Legfrissebb híreink karrier témában: munka, iskola, állás, karrier. Mik ma Magyarországon a legjobban fizetett szakmák? Mekkora az átlagfizetés? Mi a helyzet a hazai oktatással? Tőlünk megtudhatod!
Felmérések szerint a gazdasági visszaesés hatására, a vállalatok 58 százalékánál érzékelhető mértékben megugrott a munkahelyi stressz. Ez ronthatja a munkavállalók teljesítményét, ami tovább nehezíti a vállalatok gazdasági stabilizálódását és megerősödését. A munkaadók felelőssége minden korábbinál nagyobb a pozitív és motiváló munkakörülmények kialakításában.
Cáfolja a Tesco azokat a lapértesüléseket, melyek szerint az áruházlánc néhány munkanapon belül elbocsátotta az ünnepek közeledtével ideiglenesen, de határozott idejű szerződéssel alkalmazott munkavállalóit.
A Magyar Posta csütörtökön megerősítette, hogy korlátlan ideig elfogadják a régi típusú készpénz-átutalási megbízásokat. A hivatal ezzel az APEH sajtóban megjelent közleményét cáfolta, amely szerint a posta 2009. december 31-i határidőhöz kötné a régi sárga csekkek átvételét.
Jövő év január elsejétől nem fogadja el a Magyar Posta (MP) a régi típusú készpénzátutalási megbízást (köznapi nevén: csekk). Az adóhivatalnál a zökkenőmentes átállás érdekében már igényelhetők az új típusú csekkek.
Országszerte felajánlotta dolgozóinak a Tesco, hogy az ünnepek közeledtével ideiglenes munkalehetőséget biztosít munkanélküli hozzátartozóiknak. A Magyar Nemzet több olyan esetről is értesült, hogy az ilyen munkára felvettek közül többeket is elbocsátottak, noha december 31-ig szóló, határozott idejű szerződést kötött velük az áruházlánc.
A magyar munkavállalók keresete a legalacsonyabb Közép-Európában, emellett hazánkban a legrosszabb a foglalkoztatási helyzet is -derül ki a Német- Magyar Kereskedelmi és Iparkamara és a bécsi Kienbaum intézet bérezési tanulmányából.
Tiger Woods, a világ legismertebb golfozója komoly bajban van: eltitkolt barátnőinek száma nagyjából naponta nő, neje már elköltözött a családi otthonból, a világsajtó megállás nélkül a sztár magánéletén csámcsog. Most azonban egyik szponzora is kihátrál mögüle.
Év végén sok cégnél előkerül az év végi jutalmazás, bónuszok, prémiumok, ajándékok kérdése. A tavalyi évhez képest a cégek átlagosan 10 százalékkal több ajándék utalványt adnak.
Egy felmérés szerint az idén Magyarországon egy szenior menedzser 6,6-szer vitt haza többet, mint egy irodista. A válság hatására ugyanakkor csökkentek az adott bónuszok és befagytak a vezetői bérek - írja a Napi Gazdaság.
A Manpower Munkaerőpiaci előrejelzése szerint visszaesésre számíthatunk a Magyar munkaerőpiacon 2010 első negyedévében. Nőtt a létszámcsökkentést tervező munkaadók száma.
A 2010-es adóváltozások a béren kívüli juttatásokat is érintik, de sok cég még nem mérte fel pontosan, mit jelent ez a havi béreket illetően. A CIB Bank stratégiai partnere, az Aranykor Pénztárcsoport elkészített egy kalkulátort, melynek köszönhetően a munkáltatók egyszerűen leellenőrizhetik, milyen változásokra számíthatnak, és egyértelműen, konkrét számokkal mutatja meg, hogy a bérfejlesztést a bruttó bérként való kifizetéssel szemben továbbra is cafeteria rendszeren keresztül érdemesebb megtenniük.
Első fokon jogellenesnek minősítette a Győri Munkaügyi Bíróság azt az írásbeli figyelmeztetést, amelyet a soproni Tesco áruház dolgozói kaptak a májusi figyelmeztető sztrájk után.
A várhatóan 2010. május 1-jén hatályba lépő új Polgári Törvénykönyv külön szabályozza a faktoring szerződést, felismerve ennek gazdasági jelentőségét és szakítva az erre vonatkozó korábbi állapottal, amelyben több jogszabály és bírósági ítélet alkalmazásával lehetett csak megmondani, hogy mit is kell érteni faktoring alatt valójában.
Manapság már közel sem annyira szezonális a céges reprezentációs célú ajándékozás, mint öt évvel ezelőtt volt, amikor is a piacon működő vállalkozások a forgalmuk ötven százalékát hozták a decemberi időszakban.
Szélesedő társasági adó alappal és növekvő adókulccsal szembesülnek 2010-ben a magyarországi cégek, az adóemelést a 4%-os - még 2006 szeptemberében a vállalatokra kirótt - különadó eltörlése kompenzálja.
1,5 millió forintra büntette az Egyenlő Bánásmód Hatóság a Magyar az ITD Hungary Zrt.-t, mert nem vették vissza korábbi állásába egyik felső vezetőjüket.
Egy év alatt közel 70 ezer tag mondott búcsút az önkéntes nyugdíjpénztáraknak. A távozók főként kényszerből - például a munkahely elvesztése vagy a hiteltörlesztő részletek megugrása miatt - döntöttek a kilépés mellett.
Ezúttal nem brit, hanem svéd tudósok álltak elő a legújabb felfedezéssel: a sokat mozgó tinédzser fiúknak az agyuk is gyorsabban mozog.
Nem kedvelt foglalkoztatási forma Magyarországon a távmunka, a vállalkozások inkább csak a vezetőket és a felsőfokú végzettséggel rendelkezőket alkalmazzák ilyen pozícióban.
Nem feltétlenül kell megfizetni a jövő évi kedvezményes kulcsú cafeteria elemek után az adót, a trükk mindössze annyi, hogy még idén kell őket kifizetni a munkavállalóknak.
Jelentős összegű bankkölcsön felvétele miatt kért jövedelemigazolást három magánszemély az adóhatóságtól, ám a korábban benyújtott, munkáltatói kontroll adatok összevetése során kiderült: az adózók ügynöki tevékenységükkel nem kereshettek annyit, amennyit igazoltatni akartak, vagy a cég nem vallott be minden bevételt.
Ha a következő Bajnai-Demszky találkozón nem születik megállapodás a BKV anyagi helyzetének megoldására, akkor a szakszervezetek konkrét lépésekre szánják el magukat és akár sztrájkba is léphetnek a dolgozók.
Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság közleménye szerint a nyugdíjbiztosítási igazgatási szervek a természetes személy ügyfelek kérelmére hatósági bizonyítványt állítanak ki a nyugdíjbiztosítás nyilvántartásában szereplő adatokról.
A jövőre növekedő jövedéki adó feladta a leckét a szesziparnak. A drágább italokat gyártók várhatóan áremeléssel tovább tudják hárítani a terheket a fogyasztókra, az olcsóbb szegmensben megpróbálják elrejteni a magasabb árakat.
