8%, egy 10 éves kötvényhez 8.6% körül lehett hozzájutni.
A hozamemelkedés együtt járt a magyar állampapírok kockázati felárának növekedésével is. A maastrichti kritériumokhoz a három legalacsonyabb inflációjú ország hozamaiból számított 10 éves átlaghozamot kellene viszonyítási alapul venni, ugyanakkor az egyszerűség kedvéért mi most az euró-zóna kompozit benchmarkját vettük bázisul. A lényegi következtetéseket ez a helyettesítés nem módosítja.
Az alábbi ábrából látható, hogy a hozamfelár a hazai hozamemelkedés hatására érzékelhetően nőtt, ugyanakkor a növekedés nem drámai, összességében kb. 30 bp. A felár növekedése feltehetően inkább a hazai specifikus tényezőkre vezethető vissza, ugyanis hasonló változást pl. a lengyel esetben nem találtunk.
A jegybank Monetáris Tanácsa legutóbbi kamatvágásánál a csökkenő kockázati felárra hivatkozott. Természetesen senki nem lehetett olyan információk birtokában az augusztus 16-i döntésnél, mely a kormányválságot előre jelezhette volna. Amint azonban a grafikonon is látható a nyári hónapokban a kockázati felárak igazi csökkenéséről nem igazán beszélhettünk. Jelenleg a február végi szint közelében vagyunk (akkor a pénzügyminiszter-váltás elhúzódó hatásai okoztak bizonytalanságot a piacon).
Alsónémedi logisztikai központjába keres áruösszekészítő pozícióba új munkatársakat a Penny.
Mik a GYED és a GYED extra feltételei, mennyi a GYED összege 2026-ban? Mikortól jár GYED szja mentesség és hogyan történik a GYED számítása a...
Továbbra sincs hivatalos információ a minisztériumi dolgozók idei év végi jutalmazásáról.
A védőnők bére ugyan nőtt, de a pótlékok megvonása miatt sokan még kevesebbet vihetnek haza, mint korábban.
2025 októberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 692 700, a nettó átlagkereset 482 400 forint volt.
A mesterséges intelligencia már nem trend, hanem kényszerű alkalmazkodás a magyar HR-piacon.
Az építőiparban 2025-ben a csökkenő megrendelések mellett a munkaerő megtartása jelentette a legnagyobb kihívást.
A munkavállalók továbbra is aktívak az álláspiacon, döntéseiket elsősorban a fizetések és a juttatások befolyásolják.
A leépítés mértéke nem érte el a csoportos létszámcsökkentés törvényi határát.
Megjelent a Magyar Közlönyben a munkavédelmi szabályok jelentős szigorítása, amely az uniós előírások átvételével erősíti az egészségvédelmet.
Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett.
Álláskeresési járadék 2026: mennyi a munkanélküli segély összege 2026-ban, hogyan történik az álláskeresési járadék igénylése, milyen munkanélküli központot keressünk fel?
Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt 2024-ben, mely 13,5 százalékkal bővült az előző évi 418 ezer forinthoz képest.
A szakszervezet szerint legalább 118 ember biztosan távozott, miközben a cég nyereséges évet zárhatott.
A GKI kutatása szerint a magyar lakosság 80 százaléka még nem használja aktívan a mesterséges intelligencia nyújtotta lehetőségeket.
Az Audi Hungaria elnöke évértékelő interjújában bejelentette, hogy a győri üzemben további létszámcsökkentésre készülnek a hatékonyság növelése érdekében.
Németországban a kormánykoalíció törvényjavaslatot készít elő, amely megszüntetné a hagyományos nyolcórás munkanapot,
HR BLOGGER
legacykft | 2025.12.22 13:31
Napok óta készülsz. Fejben már sokszor lefutott, hogy idén tényleg más lesz. Nyugodtabb. Békésebb. F...
laskainelli | 2025.12.13 12:55
Sokan gondolják úgy, hogy egy kapcsolatnak magától kellene működnie. Ha igazán szeretjük egymást, ak...
hrdoktor | 2025.12.10 11:10
A leggyakoribb fertőző betegségek egyike az influenza, amellyel kapcsolatban számos tévhit kering a...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
vezetoi-coaching | 2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2025. december 26.
2025. december 25.
2025. december 26.
2025. december 26.
Erről ne maradj le!
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
Ajánlatunk
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.
HRCENTRUM legolvasottabb
2
3
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2025. december 26. 19:00
Pénzcentrum | 2025. december 26. 18:02
Agrárszektor | 2025. december 26. 18:08